- 【事業内容】
- ■企業内人材教育事業 ブランドミッション：もっと研修をー講師派遣型研修 ・公開型研修 ・eラーニング ■IT人材育成事業 ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に ・プログラミング研修 ・インフラ研修 ・非エンジニア向けIT人材育成研修
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理◆ビジネス研修サービスで成長中の企業／完全週休2日制／年間休日120日／書籍購入補助あり！ 活躍の場となるのは、経営層と共に会社経営を支える経営管理室。入社後は月次決算業務のサポートからはじめて、徐々に決算処理や監査対応、開示書類の作成などをお任せしたいと考えています。＜具体的な業務内容＞ ■月次・四半期・年次決算処理（仕訳、債権管理、債務管理、固定資産管理、決算報告など） ■監査法人対応、内部監査 ■法令で求められる開示書類の作成 ■監査法人や金融機関とのやり取り など ◎幅広いスキルを得られます！ 人事業務のサポート（応募者対応の手伝いなど）やファイリングなど、バックオフィス業務全般にも携わります。経営管理室は少数精鋭。そのため、各領域の担当者が協力し合って業務を進めています。 ＜入社後は…＞ 経営管理室長や先輩メンバーによるOJTを通して、業務に慣れるまでしっかりサポートします。まずは月次決算業務から携わり、徐々に業務の幅を広げていけばOK。仕事に慣れてきたら、一定の裁量をもって企画から主導していただけたらと期待しています。 ＜ゆくゆくは…＞ 経理の上流工程（PL／BS管理、財務、会計など）にもチャレンジ可能。ノウハウは室長がお教えできますのでご安心ください。また新規事業の際には、経理フローの整備・システム導入といった経理の仕組みづくりにも携わることができます。 ※希望に応じて人事、総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜経営管理室について＞ 現在は室長のほか、経理担当1名、採用担当1名、人事担当1名が在籍。中途入社メンバーが多く、職歴や年齢など多様なメンバー構成となっています。会社が急成長しているため、管理体制の強化も大事なミッション。提案やアイデアがあれば、遠慮なく発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■経理の実務経験をお持ちの方（2年以上を想定） ＼こんな方にピッタリ／ ・経営層と関わりながら仕事をしたい方 ・業務幅を広げてスキルアップしたい方 ・財務や会計などにも挑戦したい方 ・成長企業で活躍したい方 |
| 募集背景 | 1986年の創業以来、「多くの社会人の方々が学習できる機会を提供したい」という想いで、人材育成事業に注力し続けてきた当社。研修の質の高さや600種類以上という豊富なコンテンツ数に好評をいただき、これまでに1500社以上の企業研修を手がけてきました。 幅広いジャンルの研修を提供できることに加え、一律の料金設定や手厚い運用フォローも当社の強み。多くの企業様からお問い合わせをいただいており売上は拡大中です。今後もさらなる成長が見込まれるため、このたび経理に新たなメンバーを迎えて、経営管理体制の強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万6667円～32万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には30時間分・4万9627円～5万9552円の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。 年収例
＜予定年収＞400万円～480万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝）※年4回の会社勤務日（祝日）あり。 ■有給休暇（10～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。 ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■社内表彰制度 ■書籍購入補助（40％） ■研修受け放題 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■AmazonPrime補助制度（年間4900円） └本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読んだりすることができます。「一人でも多くの社会人に教育を届ける」という当社のミッションに近いため、導入しました。 ◎2022年に『ホワイト企業認定ゴールド』取得！（一般財団法人日本次世代企業普及機構） 優れた人権や労働環境を保証し、社会貢献を重視した企業に認定されました。現在、331社のみが認定を受けている中、人材育成専業企業としては初の認定となります。社員への知識や学習機会の提供といった人材育成において、特に高い評価を受けています。 |
| 会社名 | 株式会社リスキル |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 330名（2023年6月現在） ※講師含む |
| 事業内容 | ■企業内人材教育事業 ブランドミッション：もっと研修をー講師派遣型研修 ・公開型研修 ・eラーニング ■IT人材育成事業 ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に ・プログラミング研修 ・インフラ研修 ・非エンジニア向けIT人材育成研修 |
| 事業所 | ■本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F |
| 企業ホームページ | https://corp.reskill.jp/ |
株式会社リスキルの経理◆ビジネス研修サービスで成長中の企業／完全週休2日制／年間休日120日／書籍購入補助あり！（1242830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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