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株式会社アダストリア
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株式会社アダストリア(東証プライム上場)アパレル販売◆『GLOBAL WORK』『niko and』など/月9~10日休み/7~10連休OK(1240604)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレル販売◆『GLOBAL WORK』『niko and』など/月9~10日休み/7~10連休OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/13 - 2023/08/23)

アパレル販売◆『GLOBAL WORK』『niko and』など/月9~10日休み/7~10連休OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
この仕事をしてて、海外旅行ができたのは初めてかも。
(元アパレル販売員)
前職もアパレルで働いていました。ブランド自体は好きでしたが、なかなか休みづらく、これから年齢を重ねるとブランドイメージにも合わなくなるだろうな、という危機感もありました。

でもアダストリアに転職して、その日々が一転。週2日は休めますし、年間9日(3日×3回)の季節休暇もあるんです。普段のお休みにプラスすると春は7日、夏冬は10日の連休をとれたので、思いきって友達と海外旅行にも行けました!イベントも大好きなので、たくさん出かけることがファッションの勉強にもなりましたね。

また「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」など約30ものブランドがあるから、これから年齢を重ねても活躍できるブランドがあるという安心感もあります。さらに、通常の産育休や時短勤務に加え、保育料補助や産前特別休暇も。実際に育休をとった先輩たちの86%が復帰して活躍しています。

ここでなら、これからも大好きなアパレルで働いていけそうです。
(入社2年目・中途入社)

募集要項

仕事内容
アパレル販売◆『GLOBAL WORK』『niko and』など/月9~10日休み/7~10連休OK
「GLOBAL WORK」「niko and...」「LOWRYS FARM」など…。当社が展開する各ブランドの一員として、接客やディスプレイなど様々な角度から、お客様を楽しませるお店をつくってください!

※入社後は希望や適性、お住まいの地域などをふまえ、ブランド・店舗を決定。多数のブランドを展開する当社では、経験を積む中で担当ブランドを変更することも可能です。

【個人ノルマはありません】
店舗運営において「チームワーク」を大切にしている当社では、個人の販売ノルマはなし。店舗全体で1つの目標を追いかけるスタイルです。また、日々の業務に関しても細かい役割分担はせず、接客、レジ業務、商品管理、品出し、売場づくり、アルバイトの育成など、全員で協力しながら多彩な業務にあたっています。

【現場のアイデア、大歓迎】
店舗によって売れる商品は様々。だからこそ、本部からの指示もありますが、店舗での調整が不可欠。客層に合わせてレイアウトを工夫したり、在庫の調整を行なったり…スタッフのアイデアが歓迎される環境です。

【長く活躍できる環境です】
産休・育休のとりやすさはもちろん、時短勤務制度、看護休暇、体調不良時の産前特別休暇など、家庭との両立を応援する制度を多数用意。ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です。

【自分らしいキャリアが築けます】
接客を極めるなら店長やエリアマネジャー、本部職ならMDやマーケティング、海外事業などに携わるチャンスも!昇格だけでなく、様々な働き方が叶う環境を整備。行動指針である「店頭起点」を軸にしているため、本部職についているスタッフもほとんどが店舗経験者です。日々の仕事を通じ自分が目指すキャリアを見つけられます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

□アパレル、雑貨に興味がある方
□即日~4ヶ月以内にご入社できる方
□社会人経験がある方
★アパレル経験をお持ちの方(アルバイトもOK)、大歓迎です!

◎異業種から転職してきた様々な経験を持つメンバーが店舗スタッフとして活躍しています!
◎当社独自の研修制度で、あなたのスキルアップ・キャリアアップを支えますのでご安心ください!

【こんな社員が活躍中!】
・ファッションや雑貨が好き。こだわりがある。
・何でもポジティブに捉え、前向きに行動できる。 
・自分から積極的にアイデアを発信ができる。 
・営業職、保育士などのご経験をお持ちの方 …などなど

※過去1年以内に選考結果をお出しした方のご応募はご遠慮ください。
募集背景 ◎店舗拡大による30名以上の積極採用!

「LOWRYS FARM」「niko and...」など、幅広い年齢層に向けた約30ブランドを国内外で1300店舗以上を展開。ECサイト【.st(ドットエスティ)】の実店舗や、新ブランド【GLOBAL WORK Smile Seed Store】、おうち時間を楽しく快適に過ごせるグッズも取り扱う【LAKOLE】など出店を加速中。

今後も様々な地域やカテゴリーへの挑戦に向け、多様な人材が集まった組織を作ることだと考えています。これまでの経験を生かし、大好きなファッション業界を盛り上げたい!そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国47都道府県の各店舗
※ご希望をお伺いし、適性や地域などをふまえブランド・店舗を決定します。
※地域限定職(昇格および給与の制限あり)の場合は、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン、歓迎!

【積極採用ブランド】
「GLOBAL WORK」「studio CLIP」「LEPSIM」「BAYFLOW」「LAKOLE」

【積極採用エリア】
宮城、山形、茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、岐阜、石川、福井、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、島根、山口、福岡
交通
交通アクセスは店舗によって異なります。詳細は下記ページにてご確認ください。

http://www.adastria.co.jp/shop/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
※残業は月0~20時間以内。残業代は1分単位で100%支給しています。

終業後は、「推し活やライブを楽しんでいる」「ジムやフットサル等、スポーツを楽しんでいる」「美術館やギャラリーでアートに触れる」など、プライベートも大切にできる環境です!
給与 ■総合職:235,000円以上
■エリア総合職:月給225,000円~
■地域限定職:月給210,000円~
※経験・年齢を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)

<入社後のキャリアステップ>
入社後のキャリアステップは、[販売スタッフ]→[店長]→[エリアマネージャー]。
本部職の場合は、MDやマーケティングに携わるチャンスもあります!
年収例
■総合職 332万円/入社1年目/販売スタッフ
■エリア総合職 318万円/入社1年目/販売スタッフ
■地域限定職 296万円/入社1年目/販売スタッフ

※上記には賞与を含んでおります。
休日休暇 ◆月9~10日(5月・8月は10日)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇(産前特別休暇、リフレッシュ休暇)
◆季節休暇(春・夏・冬、各3日間)
◆看護休暇(小学校就学始期に達するまでの子1人の場合は年5日、2人の場合は年10日取得可能)

★年間休日110日
公休のほか年間9日(3日×3回)の季節休暇をあわせると年間119日の休暇が取得可能です。

★連休取得可能!
普段の休日に3日間の季節休暇をプラスして、春は7日間、夏・冬は10日間の連休が取得できます。

★産休・育休の取得実績多数!
昨年は99.5%が産休・育休取得。時短勤務も可能だから、育休取得者の86.0%が復帰しています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費支給(上限5万円迄)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆前払い退職金制度有
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆各種施設優待制度
◆帰省手当 *社内規定あり

~子育てと仕事の両立を応援!~
★産前特別休暇
お店での立ち仕事の多さ等を考慮し、つわりなどの体調不良で一定期間休まざるを得ない場合、法定の産前休暇より前でも安心して休むことが出来る制度です。

★育児支援補助
共働きの為にお子さんを保育所・託児所に預けて勤務している場合は、保育料の一部を補助します。育児短時間制度と併せてお子さんが小学校就学まで適用です。

★育児短時間勤務
育児をしながら労働時間を短縮して勤務することができます。法定では子供が3歳まで、一般的な企業は小学校就学までの適用が多いですが、当社は小学校3年生まで利用可能。

★制度を利用して、管理職として活躍している女性社員が多数!
入社後の流れ 販売スタッフのスキルアップやキャリアアップを支える各種研修をご用意しています。

◆入社研修(入社時)
アダストリアで働く社員としてビジネスマナー、コミュニケーション、社内制度などの基礎的な知識とスキルを学びます。

◆スタッフフォローアップ研修(入社半年後)
リーダーシップ、マネジメント、接客技術、数値管理、VMDなどもう一歩上の視点でお仕事していただけるようサポート。

◆新任店長研修(店長着任時)
「店長とは」という視点のもと、労務管理、数値分析、VMD、マネジメントなどを学びます。

◆販売力UPトレーニング
顧客満足度向上に向けたマインドとスキルの習得を実践指導などを通じて学びます。
産休・育休を経て復職したスタッフ 販売スタッフとして働いていた私が、仕事と育児の両立ができるのか不安だった時に、「ママアドバイザー」の存在が本当に大きかったです。ワーキングマザーやワーキングマザーを部下に持つ上長の相談に専任担当者として答えるのがママアドバイザーです。

私は、妊娠から職場復帰までに利用できる制度のことや仕事と育児の両立についての相談に乗ってもらいました。分からないことだらけなので、相談を気軽にできるママアドバイザーの存在が心強かったです。

ライフイベントを経て復帰した社員に長く働いてもらうための制度を積極的に整備してくれる会社なので安心して働くことができています。

会社概要株式会社アダストリア

会社名 株式会社アダストリア
設立 1953年
代表者 代表取締役社長 木村治
資本金 2,660百万円
売上高 2,015億82百万円(2022年2月期実績)
1,838億70百万円(2021年2月期実績)
2,223億76百万円(2020年2月期実績)
2,226億64百万円(2019年2月期実績)
2,227億87百万円(2018年2月期実績)
事業内容 衣料品・雑貨の企画・製造・販売
事業所 〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F
関連会社 ≪グループ会社≫
株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
株式会社ADOORLINK
株式会社ゼットン 
Adastria Asia Co., Ltd.
Adastria USA, Inc.
Velvet, LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易(上海)有限公司
取扱いブランド ◆GLOBAL WORK
◆niko and...
◆LOWRYS FARM
◆studio CLIP
◆BAYFLOW
◆LAKOLE
◆Elura
◆ALAND
◆LEPSIM
◆JEANASIS
◆RAGEBLUE
◆HARE
◆Heather
◆PAGEBOY
◆repipi armario
◆apart by lowrys
◆mysty woman
◆Andemiu
◆Smile Seed Store
◆STERNBERG
◆NUMERALS
◆FISHS EDDY
◆Me%
◆yuw
◆Utao:
◆HAREIAM
◆bijorie
◆e / r m
◆HAKUTORIKO
進化するアダストリア 「グッドコミュニティ共創カンパニー」を掲げ、積極的に新しい取り組みを行なっています!
◎韓国のストリートセレクトショップ「ALAND」の日本1号店オープン(20年10月)
◎子会社にて環境負荷を“見える化”するライフスタイルブランド「オー・ゼロ・ユー」の立ち上げ(20年11月)
◎20を超えるブランドが集結し、ファッションの“楽しさ”が凝縮された「.st」の店舗オープン(21年5月)
◎グループ公式WEBストア「.st」のプラットフォームをオープン化(22年1月)
◎株式会社ゼットンの子会社化(22年2月)
◎FOREVER21(株式会社ゲートウィン)と日本展開のパートナーとして契約締結(22年9月)
企業ホームページ http://www.adastria.co.jp
採用ホームページ 株式会社アダストリア ファッションは、毎日をワクワクさせることファッションは、…
https://en-gage.net/adastria_career
個人名の表記について
「株式会社アダストリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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