- 【事業内容】
- ■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ■イベント、プロモーションの企画・制作・運営 ■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営 ■映像関連設備の運営受託、人材派遣 ■各種フォーマット対応配信用エンコード ※労働者派遣事業許可番号（派13-05-0026）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 会議室・ホールの運用管理（未経験歓迎）◆安心のソニーグループ／年間休日125日！／残業月10h以内 クライアント先のソニーグループに常駐し、会議室・ホールの運用管理を行ないます。担当するのは、事業所内にある会議室の点検や機材サポートが中心。社内発表会などのホールを利用したイベントサポートを行うこともあります。各機材の使い方などは入社後に学べるため、未経験の方もご安心ください！＜主な仕事内容＞ ■機材の確認・準備 イベントや会議で使用する機材の確認と準備を行います。必要に応じて主催者側への使用機材の提案を行うこともあります。 ■機材の使用方法のレクチャー 各機材の使用方法をお客様にご説明。プロジェクターやリモコンの使い方や接続についてなど、基本的なことを丁寧にお教えしていくイメージです。イベントはお客様ご自身で運用していただくため、現場に常駐することはありません。 ■巡回点検 一つの会社内に複数の会議室やホールがあるため、定期的に巡回点検を実施します。「ケーブルは外れていないか？」「マイクやリモコンはきちんと置いてあるか？」など、不備のないようチェックしていきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ■問い合わせ対応 将来的には、イベントに対する問い合わせ対応や機材提案などもお任せする予定です。また、イベント設営の際やホール常設機器として、Crystal LEDやFR7などのソニーのプロフェッショナル・業務用製品などに触れる機会もあります！ ■大規模イベントの運用管理 ときには株主総会をはじめとした大規模なイベントを複数人で担当することも。「このタイミングでこんな演出がしたい」といったリクエストを受けて、実現可能かどうかを検討し、機材の組み合わせや代替案を提案していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ★社会人経験10年以上の方も、是非ご応募ください。 ＼必須ではありませんが、以下の方は歓迎します／ ・ライブイベントなどでの会場設備・事前準備の経験をお持ちの方 ・広告代理店などにおけるイベント運営の経験がある方 |
| 募集背景 | ソニーグループの一員であるソニーPCLは、最先端の映像・音響技術と創造力で、新たな表現・体験を提供。お客様の価値創造に貢献する、クリエイティブカンパニーです。クライアントのニーズや時代の本質を見つめながら、心に触れるアイデアをカタチにしています。 会議室・ホールの運用管理事業においては、今年度より担当を3拠点から5拠点に拡大。それに合わせて体制強化を図るべく、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間最長3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
品川駅、大崎駅周辺のクライアント先への常駐となります。
◎転勤はありません。 ◎拠点の変動は少なめです！ └1ヵ月単位で拠点ごとの担当を決めているため「毎日違う現場で大変なんじゃ…？」といった心配は無用。また、各拠点ごとの距離も近いため、落ち着いて勤務することできます！ 交通
拠点により異なります。
└それぞれ「品川駅」「大崎駅」から徒歩5分以内の現場が中心です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月平均10時間程度と、ほとんどありません！ └プライベートを大事にしながら働けます◎ |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。 年収例
約300万円／23歳（入社3年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社食・食事補助あり ■オフィス内分煙 |
| 教育体制 | 入社後、まずは1～2日ほどの座学研修にて、会社についてや設備の基礎知識などをお教えします。その後は、早速現場にてOJT研修がスタート。先輩のアシスタントとして同行しながら、ケーブルの巻き方やプロジェクターの詳しい使用方法、仕事の流れについてなどを学んでいただきます。以降は徐々に一人で担当できる現場を増やしていき、約半年ほどを目安に独り立ちへ。必要な知識は入社後にていねいにお教えするため、未経験の方もご安心ください！ |
| 仕事のポイント | ★柔軟な対応を心がけましょう 7名体制の少数精鋭で5つの拠点を担当しているため「急遽こっちの現場に移動して」といった要請があることも。任された現場だけを見るのではなく、柔軟に動いていくことが大切です。 |
| 会社名 | ソニーPCL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 中村 英明 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 518名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■映像コンテンツ、インタラクティブコンテンツの企画・制作 ■イベント、プロモーションの企画・制作・運営 ■展示施設、プロモーションスペースなどの空間設計・演出・運営 ■映像関連設備の運営受託、人材派遣 ■各種フォーマット対応配信用エンコード ※労働者派遣事業許可番号（派13-05-0026） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 |
| 企業ホームページ | https://www.sonypcl.jp |
ソニーPCL株式会社の会議室・ホールの運用管理（未経験歓迎）◆安心のソニーグループ／年間休日125日！／残業月10h以内（1241450）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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