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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ～当社の強みは開発プロセスにあり～Webアプリケーション専門インテグレータとして、エンドユーザーとの直接取引を中心にWeb系開発に注力。特にオブジェクト指向の開発には豊富なノウハウがあり、モデリングや開発プロセス、アプリケーションフレームワークを有機的に結合。コンサル・企画・提案などの上流工程から一貫して担当しています。 【開発例】 Javaを使った案件が8割！最新フレームワーク（Axis2、Struts、Seasar2等）や最新プロセス（XP、FDD、RUP等）を使った、スキルアップを望める案件にこだわりあり！ ■化粧品や食品の通販管理システム／C＃、.NET／業務分析 ※Agileプロセスを採用し業務効率化を実現。残業ゼロでシステム構築実績あり。 ■金融系企業の外国為替サイト／Java／Spring、Struts、iBatics ■情報サービス系企業の就職情報支援業務システム／Java／csh、Struts、s2PAD ※いずれも要件定義～製造を一貫して担当。 ★成長がはやい当社のエンジニア スペシャリストが多く、Web系技術への探究心はかなりのもの。ノウハウを共有して技術力を高めていく社風。制御系開発から転身した若手が1年でORACLE MASTER Platinum資格を取得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 45歳くらいまで ■何らかの開発経験をお持ちの方（ジャンルや年数は不問） |
| 募集背景 | もっと“技術を楽しむ”ために、新しいメンバーを募集します。 Web系開発に特化して10年。クライアント企業の経営戦略に貢献するシステム開発が認められ、依頼が多数舞い込んでいます。すべての開発を受けきれていない現在、組織強化を推進中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮します。
◆本社（東京都町田市） ◆神奈川県内／川崎市、横浜市 ◆東京都内／六本木（六本木ヒルズ）、汐留、浜松町、竹橋 他 交通
◆本社／小田急線「町田駅」北口より徒歩2分、JR横浜線「町田駅」北口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム10：00～15：00 ※開発プロセスなどの活用により、業務効率化を実現。年々、残業時間を減少させています。ちなみに2007年度の実績は、月平均19．9時間です。残業はほとんどありません。毎日定時に帰るメンバーもいます。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上＋賞与（2007年実績平均5ヶ月）＋残業代全額支給 ※2007年度の平均賞与額は、基本給の5ヶ月分でした。 ※前職給与はもちろん、経験・能力を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 ★当社の評価制度について 評価およびキャリアアップの方向性は、「個人の技術スキル習熟度」と「業務における責任の大きさ」の2軸をもとに決定。また、昇給幅に限度はありません。あなたの頑張りを正当に評価します。 年収例
■33歳・700万円
■30歳・600万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日 120日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日、産前・産後、育児 ★業務効率の向上を目指した結果、有給消化率は97パーセント。さらに振替休日もあります。プロジェクト終了後には、多くの社員が有給を活用し長期的なリフレッシュ休暇を取得。プロジェクトの合間に1ヶ月ほど休みをとる社員もいます。プロジェクトによっては納期前でも「残業がない」ということも。休みは充実しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月）、賞与年2回（7・12月 2007年実績平均5ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給、技術手当、役職手当、残業代全額支給 ■健康保険組合直営保養所（伊豆、山中湖、霧ヶ峰）、各種レクリエーション活動 ■社員旅行（ちなみに現地では自由行動です。旅行例：サイパン、郡上八幡など） ★社員の声を待遇に反映！…エンジニアがずっと働ける会社を目指し、社員の声を待遇に反映しています。たとえば、個々人のがんばりが反映されるような新しい給与体制を確立したり。風通しのいい社風ですので、アイデアがあれば社長に直接発言していただけます。 |
| 社員より | 当社の強みは、次から次へと出る新たなフレームワークを、すばやくキャッチアップしているという点。例えば、Seasar2やSpring。2007年ごろから注目されているDI（Dependency Injection）やAOP（Aspect-Oriented Programming）という概念を実装したフレームワークです。当社では2005年8月の定例会の時点で、すでに2つの概念をディスカッションで取り上げているほどなんです。技術のキャッチアップが早いので、利用経験者が少ないと言われる段階でも、柔軟に対応することが可能です。フレームワークの選択の幅が広いので、案件に合わせ、効率的な開発ができています。 |
| 配属部署・教育制度 | 社員にとって働きやすい環境であることにこだわりをもって、会社づくりを進めています。その成果はカタチとなり、株式会社船井総合研究所主催、従業員満足度アワード2007の「組織風土・コミュニケーション部門」および「労務・福利厚生部門」で『従業員満足度賞』を受賞しました。 【こんな会社です】 ★資格取得にも自主的に挑戦！UMLは全員保有の実績あり。 ★平均年齢は31.4歳。男女比は3：1。 ★「自分のノウハウはついつい誰かに教えたくなっちゃう」という社員が多いので、フォロー体制はバツグン！ ★「おっ、このプロセスいいな！」と新しい開発プロセスを文献から探して使っちゃう取締役がいます。 ■活発なナレッジ共有―。 社員専用のWebサイトで情報発信やQ&Aを行なっています。また、2週間に1度のペースで定例会を実施。経営情報や開発実績について積極的に情報共有するほか、技術力向上のためにテクニカルセッションやマネジメントシミュレーションを開催しています。 ■得意ジャンルを見つけられる環境です。 実務を通じて、次のような技術を身につけることが可能です。 ・オブジェクト指向技術による分析設計 ・開発プロセス／RUP、Agile（XP、SCRUM） ・ジェネレイティブ・プログラミング ・アプリケーションフレームワーク／Struts など ※その他、外部講師を招いてのコンサルティング研修も実施しています。 |
| 会社名 | 株式会社アスペア |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 雄一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名（役員除く、パート含む） ※エンジニアの平均年齢31.4歳 |
| 売上高 | 1億8700万円（2007年2月期実績） 1億4800万円（2006年2月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットWebアプリケーション専門のソフトウェア開発 ※サーバーサイドJava（J2EE）、.NETなどのオブジェクト指向技術、Unified Process、UMLなどの開発プロセスを重視したWebシステムに専門特化。 ※約5000社のベンチャー企業を訪問してきた株式会社幕末のベンチャー通信編集部がピックアップする「ベストベンチャー100社」に当社が選ばれています。 ※社長動画・Q＆Aサイト『賢者.tv』に、当社代表が取り上げられました！ 登録組織： ■サン・マイクロシステムズ（Sun Developer Connection） |
| 事業所 | 本社／東京都町田市森野1-35-1 ジアロ町田ビル 5F ※2007年9月18日より移転した新オフィスです。 |
| 主要取引先 | KLab株式会社、株式会社メビウス、リアルコム株式会社、株式会社NEC情報システムズ、株式会社NTTデータ、沖電気工業株式会社、東芝電波システムエンジニアリング株式会社、株式会社オープンストリーム、株式会社オージス総研 |
| 企業ホームページ | http://www.aspire.co.jp |
株式会社アスペアのシステムエンジニア（123969）の転職・求人情報は掲載を終了しています。