- 【事業内容】
- スタジオの運営・テレビ・ビデオの番組企画・制作・写真・映像の広告・宣伝・販売に関する企画
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 撮影スタジオの運営スタッフ◆完全週休2日制／土日祝休み可／人気番組に使われるスタジオの開業・管理 映画やCMなどで使われるハウススタジオの開業と管理をお任せ。チームで役割分担をして、幅広い業務に携われます。＜スタジオの開業＞ 物件探しから契約、テーマ決め、内装工事と仕事を進め、スタジオの開業を目指します。 ～～仕事の流れ～～ ▼物件探し～契約 会社に届く物件情報をもとに、物件を探します。物件の種類は、戸建てやアパート、マンションなど様々。家賃と利用件数の見込みを考え、費用対効果の高い物件を選びます。家賃は1軒40～60万円程度。家賃の2倍程度、売上を上げれば成功です。成果が数値でわかり、やる気が出ます。 物件選びでは、近隣住人の方への配慮も重要。撮影では、1シーンの撮影にも40名ほど人が来ます。内見で、音の響かない場所を選ぶなど配慮が必要です。チームに提案した物件は、1名でも賛同すれば契約できます。 ▼社内MTG 契約後、スタジオのテーマや、内装の予算などをチームで話し合います。あなたのアイデアを活かすチャンスです。 ▼内装工事 スタジオのテーマが決まれば、内装工事を手掛ける委託先への連絡や、インテリア選びを行ないます。内装工事から完成までは1～2ヶ月ほどです。 ＜スタジオの管理＞ 設備や備品の整理、施錠や清掃など、スタジオ運営を行ない、映像制作の裏側をサポートします。回るスタジオは1日2～3件ほど。エリアは渋谷・青山周辺が多く、アクセス良好です。 ～仕事の流れ～ ▼お客様対応 午前中の営業開始と共にスタジオを開放。来客後は、その都度機材の搬入や搬出、問い合わせ対応も行ないます。 ▼事務作業 撮影開始後、スタッフルームへ移動し、ペンなど備品の補充や、アルバイトのシフト管理、書類作成など事務作業を行ないます。機材トラブルや、質問への対応はありますが、基本的には、事務作業か、待機で一息つくことがメインです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └スタジオ移動の際、運転する必要があります。 ※必須ではありませんが、テレビ・映像業界の経験のある方は特に歓迎します。映画やドラマで、どういったスタジオが人気なのか、あなたの意見をお聞かせください。 ＜こんな方は向いています＞ ◎テレビや映画などが好きな方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎新しいチャレンジを楽しめる方 |
| 募集背景 | ■事業拡大を目指し、新しいメンバーを募集します。 2000年の設立から20年以上、テレビ番組やCMなどの撮影場所として使用するハウススタジオのレンタルを手掛けてきた当社。東京の都心部を中心に、約80ヶ所のスタジオを保有する会社です。業界で圧倒的な規模を誇り、テレビ局や映像制作会社、映画配給会社などから多くのお問い合わせが寄せられています。 今後も、100スタジオの運営を目指すなど、業績拡大のため、組織の拡大が急務です。そこで、新たに運営スタッフとして活躍していただける方を採用します。スタジオの開業も担う運営スタッフの募集は今回が初めてです。社員一同、新しく入社される方を楽しみにしております。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区渋谷1-11-3 正栄ビル6階
◎転勤なし！ ◎宮益坂を上がったところからすぐ！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩60分） ※残業時間は月25～30時間程度です。 ※社員と相談して、シフトを決めることが可能です。プライベートの予定も柔軟に組めます。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00、12：00～21：00 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（4万5000円／月33時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ◎今後、インセンティブ制度の導入を予定しています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ┗社員と相談して決めることが可能です。土日祝休みや、連休の取得もできます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得した実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■業績賞与 年2回（8月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 入社後の受け入れ体制について | まずは先輩の業務に同行して、収益を生むスタジオの特徴など、自社のスタジオについて学んでいただきます。スタジオの管理業務は半年程度で覚えることが可能です。スタジオの開業業務も覚えていき、半年から1年間ほど掛けて、ひとり立ちを目指します。また現在、評価制度の整備に注力中です。社員の努力が報われるよう、取り組んでいます。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 4名のチームで、役割分担しながら行ないます。チーム内で助け合い、連帯感を持って仕事に取り組むことが可能です。わからないことや悩みがあれば、気軽に質問・相談してください。 ■チームの指揮をとる42歳の男性（入社1年目） 不動産業界や内装に関する経験が豊富なリーダーです。 ■全体をサポートする47歳の男性（入社約10年目） 視野が広く、性格は穏やかなため、チーム内でも頼られる存在です。 ■経理部を兼任する38歳の男性（入社約10年目） 予算など経理面で頼りになる社員です。 ■受付部を兼任する28歳の女性（入社約8年目） インテリアが得意分野の、明るくリーダーシップがある社員です。 |
| 会社名 | 有限会社カプリ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 浦田 聡 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2023年7月現在） |
| 事業内容 | スタジオの運営・テレビ・ビデオの番組企画・制作・写真・映像の広告・宣伝・販売に関する企画 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-3正栄ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://capri.co.jp |
有限会社カプリの撮影スタジオの運営スタッフ◆完全週休2日制／土日祝休み可／人気番組に使われるスタジオの開業・管理（1239996）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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