| 仕事内容 | SV◆FC加盟店の繁盛や業績向上を目指します！／インセンティブ毎月支給／残業少なめ 当社不動産売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」に加盟するお客様を訪問し、実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般を行ないます。【仕事の流れ】 ▼店舗訪問 オンライン指導も含め、ほぼ毎日どこかの加盟店に出向きます。お客様からの困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を実施。お困りごとは「集客方法に悩んでいる」「HPのお問い合わせ数が伸びない」「新人の育成方法について」など様々です。 ※訪問がない日はお客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行ない、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ▼導入研修 新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行なうこともあります。 ※担当店舗数はレベルにより異なりますが、10～20店舗ほどです（不動産売買部門の『HOUSE DO』も一部担当する可能性あり）。 ※基本的に全国への出張が多く、週の3分の2は出張です。 【仕事のポイント】 ◎インセンティブあり 有料研修などの各種オプションを販売することも。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価ポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ◎直営店のノウハウやシステムを活用 ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。直営店は現在33店舗。そこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現できます。 ◎遠隔地からコンサルティング可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行なえるオンラインシステムも完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現しています。そのためほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■営業経験のある方（法人・個人・業界は一切不問です！） ◎次のような方を歓迎しています！ ・賃貸仲介営業、不動産仲介店舗での店長経験のある方 ・宅建資格をお持ちの方 ・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい ・お客様に貢献したいという思いが強い ・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい ・コンサルティング営業に興味がある など |
| 募集背景 | 東証プライム上場のAnd Doホールディングスをはじめとするハウスドゥグループ、全国にフランチャイズネットワークを構築している独立系の不動産会社。不動産売買・仲介・リフォーム事業をはじめ、新規に不動産売買・賃貸事業に参入する企業をサポートするフランチャイズ事業、不動産の売却後もそのまま住み続けられるハウス・リースバック事業などを展開しています。 ハウスドゥ住宅販売にて行なっているフランチャイズ事業ではグループ全体で加盟企業数約692店舗（2022年6月末時点/オープン準備中含む）と業界トップクラス。日本全国に1000店舗、アジアに5万店舗の展開を目指し、このたび人員体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の残業代について、【給与】欄をご確認ください。その他の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれか
◎希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎！ ▼京都支店★積極採用！ 京都府京都市下京区大政所町680 インターワンプレイス烏丸2 203・503 ▼西麻布支店★積極採用！ 東京都港区西麻布3丁目13-15 KPLAZAビル4F ▼博多事務所 福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-22 シノケン博多ビル5F 交通
▼京都支店
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩5分 （新拠点：地下鉄「四条駅」より徒歩1分） ▼西麻布支店 東京メトロ「広尾駅」より徒歩8分 ▼博多事務所 JR「博多駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） ◎基本、定時退社です。 残業は月平均15時間ほどと、ほとんどありません。全社を挙げて働き方改革に注力。基本的に定時退社できるため、自分の時間を大切にできます。 |
| 給与 |
月給26万9000円～43万7000円＋インセンティブ（毎月支給）+諸手当 ※残業代は100％支給。 ※経験や能力等を考慮して決定。 月収例：34万～50万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当） ★月に10万円以上のインセンティブ発生も！ 【試用期間中の給与】 月給33万3600円～54万1900円＋諸手当 ※上記給与には時間外労働の有無にかかわらず30時間分（月6万4600円～10万4900円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間終了後は固定残業代はなくなり、残業代は100％支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（ローテーション制） └振替休日を使い土日休みにするなど、個人の裁量で休日を取得することが可能です。 ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■慶弔休暇 ■介護休業／介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■産前・産後休業（取得実績あり） └復帰率90％以上！長期就業が望める環境です。 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給1回（7月）※評価・業績による ■社会保険完備 ■通勤交通費 （5万円まで／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されている子ども一人につき1万円／月） ■インセンティブ ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給を致します。 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ～研修制度を豊富に用意しています～ ■OJT制度 ■eラーニング ■中途向け半年後研修 ■階層別研修 ■事業部内研修 |
| 『RENT Do』について | 『RENT Do』は2018年に1号店をオープン。ハウスドゥグループで培った不動産売買のノウハウや、ハウス・リースバック、不動産担保ローン（株式会社And Doホールディングス100％子会社の株式会社フィナンシャルドゥが対応）などの資金供給サービスを活用した賃貸不動産仲介事業を行なっています。たとえば入居者が決まらない空き家や空室物件の問題点を徹底的に分析。外観や室内の設備が古い物件には、手持ち資金や負担金が最大0円でリフォーム後も貸し続けられる「資産活用リースバック」の提案などを通じ、オーナー様の経営課題を解決していく事業です。 |
| 会社名 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨永 正英 |
| 資本金 | 500万円（2022年6月末時点） |
| 従業員数 | 単体：235名 ハウスドゥグループ全体：825名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） ※ハウスドゥグループ全体 |
| 事業内容 | 【フランチャイズ事業】 ・「HOUSE DO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産売買仲介FC https://www.housedo.co.jp/fc/ ・「RENT Do」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産賃貸仲介FC https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ ・「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント ⇒ タイムルーム https://www.timeroom-cloud.com/ 【不動産流通事業】 不動産売買仲介・代理業 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F 【本店】 奈良県橿原市醍醐町267-1 |
| 関連会社 | 株式会社And Doホールディングス 株式会社フィナンシャルドゥ 株式会社ピーエムドゥ H-DO (THAILAND) Limited 株式会ハウスドゥ・ジャパン 株式会社京葉ビルド |
| 株式会社And Doホールディングス | グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント |
| 企業ホームページ | https://www.housedo.co.jp/ |
株式会社ハウスドゥ住宅販売（ハウスドゥグループ）のSV◆FC加盟店の繁盛や業績向上を目指します！／インセンティブ毎月支給／残業少なめ（1242923）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。