| 仕事内容 | 5Gサービス管理（デスクワーク中心）◆定着率90％／転勤なし／年間休日124日／国家資格取得研修あり 大容量かつ高速の通信を可能にする「5G」。その通信基地局の開設・保守・管理を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。通信インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。★未経験から「ITスキル」と「通信関係の専門スキル」両方を身につけられます！ 【具体的な仕事内容】 入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、チームでの配属になるので、一人ぼっちで仕事を進めるということはありません。担当する業務は下記のいずれかです。 ■無線基地局の評価試験・保守運用 カンタンに説明すると、基地局が正常に稼働しているか確認する仕事です。「装置単体試験」「対向試験」「負荷試験」などを行ない、制御の性能や、データ転送能力の限界を評価します。また、サービスエリアの調査やデータ解析、トラブルがあった際の復旧対応もします。 ■通信設備の設置・建設に関する管理 新たに通信設備を設置する際に、工事の管理や指示出しを行ないます。実際に作業をする協力会社と連絡を取り、スケジュールを調整、進捗をチェック。スムーズに進むように管理します。 ■基地局設備の設計、図面作成 専用のCADというソフトを使って、基地局の図面を作成します。自分が設計した図面をもとに基地局がつくられていくので、仕事の成果を実感しやすいです。 【充実した研修内容】 入社後は、先輩社員のOJTで図面の書き方などの基礎知識をレクチャー。1ヶ月もすればベースとなる知識が身につきます。専門スクールの講義やオリジナルテキストでIT関係・電気関係の知識も学べますので、スキルアップも目指せます。 ※1つの常駐先で3年ほど。将来的に通信技術のプロを目指せます。 ※将来的には、より幅広い案件にも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
通信・電気・建設業界での経験をお持ちの方 ★職種経験問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎「5Gや通信など新しい領域に興味がある」という方にピッタリです。 ※5Gやモバイル基地局が未経験の方も歓迎します。知識やスキルは入社後に学べます。 ※通信系・基地局設置の施工管理経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 【10名以上を採用予定！】 大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが当社の強みです。 5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。 そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。雇用形態、給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、名古屋の各プロジェクト先
（東京は23区内がほとんどです。） ★転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ★遠方からのご応募も歓迎です。（WEB面接も可） ★住宅手当あり 【本社】東京都港区赤坂1-11-28 JMFビル赤坂01 10階 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社への交通】 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ★プロジェクト先により異なります。 ★残業は平均、月20時間以下。仕事とプライべートの両立が可能です。 |
| 給与 |
----入社後1年で、9割が年収アップ！---- 月給20万円～50万円（月末締め翌月25日支給） ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★経験・スキル・年齢を考慮し、話し合いのうえで決定します。 ★家族手当、住宅手当もあり。 年収例
380万円／25歳・入社3年目
460万円／34歳・入社6年目 650万円／42歳・入社12年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクト先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！ ～直近1年の定着率90％！働きやすさ◎～ ★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入 経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！ ★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入 社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得一時金制度 ■資格取得支援 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） ■オフィスカジュアル ～国家資格保有者50％以上！～ 「第一級陸上特殊無線技士」は420名が取得しているなど、社員の約半数が国家資格の保有者です。業界内外で広く活用されている資格取得受験の対策本も出版しているなど、業界トップクラスのノウハウを保有しているのが私たちの強み。未経験の方も安心して成長していける環境です。 |
| 職場の雰囲気について | ★上司や先輩の雰囲気がとても良く、ギスギスした雰囲気は一切なし。営業も定期的に様子を見に来て、「困ったことはないか」「残業は増えていないか」とフォローしますので、穏やかに毎日を過ごせるでしょう。 ★年齢層は20代から40代・50代と幅広く活躍しています。男女比も6：4と女性エンジニアも活躍しやすいよう産休育休の制度も整っています。高い技術力を持った社員もたくさんいますので、日々刺激を受けながら働ける環境です。 |
| スキルアップも目指せます！ | 入社後には、下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます。すでにこれらの資格をお持ちの方は、すぐに実務に活かすことができます！ ○ITパスポート ○CCNA ○第一種電気工事士 ○第二種電気工事士 ○移動体通信施工・管理経験 ○電力関係施工管理経験 ○第一級陸上特殊無線技士 一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援します！ |
| 会社名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀谷 義則 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 1100名（2022年6月時点） |
| 事業内容 | ■移動体通信システムの構築・運用・試験・保守 ■大手通信インフラ業界への人材派遣 ■ソフトウェア開発 【許認可番号】 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-040573 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305154 一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 般-1第133387号 一般建設業 電気工事業 東京都知事許可 般-3第133387号 無線局登録検査等事業者 関東総合通信局長許可 関検第0004号 無線従事者養成課程 関東総合通信局認定 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14階 |
| 企業ホームページ | https://www.mcoms.co.jp |
| 採用ホームページ | 進歩する業界で、想像以上の自分を見つけよう。 ～株式会社モバイルコミュニケーシ… https://en-gage.net/mcoms_saiyo1 |
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