- 【事業内容】
- ■各種国家試験取得講座の開催 ■上記に付帯する一切の業務
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| 仕事内容 | 国家資格取得のサポートスタッフ（未経験歓迎）◆土日祝休／インセンティブだけで月84万円の支給実績あり 建設技術者の国家資格取得支援を目的に、建設業界でもいち早くeラーニングを含めた必勝合格プランを提供する当法人。建設企業へのパンフレット送付、合格へのサポートをお任せします。＜必勝合格プランとは？＞ http://www.kssk.info/winning_plan/ ＜仕事の流れ＞ ▼パンフレットの送付 ゼネコン・施工会社など、建設業界の企業へ連絡。国家資格必勝合格プランについてご案内し、受験予定の社員が在籍している企業にはパンフレットを送付します。ほとんどの企業が受験予定なのでご快諾いただけるケースがほとんどです。 ▼お電話でのご案内、フォロー パンフレットを送付した企業へ「パンフレットはご覧になりましたか？」と確認したり、必勝合格プランの活用方法をお伝えしたり。試験直前にはWeb講習会や模擬試験の実施、受講生に「試験、頑張ってくださいね」とエールを送ることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★建設業界の知識は一切必要ありません。研修・トークマニュアル・技術ミーティングがありますのでご安心ください。 ★一人あたり週平均3本の受注なので、平均通りいけば月12本受注できます。月に12本受注できれば、月給とは別に約13万円のインセンティブを支給。インセンティブ早見表を全職員が共有しているため、評価が明確で頑張りがいがあります。 ★実際に企業へ出向いて商談することもできます。また、複数申し込みの場合、出向いてプランや契約事項の説明などを行なうことも。企業によって50名～200名の申し込みもあります。 ★プランを導入した企業から「2級合格したから次は1級もお願い」「1級合格したから次の科目もお願い」とリピートもいただけて、継続して受注できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■応募条件はありません。意欲重視の採用です。 ★以下いずれかのご経験ある方、歓迎します。 ・法人・個人の営業経験 ・各種店頭販売の経験 ・コールセンター経験 ・営業事務、内勤事務で電話対応の経験 ・サービス、接客業の経験 ・電話で感じよく会話ができれば大歓迎 ＜スタッフの前職をご紹介＞ コピー機・広告・WEBデザイン・保険・不動産などの営業。アパレルショップ・携帯・美容関係の販売員、コールセンター、事務職など様々。 ※営業や販売、サービス業で、接客のご経験をお持ちの方、優遇します。 |
| 募集背景 | 人材開発支援助成金など国や都から、申込企業や個人への援助もあり、いま注目を集めている日本の建設業界。 国が有資格者の増員に動く中、その成長を支えるべく、当法人は技術者の国家資格取得支援に関わる事業を手がけています。「合格率87.5％」という高い合格率、過去1万人以上の合格者を輩出した実績もあります。 今回募集するのは、同業界の企業にパンフレットをお送りし、ご案内するスタッフです。急激に導入社数は増えていますが、約70万もの会社が存在する建設業界内で、導入社数はまだ4万程。 また今後は情報セキュリティ分野の資格取得支援もおこなっていくため、今まで以上に国家資格取得者を増やすために増員採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀4-4-5 市川ビル3F
※転勤はありません。 交通
■JR・日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
■都営浅草線「宝町駅」徒歩4分 ■有楽町線「新富町駅」徒歩5分 ■銀座線「京橋駅」徒歩6分 ■各線「東京駅」徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間以内。 ※36協定を遵守しています。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月30時間の固定残業手当（7万7400円～10万2000円）を含みます。超過分は、別途時間外手当を支給します。 ※業績賞与の支給実績あり。 年収例
年収500万円／25歳（入社1年目）
年収630万円／30歳（入社5年目） 年収680万円／38歳（入社8年目） 年収820万円／33歳（入社8年目）※マネージャー |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※月1回、有志による研修が土曜日にあります（自由参加です）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（成績優秀者） ■業績賞与（支給実績あり） ■交通費（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業手当、超過分） ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■昇進昇級制度 ■海外研修制度（年2回） ※成績優秀者を対象にした海外研修制度です。2019年はバンコク＆プーケットに行きましたが、現在はコロナの影響で自粛しています。 |
| 仕事の進め方 | 「世の中や合格者への貢献度」「昇給・昇進の面で正当な評価」という大きな充実感を得ながら活躍でき、充実した研修・各トークマニュアル・タイムリーな技術ミーティングを中心に各人の個性を最大限に発揮しています。特に社訓のポジティブシンキングを皆で仕事にも活かそうと取り組んでいます。 【配属部署】 現在、13名の職員が在籍しています。幅広い世代の職員がいますが、その中でも最近は20代から30代が特に活躍しています。創業当初から入社している当時20代女性もキャリアチェンジをしながら活躍しているので、しっかり女性も活躍できる環境です。年齢や役職などに関係なく、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 |
| 社員インタビュー | ■中途入社者の声 頑張った分だけ昇給・昇進の面で正当に評価されるのが嬉しいです。国家資格を必要としている企業への案内なので快諾いただけることがほとんどですし、資格取得のために頑張っている人の役に立てるのも嬉しいです。頑張っている人のために自分も頑張れるし、それがインセンティブで還元されるので最高ですね。毎日が給料日だと思って働けています（笑） |
| 会社名 | 一般財団法人国家資格支援機構 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 理事長 佐藤 満 |
| 資本金 | 一般財団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 13名 |
| 事業内容 | ■各種国家試験取得講座の開催 ■上記に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 東京都中央区八丁堀4-4-5 市川ビル3F |
| 理事長からのメッセージ | 当法人では企業やその従業員のニーズに応えるべく、様々な改革を積極的に行なってきました。例えば、業界でもいち早いeラーニングの導入を行ない、練習問題の配信も開始したことで、合格率は87.5％へ。また、企業のセキュリティ意識が高まる今、今後は情報セキュリティ系の資格取得支援をeラーニングで行なっていく予定です。 同様に、当法人の職員もまた前向き。仕事もプライベートも積極的に進める人が多いです。そして、当法人のサービスを利用する方々にも、資格取得を通じて、自身の将来などに対して前向きになってほしい。それが、私の考える理想のビジョンです。（理事長・佐藤） |
| 企業ホームページ | http://www.kssk.info/ |
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