仕事内容 |
ディレクター(映像・演出)◆国内外のビッグイベントに携わる/年間休日125日以上/残業月10時間程度 「イベント企画部」の一員として、適性や希望に応じて、映像制作または演出のいずれかをお任せします。 <大規模なイベントが多数!> 参加者何千人、参加企業何百社といった大型イベントがメイン。リアル×オンラインのハイブリッドなイベントも増えており、国内最大級の規模のものも多数。大手企業や官公庁を中心とする国内外の様々なクライアントが開催する、商品展示会をはじめ、国際会議・セミナー・ショールームなど、メディアでも話題になる国内外のイベントに携わります。
【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ ・企画、プランニング、提案書作成 ・映像・演出のディレクションもしくは自身での編集・作成 ・各種手配、進行(協力会社との折衝、資料作成)・手配 ・イベント現場での運営・管理、ディレクション業務 など 【例えば…】 ■映像制作なら… 展示ブースやバーチャルイベントで配信される映像の制作をお任せします。クライアントの製品の特長や使用方法などを、映像で分かりやすく伝えることが主なミッション。ロケハン先での撮影はもちろん、3D映像を用いたり、社内スタジオでバーチャル映像を撮影したりすることも可能。撮影後は自身で編集も行ないますが、社内のデザイナーに協力を依頼することも可能です。
■演出なら… クライアントのターゲット層に興味を持っていただけるよう、プレゼンターや講演者の選定・アテンド、ノベルティの選定といった幅広い事項を決定していきます。その他、広告の選定やイベントスタッフの衣装決め、運営マニュアルや台本の作成、スタッフの立ち位置や役割決めなどイベントの演出や運営全般に携わります。 ☆案件ごとに3~4名のチームを作り、企画から実施まで1ヶ月~半年ほどのプロジェクトに携わります。1人あたりの担当件数は4~5件です。 |
応募資格 |
専門卒以上
<必須> ■「映像制作」または「イベントの演出」に関する実務経験のある方(年数不問) └ディレクター職以外での経験もOK!
★下記のいずれかにおいて、ビジネスレベルのスキルまたは知見がある方を想定しています。 ◎office(特にPowerPoint) ◎映像編集(Premiere/After Effectsなど) ◎グラフィックソフト(Photoshop/Illustratorなど) ◎デジタルコンテンツへの知見
\こんな経験をお持ちの方、歓迎します!/ ・映像制作ディレクション、撮影、編集経験 ・番組制作、放送業務経験 ・イベントディレクター、運営マニュアル作成経験 ・提案書、企画書の作成経験 ・広告やプロモーション業務経験、展示会関連業務経験
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!
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募集背景 |
国内外のイベントの企画・デザインから製作施工、運営までワンストップで手がけている当社。クライアントとの直接取引による展示会・イベント・国際会議などの主催サポートを中心に、リアル・バーチャルに関わらず幅広い領域において数多くのイベントを成功に導いています。代理店を挟まず自社で専門チームを組み、独自のサポート体制とクリエイティビティ・ICTを活用したイベント運営を実現できることが強みです。
そんな当社では、大手企業を中心に国内外の多くのお客様からご依頼をいただいており、案件数も年々増加中。より多くのお客様のニーズにお応えしていくために、ディレクターの増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 ※入社後3ヶ月間は契約社員となります。その間の給与・待遇は変わりません。契約期間終了後に正社員として雇用します。 |
勤務地・交通 |
■東京本部 東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5F ◎転勤はありません! ◎U・Iターン歓迎!
\リモートワークも導入中!/ 基本的に上記のオフィスでの出社勤務となりますが、入社3ヶ月以降は、業務状況に応じて週1~2日の在宅勤務も可能です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:平均3ヶ月分) ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代20時間分(3万3000円~5万2000円)を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。
★お持ちのご経験やスキルに応じて、イベント企画部の「マネージャー」としての採用も可能です。
年収例
<入社初年度の年収例> 年収500万円/30歳/経験7年
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(8月13日~8月15日) ◆年末年始休暇(12月30日~1月3日) ◆有給休暇(消化率はほぼ100%!) ◆特別休暇(慶弔休暇など) ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(9月) ◆賞与年2回(7月、12月)※2022年度実績:平均3ヶ月分 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆時間外手当(超過分支給) ◆役職手当(役職者のみ) ◆出張手当 ◆地域手当(東京本部のみ) ◆従業員持株会制度(任意) ◆時短勤務制度 ◆社内公募制度 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆従業員なんでも相談窓口 ◆衛生委員会、安全委員会 ◆福利厚生サービス加入(任意) ◆外部講師研修 ◆新人集合研修 ◆現場研修 ◆オフィスカジュアル(ネイル・ピアス・髪色自由) ◆オフィス内分煙 |
入社後の受け入れ体制 |
<入社後の流れ> 入社後はまずイベント業界や事業内容など、当社社員としての基礎知識をレクチャーします。その後は配属先のチームにて、あなたに合わせて育成します。上司や先輩の伴走のもとで、自身の強みを伸ばしていきましょう。徐々に業務を広げ、入社から3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。
<イベント企画部について> 配属先となる東京本部のイベント企画部は現在5名。「海外の案件にも携わりたい」「幅広いジャンルで活躍したい」という理由で入社した、20~30代の先輩が在籍しています。グローバルに事業を展開する環境で、お互いを尊重しながら多様な個性やスキルを活かせる職場です。 |
サクラインターナショナル株式会社のディレクター(映像・演出)◆国内外のビッグイベントに携わる/年間休日125日以上/残業月10時間程度(1239458)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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