インテリアオプション販売会のディレクター(企画・運営など)◆未経験歓迎/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/07/10 - 2023/08/20)
インテリアオプション販売会のディレクター(企画・運営など)◆未経験歓迎/年間休日125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
お客様の生活空間は、あなた主催の販売会で決まる。
分譲マンションを彩る内装用品、家具、インテリア――その決め手となるのは、当社が主催する『インテリアオプション販売会』。会場内には、多種多様なインテリアがズラリと並びます。ショップに行くよりも、コストや時間を抑えられることからも、販売会の需要が高まっているのです。
ディレクターは販売会のための準備・当日の運営・インテリアの引き渡しまで一貫して携わります。業務でも、今までにない面白さを味わえるはずです。
たとえば、企画。お客様に喜んでもらえるよう、インテリアの割引率やキャンペーン企画を考えたり。はたまた、販売会当日。「この販売会にない家具も気になっていて…」などのお客様からの相談に応えられるよう、メーカーに直接打診してみたり。
通常の業務では計画が決まっていますが、このような工夫ができるのも特徴の一つ。引き渡し時にも立ち会うので、「スムーズに家具を決められて良かったです、ありがとう!」といった感謝の言葉をいただくこともしばしば。
空間をつくる、ちょっと珍しいお仕事に挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
インテリアオプション販売会のディレクター(企画・運営など)◆未経験歓迎/年間休日125日 新築分譲マンションを購入された方に対し『インテリアオプション販売会』を展開します。あなたには、販売会の企画・運営・引き渡しまでのサポートなど、インテリアを購入される方と関係各所との取りまとめをお任せ。お客様の生活空間を豊かにできるやりがいの大きい仕事です。
<一連の仕事の流れ> 【1】2・3年前に取引先から新築マンションの建設案内が来るため、その説明会に参加します。
~マンション建設・入居者決定後~ 【2】販売会実施の半年前、インテリアオプション販売会の計画を立て、会場や販売員の手配をします。
【3】販売会の3ヶ月前、マンションの内装の詳細(間取り・カラー)や、インテリアを購入されるお客様のニーズを協力会社や提携インテリアショップに共有します。
【4】販売会の案内をマンションの入居者に送ります。事務スタッフが書類を作成するので、不備がないかを確認。
【5】案内を見たお客様から問い合わせをいただき、販売会の時間割を決めます。1日10~20組程度です。
【6】販売会当日(入居3ヶ月前)。コーディネーター2名と販売員6~7名が運営を行ないます。インテリアを提案するのは販売員。コーディネーターは会場全体の運営とお客様から「販売会にない商品も気になる」などの相談に乗るポジションです。
【7】内覧会に参加(入居1ヶ月前)。内覧をして購入を決めるお客様も多いです。
【8】納品工事のために、提携先の施工会社の手配とスケジュール管理を行ないます。
【9】引き渡しに立ち会います。
※販売会の場所:貸会議室やレンタルスペース、大手インテリアメーカーのショールームなど ※販売会の詳細については、原稿内「販売会について」もご覧ください! ※1人あたりの案件担当数は年間で4件程。専任は設けますが、スタッフみんなで助け合っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方は是非ご応募ください/ □コミュニケーションスキルを活かしたい方 □インテリア分野に興味がある方 □多くの人の役に立てる仕事でやりがいを得たい方
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募集背景 |
1983年の設立以来、不動産管理を軸に「暮らしの総合サービス」を提供している当社。尼崎市を中心に阪神間で約900棟、1万6000戸もの管理を手掛け、地域密着型を実現。有難いことに多くのお客様に信頼いただき業績も右肩上がりです。
今回募集するのは「オプションサービス課」。取引の新築マンションを購入されたお客様を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営している部署です。事業拡大に伴い、インテリアオプション販売会の他、リフォーム相談の機会も増えていくことが見込まれます。そこで今回、ディレクター業務を通じて、お客様の生活空間という場をつくっていただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎直行直帰も可能です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間以内。プライベートの時間もしっかり取れます! |
給与 |
月給23万円~32万円+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当(40時間分/5万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
370万円(25歳・入社2年) 470万円(30歳・入社6年) 500万円(35歳・入社8年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ◆完全週休2日制(水・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW休暇(暦通り) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆慶弔休暇
★5日間以上連続の休暇取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定 年1回(7月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆資格手当(管理業務主任者/月5000円、宅地建物取引士/月5000円) ◆資格支援制度(管理業務主任者・宅建などの奨励資格に合格した場合、受検料や登録費用を当社が負担します) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 |
入社後の流れ・配属部署 |
入社後は先輩のそばで、実際の業務を通して基礎知識をイチから学んでいただきます。お客様からの質問の対応方法や、マンションの販売会社・メーカーなど関係各所とのやり取りの仕方なども、じっくり時間をかけて教えるので、未経験の方もご安心ください。入社1~1年半ほどで、担当案件を1人で進められるようになる見込みです。
担当が決まっていても、業務が忙しかったら「大丈夫?手伝うよ!」と声をかける先輩ばかり。部署内で協力し合う風土が根付いています。全部署ワンフロアに集合しているため、他部署との交流も取りやすいです。
★ゆくゆくは、主任→リーダー→課長代理→課長へのキャリアアップも可能。収入UPにも繋がります! |
『インテリアオプション販売会』について |
今回の配属先であるオプションサービス課。マンション購入者を対象とした販売会の企画・運営をしています。
★販売会の場所 貸会議室やレンタルスペース、大手インテリアメーカーのショールームなど
★開催期間・時間 開催期間は、約2~3日。基本的に、9:00~18:00で行なっています。1日あたり10~20組程度のお客様がいらっしゃいます。
★販売会に並ぶ商品の種類 メインは30アイテムくらい。エアコン、カーテン、照明器具や、傷つかないためのコーティング提案、水回り、インテリア、クロス、エコカラットなど多種多様。担当する分譲マンションの内装に合うような内装用品・家具・インテリア用品が並びます。 |
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