テレビ通販番組のディスプレイ担当◆あなたのセンスで商品を魅せる/週3日ノー残業デー/正社員登用制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/21 - 2023/09/17)
テレビ通販番組のディスプレイ担当◆あなたのセンスで商品を魅せる/週3日ノー残業デー/正社員登用制度
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
経験に関係なく活躍できるテレビの仕事、見つけた。
「テレビの仕事に興味があるけど、知識も経験もないし…」知識や経験がなくても、お客様目線でものごとを考えて実行できる方が活躍できる、それが当社の社風です!
★ジャパネットの番組制作に関われる!
お任せするのは、テレビ通販番組におけるフロア美術業務。番組内のセットを準備したり、商品サンプルの見せ方を考えたり。番組制作の面白さや、自分のアイディアが全国放送される喜びを味わえます。
★反響をダイレクトに感じられる!
自分の携わった番組に大きな反響があり、売り上げの大幅アップに繋がることも。さらに、そのやりがいを、一緒に番組を作成した仲間と共有できる環境です。
★残業少なめ&お休みもバッチリ!
月の残業は20時間以下で、週3日は「ノー残業デー」。深夜残業もありません。
休暇制度も充実しており、年1回16連休の取得が可能!プライベートにもしっかり配慮しています。
仕事の充実感も自分の時間も大切にしながら、テレビ業界で長く活躍してください。
募集要項
仕事内容 |
テレビ通販番組のディスプレイ担当◆あなたのセンスで商品を魅せる/週3日ノー残業デー/正社員登用制度 ジャパネットが毎日放送しているTVショッピングを担当。より商品の魅力が伝わるようなディスプレイにしたり、放送中にタイミングを合わせて商品をセッティングするお仕事です。番組制作が初めての方でも活躍できるように、研修制度もしっかり整えています。
【お任せする業務について】 ・生放送や収録に向けた商品の準備、セッティングや撤収作業 ・放送のサポート業務(MCへのパネルの受け渡しなど) ・キッチンサポート(TVショッピングで使う料理の盛り付けサポートや撤収) ・スタジオの整理整頓 など
※業務にあたり、リハーサルやすり合わせもしっかり行ないます。
【入社後の流れ】 まずは会社や事業について学んでいただきます。その後は先輩社員がチューターとなり、業務について少しずつレクチャー。先輩と一緒に業務を進めながら、できることを増やしていきます。業界未経験でも問題ありません。未経験からスタートした先輩社員も多いので、わからないことは何でもご相談くださいね。
【働き方改革を行ないました!】 当社では週3回のノー残業デーを実施。どの業務も、遅くても20時30分までには完了させています。全社的に働き方改革に取り組んでいるので、仕事が終わっていれば遠慮なく定時で退社できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎向上心がある方(正社員になりたい方)歓迎! ◎番組編集やテレビ局での実務経験がない方も歓迎! ◎周囲と協力して業務を行なうため、コミュニケーションが取れる方は歓迎します。
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募集背景 |
ジャパネットグループは、通信販売事業やスポーツ・地域創生事業を通じ、順調に業績を伸ばしてきました。2022年3月にはBS放送局BSJapanextも開局し、今後さらなる拡大を見据えています。多くのお客様によりよい商品やサービスをお届けするため、今回、新しいメンバーをお迎えし、組織を強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その際の待遇に変動はありません。 ※入社1年後から年2回、正社員登用試験の受験が可能です。 |
勤務地・交通 |
新川オフィス/東京都中央区新川1丁目11-1 日宇オフィス/長崎県佐世保市日宇町2781 ※無料駐車場完備のため、マイカー通勤可能 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 西肥バス「バイパス中央」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■月の残業は20時間以下。 ■週3日は「ノー残業デー」を導入。 └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施。 ■月40時間以上の残業禁止。 └残業が増えると、自動的にアラートメールが送信。 |
給与 |
東京/月給23万円(別途、交通費+時間外手当全額支給+各種手当) 長崎/月給16万円(別途、交通費+時間外手当全額支給+各種手当) |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休二日制(月8~11日/シフト制) ■有給休暇(入社後半年経過後10日~) ■育児休暇(取得率100%) ■リフレッシュ休暇制度(16連休)※入社1年後から └公休とあわせて16連休の取得を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備 ■交通費支給/上限1万5千円まで※社内規定あり ■時間外手当/1分単位で全額支給
<各種手当> ■深夜手当 ■資格手当/取得時お祝い金支給 ■家族手当/扶養家族がいる方:配偶者5千円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5千円/月
<働きやすい環境を整備> ■ノー残業デー/週3回 ※繁忙時を除く ■商品購入時の社員優待(会員様価格から15%引き) ■お祝いギフト/結婚、出産時のギフトカタログを贈呈 ■はぴ飯制度/誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈 ■社内プレゼント制度/スポーツ観戦などのチケット抽選 ■社内イベント(お菓子会・サマーイベントなど) |
社員の生産性向上を目指す取り組みも。 |
■週3日はノー残業デー └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施。 ■インターバル勤務制度 └必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています。 ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■仕事効率化の取り組み └会議のアジェンダを決定。資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施。 └単純作業は『RPA』を導入。 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置。 ■リフレッシュ休暇制度(16連休) |
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