| 仕事内容 | 総合職（接客・事務・人事・企画など豊富なキャリア）◆賞与年4回／残業ほとんどナシ／各種手当充実 ＜はじめの一歩は、接客業務から＞家電商品・AV機器・PC・携帯電話いずれかの担当として、来店されたお客様に商品を案内します。無理に商品を勧めるということはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」を追求できる環境です。 ★“中立な立場”で接客できます。 多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品説明を行ないますが、ノジマではスタッフのほぼ全員が自社の社員。特定メーカーの商品を売り込む必要がなく、お客様にピッタリの商品を案内できます。中立な立場からアドバイスできるので、お客様からの信頼度も高いんです。 ★売り場づくりのアイデア歓迎。 地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています！ ＜あなたらしいキャリアを実現できます＞ リーダー／店長／エリア長／地区長／本部スタッフ（総務、人事、採用、MD、販促企画など）／エースコンサルタントなど、幅広いキャリアをご用意。「家電部門から情報部門に移って、PCの知識を身につけたい」「将来は海外の店舗で活躍したい」などの希望も歓迎です。 ＜手厚い教育サポートでお迎えします＞ 入社後は各店舗での研修。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導します。まずは先輩の後ろについて提案方法を学び、慣れてきたら、今度は先輩のサポートを受けながら自分で接客を行なっていきましょう。「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学（ノジママナブ）」という育成用Webツールも強い味方です。 ※業務の中で外出はなく、内勤のお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人経験10年以上、ブランク歓迎！＞ ★経験やスキルは一切問いません！お人柄重視の採用です★ 経験やスキルは、持っていれば評価されるべきものと思います。 しかし、当社の選考では、それらは二の次だと考えています。 「仕事を通じて成長したい」「やりがいある仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」「イチからキャリアを築きたい」 上記のような、仕事に前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいからです。 面接では、あなたの思いやなりたい姿など、ぜひざっくばらんに教えてください！ 人事担当者もお話しできることを楽しみにしていますので、肩の力を抜いて選考にご参加ください♪ ※もちろん、販売・接客や営業などの経験がある方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ▼東証プライム上場企業にて、将来の「安心」を手にしませんか。 デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。国内企業400万社のうち「東証プライム」に上場しているのは、2000社ほど（0.05%）。厳しい審査基準を満たした企業だからこそ、将来性もトップクラスの企業です。 そんな当社では、「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、業績は右肩上がりで伸長中。現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開しています。今後も新規出店の計画を進めており、将来を見据えて積極採用を行ないます。 ※最大200名を採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川（横浜市など）・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗（全国250店舗以上）
※転居を伴う転勤は原則ありません。 ※U・Iターン歓迎です！引越しに伴う補助金も支給します（社内規定あり）。 ▼通いやすい店舗へ配属します（現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります） あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません（居住地によって例外はあり）。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。 ※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。 http://www.nojima.co.jp 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業はほとんどありません。 ＜シフト例＞ 早番 9：30～19：30、中番 11：00～20：30、遅番 12：00～21：30（１時間半休憩）など ※9：30～21：30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。 |
| 給与 |
月給23万円～28.5万円＋各種手当＋賞与（年4回） ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ＜月給例＞ ・月給27万5千円（入社初月）／28歳／大卒 └社会人経験をお持ちの多くの方が、このくらいの月給でご入社されています！ ＜月収例＞ ・59万円（月給42万円＋各種手当＋残業代）/入社10年目・エリア長 ・46万円（月給34万円＋各種手当＋残業代）/入社5年目・店長 ・34万円（月給29万円＋各種手当＋残業代）/入社2年目・リーダー 年収例
年収650万／入社10年目・エリア長
年収500万／入社5年目・店長 年収450万円／入社2年目・リーダー |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～11日）※希望を考慮！連休も可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得率100％） ※2022年の有給消化率は90.6%です ＜残業は殆どありません＞ DX化も進んでおり、店頭のプライス（値札）に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年4回（6月・9月・12月・3月）※昨年度支給実績4回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■各種インセンティブ ■役職手当 ■夫婦手当（夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給） ■一人親家庭手当（月5000円） ■学業支援手当（子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員持株会制度（ストックオプション） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者等） ■引越補助金・家賃手当有（条件有） ■保養施設あり（各種保養施設やツアー代金の半額負担制度） ■レジャーランド割引（指定テーマパークの格安チケット） ■社員旅行（年1回／ハワイ・グアム・沖縄など） ※社員はもちろん、その家族も格安（ハワイはなんと5万円！）で参加可能 ※各制度は社内規定有 |
| 先輩社員の声 | ■百瀬（25歳・2020年12月入社） 前職はシステム会社の営業をしていました。ところがPCの知識を身につけるため、大手IT企業に出向して間もなく、コロナ禍に。半年くらい在宅勤務をしていましたが、成長が実感できず、もどかしさを感じて転職することにしたんです。 もともと人と話すことが好きで、PCの知識を活かしたかったのが、ノジマへの入社理由。入社3ヶ月でゲームコーナーのPOPをつくったり、売り場のレイアウトを任されたり、どんどん仕事を任せてもらえるのが新鮮です。いまは販売の専門職である「エースコンサルタント」を目指して、勉強中。留学経験もあるため、将来的には海外の店舗でも活躍したいですね。 |
| 表彰事例 | ＜新卒入社3年目の社員のエピソード＞ 当時、ノジマでは販売した洗濯機や冷蔵庫が、大きすぎて搬入先に運び込めないことがときどき起きていました。そこである社員は、設置搬入確認書をExcelで作成。販売時に廊下の広さや搬入導線を確認し、「クレーンが必要か？」といったチェック項目を用意しました。 この結果、スムーズな搬入が可能になり、お客様の満足度が向上。この設置搬入確認書は他店舗でも使われるようになり、担当した社員は全社で表彰を受けました。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ 株式会社セシール ITX株式会社 ニフティ株式会社 株式会社アップビート 株式会社ビジネスグランドワークス 株式会社ノジマステラスポーツクラブ シグニ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社AXNジャパン Nojima（Cambodia）Co., Ltd. COURTS Asia Limited |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
株式会社ノジマ（東証プライム上場）の総合職（接客・事務・人事・企画など豊富なキャリア）◆賞与年4回／残業ほとんどナシ／各種手当充実（1240720）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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