- 【事業内容】
- ■物流に関するコンサルタント業務 ■物流センターの企画・設計・建設業務 ■物流情報の収集・分析、改善業務 ■商品運送取り扱い及び保管指示
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| 仕事内容 | 物流センターの運営管理スタッフ（未経験歓迎）◆トヨタグループ／正社員登用あり／賞与年2回／研修充実 お任せするのは、医薬品を扱う物流センター内での物流管理。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。＜メインのお仕事＞ ■スタッフの管理 センター内では、80～100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業を行なっています。社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当。「予定通りに仕事が進んでいるか？」「何かトラブルは起きていないか？」といったことを確認します。 ※現場での進捗管理がメインです。終日、重い荷物を運ぶことはありません。 ※センターは常温と低温の倉庫に分かれています。（事業所ごとに異なる）熱中症対策も万全です。 ＜ゆくゆくは、こんな業務にもチャレンジ！＞ ■改善業務 例えば、とあるパートスタッフの作業が他の人よりも遅れている場合。「体調が良くないのか」「機械に問題があるのか」といったあらゆる可能性を考えながら、原因を突き止め、解決を図ります。簡単な改善であれば、入社3ヶ月～半年ほどで、徐々にできるようになります。 ＜仕事のポイント＞ ★仲間とのコミュニケーションがカギ！ パートスタッフとの信頼関係が大切なこの仕事。急な依頼時にも「◎◎さんのお願いなら…」と気持ちよく動いてもらえるよう、日頃の挨拶やお礼などの声掛けを大事にしましょう。パートスタッフの年齢は20代～60代と幅広く、女性が8割です。 ★あなたのアイデアで、業務の質が向上！ 「うっかり枚数を間違えてしまった」「誤ったラベルを貼ってしまった」という事案が、月に数件発生します。現場の声にしっかりと耳を傾け、同じミスを起こさないために自分たちにできることを、社員とパートスタッフ全員で考え、対策を共有します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆学歴・経歴不問。 ◆社会人未経験の方やブランクのある方もOK！ ★前職が、不動産営業、アパレル店員、シェフ、コンビニスタッフなど、異業種からの未経験入社スタッフが多数活躍中です！ ⇒トヨタグループのノウハウが根付いた会社です。主体性を持ってアイデアを発することができる方、コミュニケーションが得意な方は活躍できます！ ⇒仕事内容について不安がある方もご安心を。研修とOJTを通して、少しずつ慣れてもらえればOKです。詳細は、下記【入社後の流れ】の項目をご覧ください。 |
| 募集背景 | トヨタグループの起源「株式会社豊田自動織機」の100％出資で設立された当社。トヨタ工場内での資材運搬や製品配送を通じて培った物流管理のノウハウを活かし、今ではグループ内外問わず、物流センターの企画・運営を任されるようになりました。現在、全国に23拠点を展開しています。 今回募集を行なう事業所は、医薬品を扱う物流センター。各メーカーから配送される製品を集約し、全国の店舗に届ける工程を担っています。近年、増加するニーズにお応えするため、物流センターの拡大を図っている最中です。その一環として、運営管理スタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※長期雇用を前提とした募集です。※1年ごとに原則自動更新 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与については、下記【給与】の項目をご参照ください。 ★正社員登用制度あり。 その都度のタイミングで、正社員登用が可能です。最短1年、平均2年で正社員になる社員が多いです。その後も【リーダー】→【副所長】→【所長】とキャリアアップでき、給与もUPしています。 |
| 勤務地・交通 |
■新座事業所
埼玉県新座市野火止2-7-36 ■江戸川事業所 東京都江戸川区平井7-5-32 ◎希望考慮。 ◎全事業所転勤はありません。 交通
■新座事業所
JR「新座駅」車で約10分 ■江戸川事業所 JR「平井駅」徒歩15分 ◎車通勤可、駐車場完備（新座のみ） |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※勤務地により異なります。詳しい時間帯については下記項目をご覧ください。 ※事業所によって、日勤と夜勤をローテーションしています。 ※夜勤のみなどのご希望のご相談にも応じます。 ※残業は月20～30時間程です。 |
| 給与 |
■新座事業所 月給23.8万円～ ■江戸川事業所 月給23.0万円～ ※経験能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間中の給与は時給1350円となります。 年収例
■契約社員
年収300万円（経験1年） 年収334万円（経験1年） ■正社員 年収380万円／26歳・入社3年目（一般） 年収440万円／30歳・入社4年目（主任） |
| 休日休暇 | ■新座事業所 完全週休2日制（シフト制 ※土日祝当番） GW・冬季長期休暇あり ■江戸川事業所 完全週休2日制（シフト制） GW・夏季・冬季長期休暇あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■交通費全額（通勤区間距離2km以上より支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額 ■深夜手当 ■役職手当 ■次世代育成手当（扶養家族1人目／月1万円、2人目以降／月5000円 ※入社1年目から支給） ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■車通勤可／駐車場完備 ■保養所 ■退職金制度 ※社内規定あり ■職場レクリエーション活動費支援 └活動の幅は広く、みんなでお昼ご飯に行ったり、慰安会としてボウリングや飲み会をしたり、日帰り旅行に出かけたりとさまざま。パートスタッフの方も利用できます！ ※感染症の感染状況を考慮しつつ実施しています。 |
| 入社後の流れ | ▼2ヶ月の現場研修 パートスタッフと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートスタッフとのコミュニケーションを取りましょう。 ▼配属後は先輩によるOJT 現場作業と管理業務を同時に手がけ、習熟度チェック表に従って週ごと・月ごとに振り返ります。月に1度、改善提案を行なう機会があるので、問題点を解消しましょう。1年ほど経てば、1人で10～20名のパートスタッフをまとめられるようになるはず。もちろん先輩や上司はそばにいますから、相談や質問は大歓迎です。 ★年に1～2回、本社から育成担当者が訪れて管理者研修を開催。全国23拠点で実施された改善策を、実例を通して学べます。 |
| 中途入社の社員インタビュー | 新卒で商社に入社後、ワーキングホリデーでオーストラリアに3年間滞在したんです。海外で現場作業の仕事をしていたこともあり、帰国後は当社に入社しました。ゼロから挑戦できる教育体制が整っていることも魅力でしたね。シフト制の休みですが、有給休暇も取得しやすいので、プライベートも充実できています。 2022年1月まで日勤で、2月から夜勤になりました。夜勤に慣れるまでは1ヶ月ほどかかりましたが、リズムをつかむと、そんなに疲れないですよ。夜勤では所長や副所長がいない分、責任感も強くなり、成長している実感がありますね。 寺田・34歳・入社2年目 |
| 会社名 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 浩司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2.695人（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 140億1000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流に関するコンサルタント業務 ■物流センターの企画・設計・建設業務 ■物流情報の収集・分析、改善業務 ■商品運送取り扱い及び保管指示 |
| 事業所 | ■本社／愛知県高浜市豊田町2-1‐1 豊田自動織機高浜工場内 ■事業所／愛知県、静岡県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県（23拠点） |
| 関連会社 | 株式会社豊田自動織機（100％出資） |
| 1日に稼働する大枠の人数 | ■高野台 社員7名、パート50名 ■船橋 社員14名、パート100名 ■鳴尾浜 社員8名、パート30名 |
| 企業ホームページ | https://www.al-so.co.jp/campany/49 |
| 採用ホームページ | あなたのideaくすぶらせてないだろうか 私たちはそこに働く人たち一人ひとりの思想… https://en-gage.net/al-so_saiyo2 |
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