- 【事業内容】
- 産業用電池、電源システムの設計・販売・据付工事・修理改造・保守点検 ＜建設業許可＞ ■特定建設業 電気工事業 東京都知事許可（特-2）第13392号 ■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可（般-2）第13392号
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 財務（経理や総務なども担当）◆賞与昨年度実績5.8ヶ月分！支給対象者平均／残業月10h以下 財務部にて経理や総務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。PCスキルは、Excelの基本操作ができればOK。他部署とのコミュニケーションが多いため、会社全体の役に立てているやりがいを味わえます！…… 具体的な仕事内容 …… ＜お客様から来た書類の対応＞ ■アンケートの回答（自社情報調査票など） ■支払通知書の確認・営業部へ入金予定の報告 ■注文書や契約書の管理（Excelにデータを入力） ＜社内システムなどの対応＞ ■基幹システムへ仕入納品書のデータを入力（間違いがないかなどを確認） ■社員の勤務表・休暇・残業など各種申請書の確認・管理 ■社員の旅費精算書の確認 ■PCA会計ソフトへデータを入力 ＜その他の対応＞ ■電話対応（1日1件程度） ■備品管理・発注、印紙・切手の管理 ■郵便物の管理 ■お中元・お歳暮の手配 …… 仕事のポイント …… ◎協力体制が整っています！ 作業は分担して担当。みんなで協力しながらコツコツ進めるので、1人に負担が偏ることはありません。そのため、残業も月10時間以内。18時には退社して、自分の時間を大切にすることができますよ。 ◎できることからお任せします！ 入社初日はガイダンス研修を受け、就業ルールなどを知ってもらいます。その後は配属先でOJT教育がスタート。財務部みんなで仕事の進め方などをレクチャーしていきます。まずは備品発注や在庫管理など、カンタンなことからお任せ。育成を目的とした採用になるため、徐々にできる仕事を増やしていけばOKです！じっくりと成長していきましょう。 ◎頑張りはしっかり評価します！ 半年に1度、目標に対する進捗状況などを振り返る面談を実施。6つに分かれた等級制度があり、着実にステップアップすることが可能。レベルが上がれば給与や役職にも反映されます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ※専門的な知識・経験は何一つ必要なし。「事務デビューしたい」という方もぜひお待ちしています！ ＼こんな方は、大歓迎です！／ □基本的なPCスキルを持っている └Excelの入力作業が多いです！ □安定した経営環境で長く働きたい □生活やプライベートも大切にしたい □細かいチェックを丁寧に行なうことが得意 □人と接することが好き |
| 募集背景 | 産業用蓄電池や電源システムなどの製造・販売を手がける『GSユアサ』の代理店として、製品の設計から販売、取付、アフターメンテナンスまでを一貫して提供している当社。 長年の実績と信頼によって、官公庁や大手企業などを含めた約3000社のお客様と取引を続けています。蓄電池の定期交換のニーズに加え、新たなビル建設や拠点開設による新規導入もあるため、依頼は年々増えている状況です。 そこで今回、次世代を担うメンバーを採用し、組織強化を図っていくことになりました。じっくりと教育していく予定ですので、未経験の方も安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田佐久間町3-21 ホマレビル ◎転勤なし ◎都内主要駅へのアクセス抜群！仕事終わりにご飯やショッピングを楽しめます！ 交通
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間／休憩1時間） ＼残業はほとんどなし！／ 残業は基本なしで、多くても月10時間ほど。そのため、18時までに退社できることが多いです。また、毎週水曜日と金曜日がノー残業デーになります！ |
| 給与 |
月給22万1800円～25万7800円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎月給には固定残業代（15時間分／2万5000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 年収例
340万円／27歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（基本土・日休み／月7～9日） └10月～4月は第3土曜日に出勤あり ■祝日 ■有給休暇 ◎昨年度の平均取得日数：年間13.6日！ ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（7日） ■育休・産休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績5.8ヶ月分(支給対象者平均）！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当（月1万5000円） ■調整手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月2000円） ■資格手当（推奨資格の取得時に支給／建設業経理士など） ■慶弔金支給 ＜そのほか制度＞ ■資格取得支援制度（建設業経理士など） ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度（勤続年数・役職等条件あり） ■退職金制度（入社2年目以降対象） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
| 一緒に働くメンバー | 配属先となる財務部には、現在5名のスタッフが在籍しています。女性2名、男性3名で、年齢層は30代～50代。未経験スタートの先輩も多く、あなたの質問や悩みに寄り添ってくれるスタッフばかりです。席もとなり同士なので、気軽に話しかけることができますよ。 入社後は、5人全員であなたをサポートしていく予定です。困ったことがあれば、いつでも頼ってくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ホマレ電池 |
|---|---|
| 創業 | 1934年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江原 吉一 |
| 資本金 | 3240万円 |
| 従業員数 | 68名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 35億9000万円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | 産業用電池、電源システムの設計・販売・据付工事・修理改造・保守点検 ＜建設業許可＞ ■特定建設業 電気工事業 東京都知事許可（特-2）第13392号 ■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可（般-2）第13392号 |
| 事業所 | [本社] 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-21 ホマレビル [東十条支社] 〒114-0001 東京都北区東十条1-16-13 |
| 企業ホームページ | http://www.homare.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ホマレ電池 テクノロジーと環境の共存を目指すConexistence of Environment and Tec… https://en-gage.net/homare_saiyo |
株式会社ホマレ電池の財務（経理や総務なども担当）◆賞与昨年度実績5.8ヶ月分！支給対象者平均／残業月10h以下（1238983）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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