| 仕事内容 | 医薬品登録販売者◆残業ほぼなし／東証プライム上場グループ／資格手当・子ども手当など充実！ 医薬品の販売を通じ、地域の人々の健康的な生活をサポートしているスギ薬局。そんな当社の医薬品登録販売者として、お客様の薬に関する相談に対応してください。【主な業務内容】 薬や体調に関するお客様のお悩みにしっかりと耳を傾け、医薬品登録販売者の資格を活かしてアドバイスします。たとえば「風邪気味で体がだるい」というお客様に対し、「咳が続きますか？熱っぽいですか？」など具体的な症状を伺いながら、お客様の立場に立って一緒に最適な薬を選んでいきましょう。 積極的に店舗を増やしている当社では、店長など新ポジションが次々と誕生中。早い方で半年～1年ほどで店長として活躍することが可能です。店長昇格後は、接客のほか以下の店長業務もお任せします。 【店長業務】 具体的には、スタッフの育成、シフト管理、店舗の運営・管理など。より丁寧な接客ができるようアルバイトスタッフを育成し、店舗全体の接客レベルを高めます。また、マーケティングやPOP作成など、店舗の運営に必要な様々な業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※店舗によって異なりますが、1店舗につき15名～20名程度のスタッフが在籍しています。 【仕事のポイント】 ■売場は担当制です。 当社では、分野ごとに売場を担当。発注や在庫管理などは各担当者を中心に分担しているため、効率的に作業できる体制です。一人ひとりの業務量は多くありません。 ■自分らしいキャリアが築けます。 事業拡大に伴い、店長はもちろん、本部スタッフの数も増加中。詳しくは下記『キャリアアップについて』の欄をご覧ください！ 【入社後の教育】 中途入社者の場合も、必ず入社式を実施。各店舗で安心して勤務を始められるよう、2日間の研修を通して知識やスキルを学びます。仕事の流れや業務のイメージを把握していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
■医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 └実務経験は不問です！ ◎ドラッグストアなどでの実務のある方は優遇します。 ＼こんな方にピッタリ／ ・実務未経験だけど資格を活かしたい ・人と接することが好き ・地域の方の役に立てるような仕事をしたい ・専門的な知識やスキルの習得に興味がある ・成長企業で働きたい ・長く働いてキャリアアップも目指したい |
| 募集背景 | 全国に1600店舗を運営するスギ薬局グループ。「地域の皆様のお役に立つ」という創業の理念に基づき、より地域密着の体制を整えていくため、毎年100店舗近く店舗数を増やしています。特に注力しているのは、本社のある中部や、今後さらなる展開を目指す関西エリアです。その他のエリアでも、積極的に新規出店をしています。そこで、私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を、積極的に採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。※自身の理想のライフスタイルに合わせ、全国転勤を伴う＜ナショナル社員＞、一定の地域で活躍できる＜リージョナル社員＞、転居を伴う転勤がない＜エリア社員＞のどれかを選んで働けます。 ※ナショナル社員・リージョナル社員は弊社負担で社宅有 ★ライフステージに合わせて柔軟に変更可能です |
| 勤務地・交通 |
関東・中部・北陸・関西エリアの各店舗での勤務となります。
◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地については、可能な限り希望を考慮いたします。 ◎働き方は柔軟に、途中で変更もOK！ ◎ナショナル社員・リージョナル社員は社宅（家賃補助あり）への入居も可能です！ ＜関東エリア＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、長野県 ＜中部エリア＞愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、福井県、石川県、富山県、長野県 ＜北陸エリア＞福井県、石川県、富山県、長野県 ＜関西エリア＞大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、三重県、滋賀県、福井県 ※各エリアで一部県が重複しておりますが、こちらは【一定の地域で活躍できる＜リージョナル社員＞】の地域範囲となります。 ※栃木県・群馬県のみエリア社員の受け入れがありません。 ※店舗の詳細は当社ホームページの「店舗をさがす」にて確認していただけます。 交通
店舗によって異なります。
◎マイカー通勤が可能な店舗もあります。ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月間標準労働時間160時間 ※9：00～19：00の間での勤務が基本となります。 ※一部店舗により21時、22時までの勤務があります。 ※残業月5時間程度 |
| 給与 |
＜ナショナル社員・リージョナル社員＞ 月給20万8000円以上 ＜エリア社員＞ 月給18万7200円以上 ※別途、各種手当、賞与年2回（昨年度支給実績：4ヶ月分）の支給あり。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 ★前職の給与額を考慮！ 労働時間や休日日数、ご経歴などを当社における実態と照らしあわせ、調整させて頂く場合があります。 ◎着実な定期昇給に加え、社内試験により収入アップも目指せます！ 年収例
480万円（店長・29歳）
580万円（スーパーバイザー・35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：117日＞ ■週休2日制（月9～10日）※夏季・冬季は連休の取得も可能です。 ※月の休日数 2月・4月・12月：9日、その他：10日 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■特別休暇（慶弔休暇など） ■育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・サポートが充実！＞ ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（医薬品登録販売者、管理栄養士など） ■資格取得支援（上記資格） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（第3子まで1人あたり：月1万円、第4子から1人あたり：月2万円） ■借り上げ社宅（ナショナル社員・リージョナル社員のみ／家賃の7～8割を会社が負担） ＜その他＞ ■退職金制度 ■社員割引（店舗商品10％割引） ■時短勤務可（子が小学校6年生まで） ■保養施設（全国リゾートホテル利用可） ■レジャー・スポーツ施設の割引 ■従業員持株会 ■スギ薬局ユニオン（労働組合） ■定年65歳（最長75歳までパートナー社員として勤務可） ◎『プラチナくるみんマーク』取得！ 子育てサポート企業として認定取得となりました。 |
| キャリアアップについて | 店長までの期間は、早くて半年。一般的には1年～1年半が目安です。キャリアアップのための「店長候補者研修」や「モデル店長」といった研修制度もあるためご安心ください。 【店長昇格後は…】 店長としての現場経験を活かし、将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど様々なキャリアを目指していただくことも可能。たとえば「店長⇒SV」「SV⇒商品開発」など、多彩なキャリアを持つメンバーが活躍中。じっくりと働きながら自分のやりたいことや手にしたいスキル等を見極め、自分らしくステップアップを目指していける環境です。 【目指せる職業】 人事、人材教育、バイヤー、商品開発、物流、情報システム、経営企画 など |
| 3つの雇用形態について | 当社では転勤のない『エリア社員』と、一定地域で活躍できる『リージョナル社員』、全国転勤のある『ナショナル社員』の中から選択できます。 ●全国の店舗で活躍できる『ナショナル社員』 ナショナル社員を選択されますと、転居を伴う異動が発生した場合、会社一部負担で魅力的な“社宅制度”をご活用できます。 ※引っ越し代もほぼ当社負担となります。（社内規定有り） ●一定地域での活躍が可能な『リージョナル社員』 リージョナル社員は、関東・中部・関西と3つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ●転居を伴う転勤なしで活躍する『エリア社員』 ご自宅から通える範囲での通勤となります。 |
| 会社名 | 株式会社スギ薬局 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 克典 |
| 資本金 | 154億3458万8000円 |
| 従業員数 | 7017名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 6676億円（2023年2月期実績） 6254億円（2022年2月期実績） 6025億円（2021年2月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | スギ薬局グループ全社の経営管理、運営 【Point-1】 当社は中部・北陸・関西・関東エリアにてドラッグストアを経営し、処方せん調剤を行なうとともに、医薬品・健康食品・化粧品・日用品を販売しています。また医療機関などと連携して、在宅医療にも取り組んでいます。スギ薬局は医療提供施設として新たな地域医療の確立を目指しています。 【Point-2】 ビューティアドバイザー、管理栄養士、薬剤師といった専門知識を持つスタッフを配属し、お客様のご相談にのれる体制を整えています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県大府市横根町新江62番地の1 ＜全国1600店舗＞ 関東エリア：536店舗 中部エリア：556店舗 北陸・信州エリア：64店舗 関西エリア：432店舗 ※2023年5月末現在 |
| 関連会社 | スギホールディングス株式会社(東証プライム、名証プレミア上場) スギメディカル株式会社 スギスマイル株式会社 株式会社DCPソリューション スギナーシングケア株式会社 株式会社MCS |
| SDGsの取り組みについて（1） | スギ薬局は、地域の方々の生活に寄り添い、社会課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献することを大切にしています。そこで、スギ薬局の新たな挑戦として、2021年からSDGsに即した5つのテーマと重要課題を設定しています。 ■健康的なコミュニティ ・手ごろで質の高いヘルスケアサービスへのアクセス向上 ・生活の利便性向上と地域への支援 ・患者様の治療効果の向上 ・医療の安全性確保と医薬品の適正管理 ・地域の健康教育と患者様支援 ・災害・防犯に対する強靭な社会づくり ■サステナブルな取引関係 ・商品による豊かな暮らしへの貢献 ・商品の安全・安心の確保 ・責任あるサプライチェーンマネジメント体制の構築 |
| SDGsの取り組みについて（2） | ■地球環境への貢献 ・脱炭素社会の実現 ・循環型社会の実現 ■コーポレート・ガバナンス ・個人情報保護と情報セキュリティの強化 ・コーポレート・ガバナンスの強化 ■健康的な職場環境 ・人財の育成 ・健康で安全な働き方への改革 ・多様な人財の活躍 |
| 企業ホームページ | https://www.drug-sugi.co.jp |
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