- 【事業内容】
- スポーツクラブの運営・管理及びその受託 指定管理施設の運営・管理 温泉施設の運営・管理及びその受託 キッズ施設の運営・管理及びその受託 屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 『スパ ラクーア』の運営スタッフ(未経験歓迎)◆今年4月にサウナ専門エリアもオープン 東京ドームシティ内にある『スパ ラクーア』の運営スタッフをお任せ。都内有数の規模を誇る人気施設にて、お客様をおもてなしします。仕事は入社後にイチから覚えられるため、未経験の方でも安心です!<働く場所について> 都内最大級の複合型温泉施設『スパ ラクーア』。地下1700mから湧き出る天然温泉やサウナ、岩盤浴などを完備しています。アメニティなどの質にもこだわっており、都内でリゾート気分を味わえるのが人気の理由です。また、この春にはサウナ専門施設である『サウナラウンジ レントラ』もオープン。20~30代女性を中心に、1日1800~2500名のお客様で賑わいます。 <仕事について> ■接客業務 フロントでの受付対応(館内や割引の説明など)、チェックイン・チェックアウトの対応、電話対応などを手掛けます。近年はサウナブームなどもあって、開店時には連日お客様の行列ができているような状態。そういった際には、整理券の配布なども行ないます。非日常の空間を楽しんでいただくために、高級ホテルのような質の高い接客を意識しましょう。 ■管理業務 アルバイトのシフト作成をはじめ、アルバイト育成・評価、給与計算なども行ないます。現状は24名ほどの正社員がおり、アルバイトは全体で200名近く。非常に多くの人員を擁しているため、それらの管理を正社員が行なっています。 ※フロント担当、浴室担当、サウナ担当など、ポジション配置によって細かい業務は変わっていきますが、基本的には上記のような業務を手掛けます。 ※売上管理や広報活動、親会社との連携などは主任以上が担当。ゆくゆくは、キャリアアップの末にそうした上流工程にもチャレンジ可能です! |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※入社時点で必要なスキル・経験はありません。人柄重視の採用です! <下記の方は歓迎!> ◎接客・販売の実務経験者(アルバイトもOK!) ◎レジャー施設やホテル・旅館などでの実務経験者 ◎コミュニケーション能力に自信がある方 |
募集背景 | 株式会社東京ドームの100%子会社として、1981年に設立した当社。フィットネスクラブやスポーツ施設の管理運営を事業の柱としており、この売上は全体の約90%を占めています。その他、スパ施設の運営受託をはじめ、長年培ってきたノウハウと東京ドームブランドを活かした事業展開を続けてきました。 そうした中で、当社が運営する『スパ ラクーア』では、関連施設として『サウナラウンジ レントラ』を今年4月にオープン。お客様からも非常に好評を博しており、売上としても順調です。そこに伴ってスタッフの業務も増えてきているため、今回は運営スタッフを増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。◎エリア正社員として採用。勤続年数満2年を経過すると、総合職正社員試験を受けられます。 |
勤務地・交通 |
東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル5~9F
交通
■東京メトロ
丸ノ内線「後楽園駅」徒歩約1分 南北線「後楽園駅」徒歩約1分 ■都営地下鉄 大江戸線「春日駅」徒歩約2分 三田線「水道橋駅」徒歩約3分 ■JR中央線・総武線「水道橋駅」徒歩約6分 |
勤務時間 | シフト制(実働7.5時間) (1)9:00~17:30 (2)11:00~19:30 (3)14:30~23:00 (4)23:00~翌7:30 ※残業は月10時間程度です。 ★どの時間帯をメインにするかは希望を考慮。夜勤は必須ではありませんのでご安心ください! |
給与 |
短大・専門卒/月給19万5000円以上+各種手当+賞与(年2回) 大卒/月給20万円以上+各種手当+賞与(年2回) ※残業代は全額支給です。 年収例
エリア正社員/250万円~280万円
総合職正社員/300万円~ |
休日休暇 | <年間休日114日> ■週休2日制(月8~10日/シフト制) └シフトはなるべく社員の希望を考慮。状況にもよりますが、土日休みにすることもできます。 ■有給休暇 └正規採用月が12月までの場合10日間。1月以降は正規採用月別に1~5日間付与。その後毎年4月に法定通り付与。付与日より1年以内に必ず最低でも5日間消化していただきます(10日以上付与された場合のみ)。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(入社より10・20・30年目に補助金および特別休暇を付与) ■産前産後・育児休暇 └社内に育児休業相談窓口を設けております。過去の取得実績も多く、育児休暇は比較的取得しやすい職場です。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ※支給は入社2年目以降 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■深夜勤務・時間外手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■年末年始手当 ■定期健康診断 ■社員持株 ■副業OK ▼独自の福利厚生をご用意 東京ドームグループならではの福利厚生が充実。東京ドームシティ各施設の優待割引制度やファミリーカード(社員の家族が一部福利厚生を享受できるカード)の無償支給などあり。 |
入社後の流れ | 入社初日は、全社で行なう中途入社向け研修に参加。会社の概要や接客マナー、労務関係など、基礎知識を学びます。その後は現場に配属となり、OJT。まずは簡単な受付対応などを経験し、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 キャリアステップとしては、一般職、主任、副支配人、支配人といった流れ。頑張り次第でドンドン上を目指していける環境です。 最短で4年目から総合職正社員に登用後、上記のような役職に就く機会が増えます。(『雇用形態』欄を参照)エリア正社員から総合職正社員になると、賞与が年間約3.8ヶ月分(本年度)支給されます。 |
先輩社員について | 正社員スタッフはおよそ24名。男女比は6:4で、中途入社が6割という組織構成です。25歳以下の社員が4割ほどを占めています。中途入社者の前職は薬局スタッフ、旅行代理店の営業、不動産営業など様々です。 接客未経験のスタッフも多数活躍中。約200名のアルバイトも活躍しており、にぎやかで活気のある職場です。経験やスキルは一切問いませんので、ぜひ一緒に東京ドームシティを盛り上げましょう! |
会社名 | 株式会社東京ドームスポーツ |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役 金子 智直 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 252名(2023年3月時点) |
売上高 | 61憶4333万円(2023年3月期実績) 58億8400万円(2022年1月期実績) 53億1700万円(2021年1月期実績) |
事業内容 | スポーツクラブの運営・管理及びその受託 指定管理施設の運営・管理 温泉施設の運営・管理及びその受託 キッズ施設の運営・管理及びその受託 屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託 |
事業所 | 【本社】 東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F |
関連会社 | ★株式会社東京ドームの100%子会社です。 |
会社説明会動画 | https://www.youtube.com/watch?v=6tetmeX5AMc |
企業ホームページ | https://tokyodome-sports.co.jp/ |
採用ホームページ | スポーツは、人生の活力になるから。 「できた」 「楽しい」 「頑張りたい」スポ… https://en-gage.net/gms_saiyo3 |
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