- 【事業内容】
- ・労働者派遣事業（派13-302871） ・有料職業紹介業（13-ユ-302409）
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事総務（未経験歓迎）◆年間休日120日／年5日のリフレッシュ休暇あり／新部署立ち上げメンバー 人材サービスを手がける当社で、社内人事全般および総務業務をお任せ。社員のモチベーションを上げるためにヒアリングやアイデア出しをしたり、社員採用活動、そのほか総務関連のお仕事も行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■人事業務 ◎社員対象の「カジュアル面談」の実施／集計／改善／報告 └半年に一度、全社員と一人あたり一時間ずつかけて面談を実施。社員の率直な声を聞き、今後の社内体制改善に活かしてください。実際に、社員の声を取り入れて新オフィスにカフェスペースを作った例もあります。 ◎社員採用活動 └・採用活動戦略の立案 ・SNS運用 ・採用説明会の実施 ・新卒、中途採用選考の面接対応 ・選考者とのメール、電話でのやり取り ◎社員研修 ・中途、新入社員の導入研修の実施/進捗管理 主に人事業務が中心。その他、下記のような総務業務が発生した際に順次取り組んでいきます。 ■総務業務 └・入退社手続き ・勤怠管理 ・アカウント管理 ・社内備品管理 ・社内レイアウト変更・通知 ・事務作業（育休、産休等の休業申請・勤怠管理など） など ＜ここがポイント！＞ ★あなたのアイデア、大歓迎！ 社員からの声以外にも、みんなが楽しく働けてモチベーションを上げられるようなアイデアは大歓迎。社内イベントの企画なども積極的に提案してください。現在のメンバーも、代表に提案して部署を立ち上げました。 ★幅広いキャリアに挑戦できる！ 現在のメンバーは全員が、マーケティングなどの別業務と兼任。今回が初めての専任者採用です。これから入社する方も、意欲や熱意に応じて新しい分野にチャレンジ可能。会社としても多角化を視野に入れているため、部署の垣根を超えてキャリアを切り拓けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
★経験を問わず、人柄と意欲を重視した採用です。 ★人と話すのが好きな方、聞き上手な方にぴったりの仕事です。 ★人事経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 ★モチベーションを高く保って仕事に取り組める方を歓迎します。 |
| 募集背景 | <新規立ち上げの部署で、初の専任者募集！> 社員数が100名を越えた当社。今まで以上に各社員のモチベーションに重きを置くため、人事課を新設し、全社員向けのカジュアル面談を実施しながら会社全体のモチベーション向上に努めている最中です。2022年より新卒採用も本格的に行ない始め、人事主導で採用戦略立案／説明会実施／選考面接官／内定者フォローなどを行なっています。現状、人事総務として動けているのが兼任かつ3名しかおらず、なかなかスピード感を持った細やかな業務対応ができていない状況。そこで今回、増員を行うことになりました。経験者の方は今まで培った知識や経験を存分に発揮して下さい！未経験の方も大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
◎転勤はありません。 ◎駅近で屋上庭園のある、移転したばかりのキレイなオフィス。屋上庭園はランチ等で利用できます！ 交通
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」北口から徒歩1分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩5分 地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩8分 JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） （1）9：30～18：30 （2）10：00～19：00 ※出勤時間は（1）or（2）の選択制なのであなたのライフスタイルに合わせて選択可能です！ ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円～30万円＋賞与年2回（昨年度賞与実績2ヶ月分）+決算賞与年1回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間・6万7000円以上）が含まれます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★有休消化率100％を目標に奨励中★ 全社員の消化率は86％、入社3年以内の社員では94％です。 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇※複数名の取得実績あり ◆結婚休暇（5日） ★リフレッシュ休暇5日間 大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由。社員同士で休みを譲り合い、お休みを取得しています。旅行の予定があれば、そのエリアを担当する営業スタッフから情報をもらうことも可能。各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのプライベートを楽しくする方法があります！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ◆決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆報奨金 ◆社内部活動（フットサル・バスケットボール・皇居ラン・サウナ・ゴルフ） ※コート代など活動費を会社負担 ◆業務改善案（報奨金支給／1件採用につき1000円～10万円） ◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり） ◆オフィス内分煙 ◆ノートPC貸与 ◆服装自由(ネイル、アクセサリー、Tシャツ等OK) ※社外の学生や求職者と会う際はビジネスマナーを考慮 ◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料） ◎子育て支援も充実！ 当社には産休・育休から復職し、子育てをしつつ活躍する社員も多数在籍。保育園の送り迎えなどを考慮した時短勤務や出勤時間を早めたシフトなど、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！ |
| 入社後の流れ | まずは人事用に作成した導入研修からスタート。会社や事業、部署のミッションや先輩たちの想いについて説明します。その後は他部署でのOJTで受電対応や簡易的な営業サポートを実施。各部署とコミュニケーションを取りながら社内に慣れつつ、会社全体の業務理解や仕事の流れを体験していただきます。並行して総務業務や採用の説明会、カジュアル面談にも先輩社員と共に同席し、メイン業務の流れも少しずつ把握していただきます。 OJT後はできるだけ早期からカジュアル面談に参加していただく予定。採用活動も活発なので、タイミング次第でお任せします。総務業務は発生時に先輩と一緒に進めましょう。ひとり立ちまで3～4ヶ月程の想定です。 |
| 配属部署 | 配属となる総務部人事課は、今年4月に立ち上げたばかり。現在、人事課内のメンバーは3名です。年代は20代後半～30代前半で、中途入社が1名、第二新卒が2名。いずれも他部署との兼任で、課長の山口はマーケティングのほか、新規事業も担当しています。 今回採用する方は社内初の人事総務専任者ですが、将来的には新しい分野へのチャレンジも可能です。会社としても多角化を視野に入れており、社員のやりたいことと会社の方向性がマッチしていれば積極的に挑戦できる環境。ぜひ積極的に手を挙げてください。 |
| 会社名 | 株式会社グッドマンサービス |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 月花 拓美 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 102名（2023年9月現在） |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業（派13-302871） ・有料職業紹介業（13-ユ-302409） |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F |
| 主要取引先 | 東急ホテルズ ／ ANA インターコンチネンタルホテル ／ JALホテルズ ／ プリンスホテルズ ／ 藤田観光 ／ 加森観光 ／ カラカミ観光 ／ リゾートトラスト ／ 共立メンテナンス ／ 休暇村協会 ／ 星野リゾート ／ 伊東園グループ ／ 大江戸温泉物語グループ ／ 株式会社マックアース 他全国リゾート施設 |
| 社会的プロジェクトでの制作動画 | ■差別撤廃をテーマにしたショートムービー 「I am Hussein.（アイアムフセイン）」 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Njxtv0MP7as ■児童労働撲滅をテーマにしたアニメ動画 「Cruel Recruitment /残酷な求人」 URL：https://www.youtube.com/watch?v=fkMH3Zgl4xc |
| 採用サイトもご覧ください！ | https://recruit.goodman-s.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.goodman-s.com |
| 採用ホームページ | 株式会社グッドマンサービス 世界中の「働きたい」をサポートする会社それが、私た… https://en-gage.net/goodman-s |
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