- 【事業内容】
- ■マーケティング事業 ■新規事業
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仕事内容 | コーダー◆『ハンコヤドットコム』など自社ECサイトに携わります/残業月平均10時間程/手当充実! 株式会社ハンコヤドットコムなどのグループ会社として、マーケティング事業などを手がける当社。自社ECサイトのコーディングをお任せします。ゆくゆくはプログラマやエンジニアにも挑戦できます。<携わるサイトについて> 印鑑・はんこの通販サイト「ハンコヤドットコム」や、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」といった40以上の自社ECサイトです。ジャンルは、女性向けのはんこ屋、タンブラー特化の名入れ店など、様々。サイト訪問者数は1日平均約3万9000人ほどを誇ります。 <具体的な仕事内容> 自社のWebデザイナーが作成したWebサイトの設計書通りにコーディングします。まずは、Webデザイナーと、サイトの設計などをすり合わせ。次に、ブラウザ上で閲覧できるようコーディングします。PVやCVといった数値データをもとに、機能追加や改修などを定期的に実施。サイトを育てていく面白さを味わえます。 ※使用言語は、HTMLや、CSS。 ★コーディングに集中できます。 「受注前」を担当する部門ですので、受注処理や、出荷梱包業務、お客様対応はありません(受注後の業務を専門で担当する部署があります)。 ★快適な作業環境を整えています。 各自Windowsマシン1台・マルチモニタ(23インチx2台)を完備。また、ステージング環境があり、サイトの公開前に本番と同等の環境で確認できます。 ★結果が評価されます。 当社の売上に重要な影響を与えるサイトということもあって、結果が重視されます。効果の最大化につながる提案が評価されます。 ★影響力は抜群です。 売上の94.4%は、「ハンコヤドットコム」からの集客。コーダーをメインに担当している社員は2名と少数精鋭なので、1人1人の影響力は抜群です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■WebページまたはECサイトのコーディング経験 └HTMLやCSSを使ったコーディングができる方、文書構造・SEOの知識がある方を想定しています。 ※経験業界は不問です。 ※必須ではありませんが、ECサイトの運営経験がある方も歓迎します! |
募集背景 | 印鑑・はんこの通販サイト「ハンコヤドットコム」や、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」など、40に及ぶ通販サイトを展開する株式会社ハンコヤドットコム。当社は、そのグループ会社として、マーケティング事業などを手がけています。圧倒的なブランド力や、マーケティング・運用ノウハウ、柔軟な対応が評価されています。また、帝国データバンクの企業評価において、優良企業とされるなど、盤石な経営体制を築いています。今回は、そんな当社のさらなる拡大を目指す募集です。新しい仲間をお迎えして、組織体制の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間ほど。繁忙期は少し増えますが、普段は仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業は月平均10時間以下と少なめですが、発生した場合は、別途全額支給いたします。 年収例
想定年収350万円~450万円
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休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制(土日祝/月9~12日) └月に1回程度、土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産休・育休 └取得・復職実績があります。直近3年間の育休が必要な方の取得率は100%。子育てママ・パパが活躍中です。 ■有給休暇(取得率105.7% ※前年持越し分を含め算出しています。) └積極的な有休取得を推奨。全社員、最低でも年5日は取得しています。「有休がとりにくい」ということがないよう、あまり取得していない方には声をかけて、しっかり有休をとれるようにしています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回/2ヶ月分 ■交通費(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月6000円、子ども1人:月1万円) ■社員持株会制度 ■服装自由(肩肘張らずに働ける私服でOKです!) ■カフェスペースあり(植物が置かれていて、リフレッシュできます) ■快適な作業環境あり └各自Windowsマシン1台・23インチのマルチモニタ2台を完備。また、ステージング環境があり、サイトの公開前に本番と同等の環境で確認できます。 ■健康診断・ストレスチェック ■慶弔金 ■各種表彰制度(永年勤続表彰など) |
入社後の流れ | ★できることから始め、業務の幅を広げていけます。 入社後は、あなたのできる業務からスタート。作業内容は先輩社員が依頼するので、「何をして良いか分からず困る」ということはありません。だんだんと提供しているサービスや製品の種類、素材などの知識を身につけ、業務の幅を広げていきましょう。担当するのは、「ハンコヤドットコム」「ミコミル」を含む、40以上のサイト。幅広いジャンルのサイトを手がけることで、さらなるスキルアップを目指せます。 |
一緒に働く仲間 | ★中途入社者が数多く活躍しています! 一緒に働くのは、メインでコーディングを担当する2名と、他の業務とコーディングを兼業する3名の計5名の社員(全員が中途採用で入社)。これまでの経験を活かして、仕事に取り組んでいます。社内は上下関係がなく、フラットな雰囲気が特徴。誰かが困っていると、自然と皆が集まってきて、「なにか悩んでる?」「それなら、こうすると良いよ!」と一緒に考えたりアドバイスしたりということが少なくありません。また、カフェスペースには、グリーンが置かれていて、リフレッシュしたり考え事をしたり打ち合わせをする人が多いです。 |
会社名 | 株式会社AmidA |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 優 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36名(2023年6月時点) |
売上高 | 30億1100万円(2023年6月期実績)※連結 |
事業内容 | ■マーケティング事業 ■新規事業 |
事業所 | ■大阪本社/大阪府大阪市西区靭本町1-13-1 ドットコムビル(本社ビル) ■大阪支社/大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F |
関連会社 | ■株式会社ハンコヤドットコム ■株式会社AmidAホールディングス ■ラクスル株式会社 ※2023年10月よりラクスルグループの一員となりました。 |
企業ホームページ | https://www.amida.holdings/ |
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