- 【事業内容】
- ■『業務スーパー』の運営
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| 仕事内容 | 『業務スーパー』の総菜部門スタッフ◆残業ナシ／16時退勤可能／完休2日／月給25万円～／新店続々出店 大阪府で『業務スーパー』のFC店を運営する当社。あなたには、その店舗内にある総菜部門『お惣菜 馳走菜』のスタッフをお任せ。まずはお総菜の調理をメインに担当し、慣れてきたら生産管理や人材管理などにも挑戦します。■調理 『馳走菜』では、コロッケ、メンチカツ、アジフライといったお総菜から、唐揚げ弁当、焼鮭弁当といった弁当・丼など、約60種類のメニューを取り揃えています。まずはそれらの調理を担当。難しいメニューは少なく、「自炊が好き」「料理が趣味」という方なら問題なくこなせるレベルです。 ■生産管理 どの商品がどの時間に売れやすいかなどを把握したうえで、「どのメニューをいつどれくらい作るか」を検討。スプレッドシートを使って商品数や時間帯、担当者などを管理していきます。 ■その他 ゆくゆくは、パートスタッフのシフト管理や労務管理、評価管理なども担当。部門のマネジメント担当として、育成・指導にも関わっていきます。評価や教育制度に関しては、現在全社で構築を進めている段階です。1店舗あたり20名ほどのパートを管理します。 ＜1日の流れの例＞ 7：00～8：00 出社、オープンまでの仕込み作業 11：00～12：00 このあたりまでに当日分の調理を完了 14：00～15：00 翌日の仕込みを開始、足りないメニューを補充 16：00～18：00 退勤 ※隙間時間で管理業務などを随時進めていきます。 ※現場にとって無理のない業務設計のため、残業も月10時間以内です！ ＜仕事のポイント＞ ★アイデアを発揮しやすい風土！ 大枠の商品やルールなどはFC元の方針に則りますが、現場でのオペレーションは店舗ごとに裁量アリ。上司にも意見を言いやすい風通しの良さもあるので、アイデアを発揮しながら店舗運営を楽しむことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★これまでの経験は一切不問。意欲重視の採用です！ ★正社員デビューも歓迎します！ ＼以下のような方、歓迎します！／ ◎何らかの調理経験がある方（飲食スタッフ・専門学校など） ◎「自炊が趣味」「料理が好き」といった方 ◎チームプレーが好きな方 |
| 募集背景 | 『業務スーパー』は、東証プライム市場上場企業の神戸物産が展開する、急成長中のスーパーマーケット。牛乳パックを使った「パックスイーツ」や売り切れ続出の「天然酵母食パン」、コスパ抜群の「冷凍焼き鳥」など、SNSで話題になる商品も多く、全国から注目を集めています。当社はそのFC店として、業務スーパーのイメージを覆す「明るく・広く・清潔な店舗づくり」を実施。その結果、全国でもトップクラスの売上を誇っています。 現在は『業務スーパー』と『お惣菜 馳走菜』で拡張移転や新規出店などを目指している状況。それに伴い、今回は総菜部門にて活躍してくれるスタッフを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、大阪府にある以下のいずれかの店舗へ配属となります。
■業務スーパー今川店／大阪市東住吉区今川5-6-1 ■業務スーパー南津守店／大阪市西成区南津守5-5-3 ■業務スーパー久宝寺駅南店／八尾市太子堂2-1-38 ■業務スーパー今里店／大阪市東成区大今里西2-1-10 ■業務スーパーJR堺市駅店／大阪府堺市堺区東雲西町3‐2‐25 交通
各店舗により異なる
※詳しくは下記URLをご確認ください https://www.tomizuya.co.jp/shoplist.html |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。18時前の退勤も可能！ 【シフト例】 7：00～16：00 9：00～18：00 ★翌日分の仕込みを前の日から進めたりと、無理のない業務設計ができています。そのため残業は少なく、「実働7時間半」で退勤できることも！もちろん、給与は変わりません！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給です。 年収例
400万円／34歳（入社2年）
500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年始休暇（3日） ■有休休暇 ◎消化率100％ └社員・アルバイトを問わず、有休休暇の取得を奨励。公休をはさんで連休にするなど、日々の合間にリフレッシュしながら働くことができます！ ■リフレッシュ休暇（3日） ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月）※業績による ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当（店長：月3～5万円） ■家族手当（子一人：月5000円） ■資格手当（月1000～5000円）※規定あり ■傷病手当 ■災害見舞金制度 ■資格取得支援制度（ビジネス実務法務、ビジネス実務マネージャー検定、食品表示検定、ビジネス会計など） ■弔慰金制度 ■敷地内全面禁煙 ■従業員割引制度 ■お年玉制度 ■懇親会 ■社員旅行 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ＜キャリアステップも豊富！＞ 総菜部門から店舗の店長にステップアップ、さらにはエリアマネージャーに昇格するなど、キャリアステップは豊富。本部に行って人事や経理など、管理部門に進むというルートも用意しています！ |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩とのOJTで仕事を覚えていきます。各店舗に1人は総菜部門の正社員が配置されているので、その先輩と一緒に働きながら、少しずつ実務を学んでいきましょう。まずは簡単な調理から始め、段階的に管理業務を覚えてもらう予定。未経験の方でも、半年ほどあれば、一通りの業務を覚えられる見込みです。 立場関係なく話しやすい、風通しの良い環境が当社ならではの魅力。総菜部門スタッフも全社の会議に参加して、意見出しをする機会もあるんです。また、週1回、各店舗にエリアマネージャーが訪問。現場の意見を本部に伝えやすく、全社での改善も活発に行なわれています。 |
| 配属部署 | 『お惣菜 馳走菜』の正社員として働くスタッフは7名。全員が中途入社で、平均年齢は32歳ほど。男性がやや多めという構成です。来年からは新卒社員も入ってくる予定となっています。 先輩の前職は、飲食店のスタッフという場合がほとんど。志望理由は様々ですが「売上が落ち込んだことがないという安定感に惹かれた」「業界で見ても年収が高め」「福利厚生も手厚い」といった理由が多くなっています。 全社として、穏やかで話しやすい人柄のスタッフばかり。長く働き続ける社員も多数です。社員一同、新しい方の入社を心待ちにしています！ |
| 会社名 | 株式会社とみづや |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 戸崎 雅仁 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300名（社員30名・アルバイト270名） ※2023年1月時点 |
| 事業内容 | ■『業務スーパー』の運営 |
| 事業所 | ■本店 大阪市西成区鶴見橋3-5-23 ■統括本部 大阪市東住吉区今川5-6-1 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 みずほ銀行 関西みらい銀行 京都銀行 商工中金 他 |
| 企業ホームページ | https://www.tomizuya.co.jp/ |
株式会社とみづやの『業務スーパー』の総菜部門スタッフ◆残業ナシ／16時退勤可能／完休2日／月給25万円～／新店続々出店（1239521）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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