- 【事業内容】
- ■医療関連受託事業 ■介護事業 ■こども事業 ■教育事業 ■スマートホスピタル事業
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| 仕事内容 | 医療事務（未経験歓迎）◆募集人数200名／奈良勤務／研修制度充実／オープニングスタッフの募集 奈良県にて医療の中核を担っている奈良県立医科大学附属病院で、受付や問い合わせ応対、会計などのお仕事。入社後はイチから学べる研修があるため、事務や医療業界での経験は不問です。未経験から安心してデビューできます。＜主な仕事内容＞ ■受付窓口業務 来院される患者様の受付対応を行います。名前・受付番号・健康保険証などの確認、予約や診療に関する問い合わせ応対、電話対応を実施。保険情報や住所などのデータ入力も行います。 ■病院内のフロア案内業務 「次にどこの診療所に行けばいいのか」「採血はどこでできるのか」など患者様に院内を案内します。また、待ち時間や治療費について質問されることも。再来機や精算機など機械の説明も行います。ご高齢の方に、システムについてわかりやすく説明するなど、相手を気遣うコミュニケーションが重要です。困っている患者様に案内をするため、感謝される場面も多い仕事です。 ■計算業務 診療内容を確認してパソコンに入力し、請求書を発行します。内容に不備があれば、各部署に問い合わせをすることも。デスクワークが中心なので、集中してお仕事を進められます。 ■メッセンジャー業務 電子カルテがメインとなりますが、紙カルテの貸出や返却、整理なども行います。病院内で発行する同意書などの書類をスキャンしてデータ化します。 ◎さまざまな部署があるので、医療事務の幅広い経験がつめる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCで文字入力ができる方 └接客販売スタッフで売上入力していた、事務でデータ打ち込みをしていた、などのレベルで大歓迎です！ ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎明るく前向きに仕事に取り組める方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人の役に立ちたい方 ◎手に職をつけたい方 ◎変化に対して柔軟に対応できる方 |
| 募集背景 | ■奈良県にて医療の中核を担っている病院で200名募集！ 医療関連受託事業のパイオニアとして、創業58年の歴史を持つソラスト。医療関連受託事業を中心に、介護や保育分野でも事業を展開しています。 2023年10月から、奈良県橿原市にある奈良県立医科大学附属病院にて、医療事務業務を新たに請け負うことになりました。それに伴い、事務スタッフを200名募集します。未経験から、新しいキャリアを歩みたいという方をお待ちしております！ |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。※入社2年目に、ほぼ100％正社員登用いたします。 |
| 勤務地・交通 |
■奈良県立医科大学附属病院
奈良県橿原市四条町840番地 ◎転勤はありません。 ◎院内にコンビニやカフェ、レストランがあります。 ◎マイカー通勤OK！ 交通
近畿日本鉄道橿原線「八木西口駅」から徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※配属部署により8:00～の早出あり。 ※月平均残業時間は、0～20時間ほどです。（配属部署により異なる） 「子どものお迎えで残業が難しい」など、ご希望に応じて、柔軟に対応いたします！ |
| 給与 |
月給17万5000円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ＜定期的な昇給があります！＞ 年1回定期的な昇給を行っています。昨年度の実績は平均6000～8000円でした。頑張りはしっかり評価しています。また、職位が上がれば賞与対象になります。中には入社2年目で賞与対象になった社員も。向上心を持って働くことが可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（6日） ■年次有給休暇（時間単位で取ることも可能） ■夏季休暇（3日） ■GW（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続20年目など節目のタイミングで長期休暇を付与します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■交通費支給 公共交通機関:全額支給/月 マイカー通勤:ガソリン代規定支給（駐車場代補助あり） ■残業手当 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度（対象資格合格で受講料分の返金あり） ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■ウェルカムバック制度 ■ソラストポイント制度 └日々のがんばりに応じてポイントを付与。金券や食品、家電など2万点の商品と引き換えができます。患者様や社員から評価された時や一定の勤続年数に達した時、誕生月などポイント付与のタイミングはさまざまです。 ＜昇格について＞ 昇格後は、マネジメント業務（シフト管理や人材育成、業務の調整など）に携わります。賞与（年2回／昨年度実績3ヵ月分）や役職手当、退職金制度（等級による）の対象となります。 【実績】 正社員登用後、医療系管理経験のある方なら半年～1年ほど、未経験の方は3年ほどで昇格しています。 |
| 社員の9割が女性です。 | マネージャーやリーダーなどの管理職も含め、女性が9割を占めています。社員の年齢は20代～50代と広範囲。未経験から医療事務を始めている社員が多く、先輩たちの前職はホテルや飲食店、アパレルといった接客業、一般事務・営業事務・コールセンターなどさまざまです。 育休からの復帰率は90％以上。結婚・出産・子育て・介護とライフステージに合わせて働き方を変えられます。たとえば、子育てが忙しい時はパートとして働けますし、時間単位での有休取得も可能です。仕事と子育ての両立を諦めず、自分らしいキャリアを歩みながら、長く働ける環境が整っています。 |
| 未経験の方も安心してスタートできます。 | ■オンライン講座『ソラスクール』で基礎から学べます。 入社初日に医療事務の座学研修を実施。当社独自のオンライン講座『ソラスクール』で、保険の制度や接遇マナー、個人情報の取り扱い方などを身につけていきます。 ■現場配属後は先輩たちがしっかりサポートします。 研修が終われば、2日目から現場での実務研修をスタート。OJT形式で病院や診療報酬のルール、各業務の手順などを覚えていきましょう。1～3ヵ月ほど経てば基本的な業務を覚えられ、1年ほどでほぼすべての業務ができるようになります。その後も管理職や専門職のスペシャリストになるための研修を用意。豊富な研修の中で、十分にスキルを磨いていってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| 創業 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 藤河 芳一 |
| 資本金 | 6億5800万円 |
| 従業員数 | 3万1982名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 1310億円（2023年3月期実績） 1172億円（2022年3月期実績） 1061億円（2021年3月期実績） 957億円（2020年3月期実績） 842億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■医療関連受託事業 ■介護事業 ■こども事業 ■教育事業 ■スマートホスピタル事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階 ★拠点数 ■医療：支社33ヶ所 ■介護：事業所678ヶ所 ■保育：保育所68ヶ所 ※2023年6月末時点 ＜許可事業＞ ・労働者派遣事業（派13-010492） ・有料職業紹介事業（13-ユ-010380） ＜加盟団体＞ ■日本病院会 ■シルバーサービス振興会 ■全国自治体病院協議会・賛助会 ■日本人材派遣協会 ■医療関連サービス振興会 ■日本医療保険事務協会 ■保健医療福祉情報システム工業会 ■全国介護事業者協議会 ■日本ウエルエージング協会 |
| 関連会社 | ■株式会社住センター ■ベストケア株式会社 ■なごやかケアリンク株式会社 ■恵の会グループ ■株式会社日本エルダリーケアサービス ■株式会社ファイブシーズヘルスケア ■株式会社プラス ■株式会社森伸 ■株式会社ソラストケア ■ソラストケアネットワーク株式会社 ■株式会社メディカルライフケア ■ポシブル医科学株式会社 ■株式会社こころケアプラン ■はぐはぐキッズ株式会社 ■株式会社なないろ ■株式会社技能認定振興協会 ■株式会社ソラストフォルテ ■エムジーファクトリー株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.solasto.co.jp |
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