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職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 大規模なシステム開発で、高いスキルを身につけられます。携わるのは、ベンダー向けの大規模プロジェクト。次世代の業務システムや顧客管理システム、生活インフラの改善に関わる各種アプリケーションの開発がメインになります。当社が強みとしてきたコアネットワークシステムの開発や、そのノウハウを活用し、モバイル環境全体を網羅したシステムのコンサルティングから企画・設計・開発・運用まで全てのフェーズを一貫して手がけ、最適なソリューションを提供していきます。 【キャリアステップについて】 教育のベースとしていることは、個々の実力より少し上のミッションにチャレンジさせること。例えば、これまで開発フェーズを担当していたメンバーに数字管理を任せてみたり。売上げ等に関する数字管理は、開発エンジニアであっても将来マネジメントを担う上で必須のスキル。つまり、リーダーやマネージャーなど将来的なキャリアプランを見据えた上でのミッションなのです。 【ジョブローテーションについて】 希望に合わせてジョブローテーションも実施。これは、「エンジニアなら何か一つでも得意分野を持っていたほうが良い」という想いがあるから。今までと違う開発環境にチャレンジしていくことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【Jobチェンジ・スキルチェンジ 歓迎!】 ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※多くのプロジェクトではJavaを使用します。しかし、それ以外の言語の知識をお持ちの方も歓迎です。 【このような方は、ぜひご応募ください!】 ・キャリアアップを実現したい ・組織づくりに興味がある ・チームをまとめることが好き |
募集背景 | 新事業スタート!新サービスを提供するメンバーを募集します。 キャリア向け、移動体コアネットワークシステムの開発で、確かな実績を築いてきた当社。2007年秋より始まった新クライアントとの関係により、Webアプリケーション・業務アプリケーションなどを中心とした業務を担う新部署を設立。そこで新たなエンジニアを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間も待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社、R&D center、またはプロジェクト先(東京都内23区、川崎)
※プロジェクトに準じます。 本社/東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズ アーク森ビル17F R&D center/東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー本館15F 交通
※プロジェクトに準じます。
本社/東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩4分 R&D center/東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクトに準じます。 |
給与 |
固定給制 月給24万~40万円 + 賞与2.2ヶ月 (年収340万~560万円) ※スキル・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により算定いたします。 ≪評価について≫ 当事業部では、話し合い中心の評価を行なっています。4半期に1度、目標設定を行ない、上司や先輩と面談を実施。今後のキャリアステップについて話し合ったり、それまでの仕事の振り返りをしたり。また、自己評価シートをもとに上司とすり合わせを行ない、賞与額を決定しています。 ⇒賞与額についても、付与後に決定額の根拠について説明を行ないます。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、冬季休暇、GW(カレンダー通り) ◆有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護・看護休暇 ★年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(5月、11月)、賞与年2回(6月、12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆従業員持株制度 ◆社員旅行年1回 ※2004年 サイパン、2005年 グアム、2007年 フィリピン セブ島、2008年 香港 ◆資格手当(資格奨励制度:100を超える資格に対して取得一時金を支給。スキルアップのチャンスが豊富です!) ※福利厚生の一つとして半期に一度、出張マッサージサービスを受けられます。 |
転職者の声 | ■岡田/34歳/入社歴3年 「前職では、いち開発要員でしたが、さらにチャレンジしたいという気持ちで転職を決意しました。でも、漠然と10代の頃から技術を磨いてきた人にはかなわないと感じていたんです。当社には、マネジメントスキルを伸ばせる環境があると聞きました。それが入社の決め手。入社半年でリーダーになり、その後マネージャーを経験し、現在は部長をやっています」 ■高松/28歳/入社歴2年 「当社なら、デザインという要素も含めてシステムに携わることができます。さらに面接で話を聞いてみて、自由にノビノビと働けるイメージが持てたため当社に決めました。入社後もギャップがなく、満足できる環境で働いています」 |
配属部署・教育制度 | MS事業部への配属となります。現在は27名が在籍していて、中途入社率は80%です。プロジェクトはチームを組んで手がけます。どの案件においても、マネージャーのもとプロジェクトリーダーが必ずつく体制。近くで仕事を見ることで、技術についてはもちろん、マネジメントや顧客折衝についても勉強できるでしょう。 仕事もプライベートも、満喫する達人ぞろいの当社。時にはパートナー企業と一緒にボーリングや飲み会を楽しんだり、毎年の社員旅行では海外ビーチリゾートでリフレッシュしています。忘年会などのイベントも盛り上がります!ぜひ、下記動画もご覧ください!! 現場では、先輩・上司のもと「トライ&エラー」で成長していきましょう。コンサルとしての視点、開発者としての視点の両方を身に付け、エンジニアとしての付加価値をどんどん上げてもらいます。 ≪その他の制度≫ ◆資格奨励制度:資格取得(ライセンス)によるキャリアデザインをサポートしています。受検費用+お祝い金を一時支給。100を超える資格に対して、3000円~20万円のお祝い金を設定しています。 ◆コミュニケーションスキルを活かせるマネジメント志向と技術を追求するスペシャリスト志向のキャリアパスをご用意しています。 ◆従業員満足度調査を実施。 ◆社内リソースとして、各技術本や参考書の充実を図っています。 |
会社名 | 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン |
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設立 | 2000年11月10日 |
代表者 | 代表取締役社長 曽我 英治 |
資本金 | 5384万円 |
従業員数 | 70名 |
売上高 | 14億6000万円(2012年10月期見込) 10億5800万円(2011年10月期実績) |
事業内容 | ■ソリューション事業 ■サービス事業 ※Web構築・システム開発のコンサルティング、企画、開発、運用及びメンテナンス、デジタル統合マーケティング、ソーシャルメディア、スマートフォン・タブレット、アウトソーシング支援 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社野村総合研究所 、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社インテリジェントウェイブ、富士通アプリコ株式会社、株式会社電通、株式会社電通レイザーフィッシュ、株式会社博報堂アイ・スタジオ、株式会社博報堂プロダクツ、アサヒビール株式会社、株式会社インテージ、エイベックス・マーケティング株式会社、NTTラーニングシステムズ株式会社、エバラ食品工業株式会社、株式会社エムティーアイ、株式会社サイバーエージェント、株式会社ノイマン、株式会社ラッシュジャパン※その他多数 |
企業ホームページ | http://www.icd.co.jp/ |
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