- 【事業内容】
- ■炭酸飲料、果汁飲料等の製造・販売 ■酒類の製造販売と酒類小売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 飲料の製造スタッフ（未経験歓迎）◆業界トップクラスの商品開発力／設立70年の老舗メーカー／家族手当有 昔ながらのラムネやご当地サイダー、アルコール飲料などの製造を担う当社。あなたには製造スタッフとして、機械の操作・管理をお任せ。＜仕事のポイント＞ 約6割の先輩が未経験からスタートしていますが、丁寧な教育のもと活躍していますので、ご安心ください。早い方だと、1週間でひとり立ちが可能です。 ＜仕事内容の一例＞ ■原料の調合 原料を計ったり、それを水に溶かして混ぜたりする工程。出来上がったら、シロップを殺菌して別のタンクに送ります。その後、タンクに純水を入れてシロップを希釈します。 ～ここからは、機械の操作・管理がメインです～ ■容器の搬送 飲料を入れる容器を準備。フォークリフトを用いて、倉庫から空容器が乗ったパレットを機械の上に乗せます。機械を操作して容器を次の工程に送り込みます。 ■容器への充填・キャップ装着 ビンに飲料を詰める工程。調合液に炭酸を入れ、ボトルに充填していきます。その後、キャップを装着。「ビンの中に異物が入っていないか？」「きちんとキャップが装着されているか？」など目視での確認も重要になる工程。充填する際は、製品の温度が10°C以下になるので、その後の工程で製品の結露を防ぐため、約40分間温水のシャワーをかけて温めます。 ■目視検査 製品の外観を目視でチェックする工程。ビンにキズや破損などの不具合がないかを確認します。不良品が流出しないためにチェックする重要な工程。疲れないように、2～3名体制で実施します。 ■その他 賞味期限の印字やラベルの装着後、製品の箱詰めを実施。その後、完成した製品をパレットに載せます。 ＜動画でわかりやすくご紹介＞ 製造スタッフが働く様子を動画で紹介しています。ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=Gsllsg-ObBg |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★特別な知識やスキル、経験はいっさい問いません。約6割の先輩が未経験スタートです。 ＜以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします＞ （危険物取扱者乙種第4類／フォークリフト運転技能講習修了証／ボイラー技士一級・二級） └入社後に上記の資格を取得する方には、受験費用・テキスト代を会社で負担します。 ＜以下に当てはまる方は、歓迎します＞ □飲料や食品関連の製造経験をお持ちの方 □工場長やラインリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 □社会人経験10年以上の方 |
| 募集背景 | 炭酸飲料や果汁飲料、アルコール飲料などの製造・販売を担う当社。吉田・浜工場の両工場で食品安全の国際規格である「FSSC22000」の認証を取得しており、安心安全な商品提供に努めてきました。ご当地サイダーなどの自社商品は、国内の観光地や海外からも高い評価を得ています。 海外需要も多く、今後も輸出量が増えていくので増産のための人員を募集しています。今後も商品開発に力を入れつつ、委託商品の製造も並行して行なえる組織を目指すため、新しい仲間をお迎えすることに決めました。 入社後は、ベテラン社員から丁寧にノウハウ共有を行ない、将来は管理職をお任せする考え。特別な経験・スキルは問いませんので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
吉田工場／静岡県榛原郡吉田町川尻1082
浜工場／静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
JR東海道本線「藤枝駅」より車で21分
JR東海道本線「藤枝駅」より車で26分 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働7.75時間） ※担当工程ごとに勤務時間・残業時間が異なります。 例） 調合…5：00～14：00（休憩75分含む） ビン供給…7：30～16：30（休憩75分含む） ラベル装着…8：00～17：00（休憩75分含む） ※残業は月平均27時間、繁忙期の夏場は月40時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当・家賃手当など充実！） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 年収例
350万円（入社5年目／35歳）
450万円（入社10年目／45歳） 600万円（入社15年目／50歳） |
| 休日休暇 | ＜5日以上の連続休暇を取得できます＞ ■隔週休2日制（日・隔土） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 └取得時は、2日以上前に伝えていただければOK。多くの社員が取得しています。 ■産休・育休 （取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日96日 └2024年1月からは、年間休日105日に。社員の働きやすい会社を目指しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月2万円まで／社内規定あり） ■家族手当（配偶者：月5000円／子供1人につき：月3000円） ■役職手当 ■職務手当 ■資格取得支援制度（フォークリフト運転技能講習修了証やボイラー技士一級・二級、危険物取扱者乙種第4類など） ■業務（資格）手当 （上記の資格保有者を対象に、手当を支給。）【参考例】フォークリフト運転技能講習修了証：月1万9500円支給 ■退職金制度（勤続5年以上の社員が対象） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■食事補助制度（給食半額補助） ■オフィス内禁煙 ■サイダー社割 ■健康診断 |
| 配属先 | 今回は当社の吉田工場・浜工場いずれかでの勤務となります（両工場はすぐ近くにあります）。吉田工場ではOEM商品を、浜工場では輸出用商品や自社商品（ご当地サイダー等）を中心に製造しています。どちらの工場も、集中して担当業務に取り組んでいただける環境です。 あなたと一緒に働く製造スタッフは、30名。40代中心の組織です。優しく穏やかな社員が多いので、不安なことがあればなんでも聞いてくださいね。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、会社の事業・サービスや衛生面などについて、座学研修を実施。その後、配属先にてOJT研修を行ないます。先輩がそばにつくので、不安なことは何でも質問できる環境です。ひとり立ちの目安は、1人で各工程を対応できるかどうか。早ければ、1週間もあれば可能です。 将来はキャリアアップも可能。過去には、他部署から異動してきて2ヶ月で主任になった社員も。一緒に働く社員をまとめられるかどうかが、キャリアアップの目安です。 現在、社員の高齢化やそれに伴い将来を担う管理職の人員不足が課題。そのため、あなたには製造スタッフとして経験を積んだのち、早ければ１年で責任者のポジションをお任せしたいと考えています。 |
| 会社名 | 木村飲料株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 英文 |
| 資本金 | 7550万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 23億3851万円（2023年4月期実績） 22億684万円（2022年4月期実績） 21億583万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■炭酸飲料、果汁飲料等の製造・販売 ■酒類の製造販売と酒類小売 |
| 事業所 | 本社／静岡県島田市宮川町2429番地 吉田工場・営業部／静岡県榛原郡吉田町川尻1082 浜工場／静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 春日井営業所／愛知県春日井市篠木町7丁目25-11 |
| 関連会社 | 有限会社ケーズ・エデュケーション |
| 企業ホームページ | http://www.kimura-drink.net/ |
木村飲料株式会社の飲料の製造スタッフ（未経験歓迎）◆業界トップクラスの商品開発力／設立70年の老舗メーカー／家族手当有（1245131）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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