- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ECサイトの運用担当（マネージャー候補）◆創業129年の老舗アパレルメーカー／在宅ワーク可／待遇充実 ECサイト部門のマネージャー候補として、当社ブランド『KINDWARE』と『KINDCARE』のECサイト運営をお任せします。★ミッション グローバル企業を目指して、世界に通用するECサイトをつくり上げていきましょう。いずれのECサイトも始まったばかりのため、挑戦しがいのある環境です。サイトを常に改善し、どうしたら利用者が使いやすいか、売上を上げれるかを追求して頂きます。あなたのこれまでの経験を活かして、ECサイトを成長させられる環境があります。 ＜当社ブランドについて＞ 130年の歴史を誇る宮内庁御用達のラグジュアリーテーラーブランド『KINDWARE』（カインドウェア）、機能性ファッションアイテムを手がけるヘルスケアブランド『KINDCARE』（カインドケア）を展開しています。 ※『KINDWARE』は、某映画でも有名な英国Huntsmanブランドも展開。『KINDCARE』は、「トータルコーディネート」や「福祉用品にデザイン性を取り入れる」に挑戦するなど、いずれも注目を集めているブランドです。 ＜仕事内容＞ ■ECサイトのデイリーオペレーション ■売上UPに向けたSEO対策、サイト改修、広告提案、NEWSの投稿と管理 ■商品登録と関連する画像レタッチや撮影依頼 ■システム管理（サーバー、メール、チャットシステムなど） ■開発会社（海外）との連絡、タスクの管理 ■他チームへのタスクの割り振りと連携、管理 ＜仕事のポイント＞ ◆コアメンバーとして活躍できます！ 「結果を出すために、行動に制限は持たせない」ことを大切にしているため、大きな裁量を持って働くことが可能。「売上UPにつなげるには？」「効果的なSEO対策や広告は？」など、自分のアイデアや経験を活かしながら実行に移していくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜必須条件＞ ■ECサイトの運用経験（3年以上） ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └いずれかの言語でネイティブレベルの方は歓迎します。 ■Microsoft Officeの使用経験 ＼こんな方、大歓迎！／ ◇リーダーシップを発揮できる方 ◇ロジカルシンキングが得意な方 ◇プロジェクト管理ができる方 ◇タスクマネジメントが得意な方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大・組織強化に向けた増員募集です！＞ 1894年（明治27年）、東京・日本橋で誕生した当社。洋服の普及、フォーマルウェアの提案、アパレルのノウハウを活かしたヘルスケアなど、時代の先駆者として歩んできました。創業129年を迎えた今、4年後には海外進出を計画中。次の100年へ向けて、大きな変革期を迎えています。 当社のブランド『KINDWARE』（カインドウェア）、『KINDCARE』（カインドケア）は長い歴史を誇りますが、ECサイトはまだ始まったばかり。これから国内外の消費者にブランドの魅力を発信していく方針です。そこで、ECサイト部門の強化に向けて、新たな人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員／契約社員ともに試用期間（6ヶ月）があります。※正社員は試用期間中【契約社員】となります。 ※その他の待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
◎転勤はありません。 ◎必要に応じて、在宅勤務（リモートワーク）も可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.8時間） ※コアタイム／10：00～16：00、フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ＜残業はほとんどありません＞ 月の平均残業時間は16時間程度です。 |
| 給与 |
月給41万6000円～66万6000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW（5日） ■有給休暇（半日単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上連休取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月）※勤怠実績・業務実績・業績による ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績0.3ヶ月分 ■交通費支給（上限：月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社内コーヒーサーバー＆ウォーターサーバー無料 ■社内イベント多数（詳細は下記をご覧ください！） ■時短勤務可 ■リモートワーク可 ■ノートPC貸与 ■スマートフォン貸与 ■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担 ■通信講座会社補助 |
| 入社後の流れ | ＜フォロー体制は抜群！安心して仕事がスタートできます＞ まずは、2～3ヶ月程度かけて、業務の引き継ぎを行ないます。同時に、会社の文化や雰囲気についても理解を深めていきましょう。 ＜情報共有を徹底し、相談もしやすい環境です＞ グローバル企業に向けて、社内では密なコミュニケーションを大切にしています。細かく情報共有を行ないながら、プロジェクトを進めているのが特徴です。CEOとの1on1など、ミーティングの機会もご用意。「こんなことに挑戦してみたい！」など、何でも相談してくださいね。 |
| 多彩な社内イベントを開催中！ | ★創業記念パーティー（2月） 過去には、外部から人を招待した催し物やクイズ大会なども実施。一大イベントです！ ★KINDCelebration（6月） 人事と進めるイベント。1年間の目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰などを行ないます。 ★クリスマス会（12月） ★四半期終了時パーティー（年4回） 2022年度からスタートした新イベント。四半期ごとの取り組みの発表や表彰を実施予定です。 ★誕生日会（毎月） ★Welcome party（随時） 入社後、約1ヶ月以内に開催される新入社員の歓迎パーティー。自己紹介など入社間もない方も社員と関係を築きやすく、既存の社員同士も交流できる機会です。 |
| 会社名 | 株式会社カインドウエア |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | We have a story to tell the world. なんの為に私達が存在するのか 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://thekindware.com |
株式会社カインドウエアのECサイトの運用担当（マネージャー候補）◆創業129年の老舗アパレルメーカー／在宅ワーク可／待遇充実（1245233）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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