『TENGA』『iroha』の販売担当◆年休125日/決算賞与・昨年度実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/11 - 2023/10/08)
『TENGA』『iroha』の販売担当◆年休125日/決算賞与・昨年度実績あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
誰もが自分らしく生きられる世界へ。
――――性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく
これは、セルフプレジャーアイテムを中心に製品を展開する当社のビジョン。三大欲求のひとつである“性”と向き合い、「選択肢がひらかれた世の中」をつくることを目指しています。
性に向き合うことは、自らの心や身体のことを知り、大切にすること。誰もが自由に、そして気軽に選択できる社会になることが、とても大切だと考えています。
今回あなたにお任せするのは、当社の直営店である「TENGA STORE」での接客・販売。当社の商品を販売するだけでなく、TENGAのブランドメッセージを発信したり、お客様のお悩みをお聞きしたりと、当社の顔となる重要なお仕事です。
自分の性と向き合い、楽しむ――――。ぜひ私たちと一緒に、そんな世の中を作りませんか。
募集要項
仕事内容 |
『TENGA』『iroha』の販売担当◆年休125日/決算賞与・昨年度実績あり <お任せする役割> 都心や横浜にある「TENGA STORE」にて接客・販売業務をお任せします。その他あなたの希望やスキルに合わせ、SNSの運用やキャンペーンの企画、売上・在庫管理なども担当いただきます。
<取扱商品> 男性向けアイテムブランド「TENGA」や、女性向けブランド「iroha」、性機能改善・妊活サポート商品を展開する「TENGAヘルスケア」など、当社の全ブランドを販売していただきます。セルフプレジャーアイテムはもちろん、雑貨やアパレルなど、取り扱う商品は様々。
<具体的な業務> ・接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注 ・アルバイトのシフト管理 ・SNSを用いた宣伝 ・店舗キャンペーンの企画 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<必須> ・TENGAグループのビジョン、TENGAのブランドメッセージに共感いただける方 ・人とコミュニケーションを取るのが得意、または好きな方
<歓迎> ・何かしらの接客、販売経験をお持ちの方(アルバイトの経験も可) ・日本語に加えて英語での接客が可能な方
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募集背景 |
セルフプレジャー商品を手掛けている当社。主力商品である『TENGA』と、2013年3月にリリースした女性用アイテム『iroha』は、発売から17年で累計1億個以上の出荷数を記録しました。海外にも積極的に進出し、いまでは世界70ヶ国以上で販売を行なうまでに成長しています。
とはいえ、まだまだセルフプレジャーは「恥ずかしいこと」「後ろめたいこと」だと捉えられることも。そこで今回、店舗スタッフとしてお客様の悩みと向き合いながら、性に素直に向き合えるようご提案いただける方を募集することが決定しました。 |
雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
・TENGA STORE TOKYO 東京都千代田区有楽町2-5-1 阪急メンズ東京 6F
・TENGA STORE YOKOHAMA 神奈川県横浜市西区南幸 2-15-13 横浜ビブレ 2階
・新店舗 ※来年春に原宿エリアでOPEN予定です。 ※OPENまでは近隣店舗での配属となります。
交通
・TENGA STORE TOKYO 東京都千代田区有楽町2-5-1 阪急メンズ東京 6F 有楽町駅 徒歩1分 銀座駅 徒歩1分 日比谷駅 徒歩0分
・TENGA STORE YOKOHAMA 神奈川県横浜市西区南幸 2-15-13 横浜ビブレ 2階 横浜駅 徒歩5分
★新店舗 原宿駅/明治神宮前駅 徒歩圏内
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間) ※シフトや店舗の営業時間で変動します。
〈シフト例〉 (1)9:30~18:30 (2)10:30~19:30 (3)11:30~20:30 など
※残業月平均10時間ほどと少なめです。 |
給与 |
月給22万円~30万円+決算賞与 年1回(業績による) ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額にみなし残業手当(月25時間分、36,000円以上)を含みます。超過分は追加支給。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■シフト制(月8~10日休み) └基本的には週休2日取得できるようシフトが組まれます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 └結婚した社員には、結婚休暇を支給します。男女カップルのみならず、パートナーシップに関する証明書をもつLGBTQのカップルも対象内となります。
◎有給を利用して5日以上の連続休暇を取っている先輩もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回 ■決算賞与あり(2022年度実績:1か月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限27,000円/月) ■昼食代補助 ■自社製品支給 └店舗では当社ブランドのアパレルを着て接客いただくため、アパレルも支給いたします。 ■慶弔金 └結婚した社員には祝い金を支給いたします。男女カップルのみならず、パートナーシップに関する証明を持つLGBTQのカップルも対象内となります。 ■施設内(※)分煙 ※店舗が入る百貨店や商業施設 |
配属部署と教育制度 |
■配属部署 社長直下の組織であるプロジェクト推進室の中の店舗グループに配属となります。 店舗グループは現在11人が所属しています。
■教育体制 入社後はOJTで、マネジャーや店長が商品知識や接客スキルをイチからレクチャーします。 |
商品へのこだわり |
“性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく”をビジョンに掲げている当社。商品開発とブランドのイメージ戦略に注力し、従来のセルフプレジャーアイテムにはなかったスタイリッシュなデザイン性を追求してきました。
パッケージやラベルのデザインはもちろん、内部の性能にも一切妥協しない姿勢は、元技術者である代表の強いこだわりによるもの。洗練されたプロダクトは、国内だけでなく、海外からも注目を集め、販路を年々拡大しています。 |
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