- 【事業内容】
- ■企業内人材教育事業 ブランドミッション：もっと研修をー講師派遣型研修 ・公開型研修 ・eラーニング ■IT人材育成事業 ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に ・プログラミング研修 ・インフラ研修 ・非エンジニア向けIT人材育成研修
勤務地
特長
営業マネージャー・営業管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業マネージャー◆法人向け研修サービス事業の営業管理／完全週休2日 ビジネス研修サービスの営業責任者として、営業チームのマネジメントを担当していただきます。自分自身も営業活動を行なって業績を上げながら、チーム全体の成長に貢献を。営業戦略の検討、メンバー育成などに裁量をもって取り組めるポジションです。＜携わるサービスについて＞ 社会人の再教育（リスキリング）に特化した研修サービスで、業種別・職種別・テーマ別・階層別・IT研修など研修メニューは600種類以上。さらに内容のアレンジも可能です。研修の質の高さには定評があり、料金が一律でわかりやすいことも特長。豊富なお問い合わせがあるため、営業は反響対応が中心です。 ◎導入企業は… NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、LINE、ぐるなび、ファミリーマート、サントリー、日本航空など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ＜営業の流れ＞ ▼研修導入を検討している企業からの問い合わせに対応 ▼ニーズのヒアリング ▼課題解決に向けた研修の提案 ▼受注 ▼運用（研修実施日の運営サポートまで担当） ＜マネジメント業務について＞ ■メンバーの進捗管理 ■提案件数、受注確立、単価などの数字管理と各メンバーへのフィードバック ■営業活動の改善やリピート率向上に向けた施策の検討 ◎施策とはたとえば… 「確度の高いアポを取るための運用改善」「提案確度を上げるためのトレーニング・勉強会の開催」「商談～フォローまでの資料の整備」など。代表ともやり取りしながら施策を検討・実施していきます。 ◎組織体制は… 営業メンバーは10名程度。25～33歳の男女が活躍中です。入社後はこのチームのマネジメントを手がけ、ゆくゆくは、他部門も含めたサービス全体の責任者へのキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜以下の両方に該当する方＞ ■法人営業の実務経験をお持ちの方（3年以上を想定） ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ◎マネジメント経験の経験年数や管理人数は問いません。 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎です！ |
| 募集背景 | 1986年の創業以来、「多くの社会人の方々が学習できる機会を提供したい」という想いで、人材育成事業に注力し続けてきた当社。研修の質の高さや600種類以上という豊富なコンテンツ数に好評をいただき、これまでに1500社以上の企業研修を手がけてきました。 幅広いジャンルの研修を提供できることに加え、一律の料金設定や手厚い運用フォローも当社の強み。多くの企業様からお問い合わせをいただいており、ニーズの高まりを実感しています。今後はより多くのニーズに応え、売上拡大を目指す方針。そこで営業マネージャーを新たに迎えて、営業体制の強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ◎残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給36万6667円～43万3333円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には30時間分・6万8237円～8万643円の固定残業代が含まれています。超過分は全額支給します。 ◎月給はスキル・ご経験を踏まえて柔軟に対応いたします。遠慮なくご相談ください。 年収例
＜予定年収＞550万円～650万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝）※年4回の会社勤務日（祝日）あり。 ■有給休暇（10～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。 ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入補助（40％） ■研修受け放題 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙 ■AmazonPrime補助制度（年間4900円） └本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読んだりすることができます。「一人でも多くの社会人に教育を届ける」という当社のミッションに近いため、導入しました。 ◎2022年に『ホワイト企業認定ゴールド』取得！（一般財団法人日本次世代企業普及機構） 優れた人権や労働環境を保証し、社会貢献を重視した企業に認定されました。現在、331社のみが認定を受けている中、人材育成専業企業としては初の認定となります。社員への知識や学習機会の提供といった人材育成において、特に高い評価を受けています。 |
| 導入事例（大手自動車メーカー） | 「若手社員にわかりやすく説明するプレゼンテーションスキルを身につけてもらいたい」というニーズに対して、「プレゼンテーション研修」をご提案。期間が限られている中で、ヒアリングから提案・運用までスピーディーに対応することで、導入を決めていただきました。当社HPに大手企業の実績が多数掲載されていることについても、期待を寄せていただいたようです。 研修では、個人のプレゼンテーションに対して講師がフィードバックする、双方向スタイルの内容を実施。お客様から「若手社員のプレゼンテーションスキルが向上したため、感謝している。もっと早くにこの研修をやっていればよかったと感じた」という声をいただきました。 |
| 導入事例（大手化粧品ブランド） | 「メーキャップアーティストが店頭でお客様の購買意欲を高められるような研修を行ないたい」というニーズに対して、「プレゼンテーション研修」をご提案。お客様の意図をしっかりと汲み取り、実務と紐づいた実践的な研修内容を提案することで、導入を決めていただきました。対応スピードや価格面についても魅力に感じていただいたようです。 研修では、講師が具体例や体験談を交えながら、大切なポイントをわかりやすくお伝えしました。実践時間も確保し、受講者一人ひとりが自分の課題を認識できるようサポート。「明日から使えるテクニックを習得できた」「これまで受講した社内研修の中で一番学びが多いと感じた」などの好評をいただきました。 |
| 会社名 | 株式会社リスキル |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 330名（2023年6月現在） ※講師含む |
| 事業内容 | ■企業内人材教育事業 ブランドミッション：もっと研修をー講師派遣型研修 ・公開型研修 ・eラーニング ■IT人材育成事業 ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に ・プログラミング研修 ・インフラ研修 ・非エンジニア向けIT人材育成研修 |
| 事業所 | ■本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F |
| 企業ホームページ | https://corp.reskill.jp/ |
株式会社リスキルの営業マネージャー◆法人向け研修サービス事業の営業管理／完全週休2日（1242829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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