- 【事業内容】
- 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売
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仕事内容 | フラッシュメモリ評価技術開発(NAND型・NOR型) フラッシュメモリのあらゆる技術をマスターできます。NAND型・NOR型フラッシュメモリの評価業務を担当していただきます。フラッシュメモリの分野で、世界をリードする東芝。その技術を受け継ぎ、更に高めていくのがミッションです。 フラッシュメモリの使用範囲は急拡大中。USBメモリやオーディオ、高画素化し続けるカメラ搭載型携帯電話やデジタルスチルカメラはもちろん、デジタルビデオカメラなどの大容量のデジタル機器にも採用されはじめています。 ユーザーの要望が一層増していく中で、あなたにはぜひ、評価を行ない、設計のアイデアを出しながら次世代の不揮発性メモリを開発してほしいと思います。自らの技術力を試し、そしてさらに飛躍させてください。あなたの成長が、東芝の更なる発展へと繋がっていくことでしょう。 【東芝の強み】 基本特許/微細化技術/多値化技術 |
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応募資格 |
大卒以上
※下記いずれかをお持ちの方を求めます。 ■フラッシュメモリの評価経験 ■メモリのプログラム作成経験 ★過去にフラッシュメモリの製品評価業務を担当された方、フラッシュメモリの信頼性ノウハウのある方、歓迎します。 |
募集背景 | 業務拡大につき、中途採用を強化します。 フラッシュメモリを軸としたメモリ事業の強化を進める東芝。フラッシュを中心にメモリ関連の開発技術力を高めていく方針です。2008年には2兆円と急成長するフラッシュ市場の中で、世界トップクラスとして走り続けるためにも、開発技術力の向上及び生産設備の増強を図っていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東芝マイクロエレクトロニクスセンター 大船分室 / 神奈川県横浜市
交通
JR各線「大船駅」より徒歩7分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイムは、配属先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万3500円以上 ※上記はあくまでも、2007年度大卒初任給です。経験・能力を考慮した上で、決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度18日)、結婚休暇、育児休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、交通費全額支給、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資制度、保養所・総合病院・各種体育施設、借上社宅、寮 |
転職者の声 | 以前は派遣のエンジニアとして、半導体メーカーでフラッシュメモリの評価を担当していました。派遣ということもあって業務の一部分にのみ携わることが多く、もっと全体を見て仕事がしたいと考えていたんです。そんな中、派遣先のメーカーがフラッシュメモリ開発から撤退したことをきっかけに転職を決意。せっかくなら世界トップクラスの技術を持つ会社でメモリ開発に携わりたいと思い、東芝を選びました。実際に入社して感じるのは、東芝では評価技術を突き詰められるということ。評価の専門家として開発の各工程と密接に関わるため、メモリ開発のさまざまな技術が自ずと身についていきますよ。 |
会社名 | 株式会社東芝(東証一部上場) |
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創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表者 | 取締役会長 代表執行役社長 室町 正志 |
資本金 | 4399億円 |
従業員数 | 36754名 |
売上高 | 3兆2945億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売 |
事業所 | ■国内: 本社/東京、支社・支店・営業所/37ヶ所、研究所等/8ヶ所、工場等/17ヶ所 ■海外: 海外事務所、海外現地法人など |
企業ホームページ | http://www.toshiba.co.jp/ |
株式会社東芝のフラッシュメモリ評価技術開発(NAND型・NOR型)(124347)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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