- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定 10860758（09）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 採用サポート（既存顧客を担当）◆未経験8割／産休育休取得100％／クリエイティブな仕事にも携われる！ ◎新規営業や売上目標はなく、お客様の採用をサポートするお仕事。営業メンバーと二人体制で担当企業の採用成功に向け、フォローを行ないます。 お客様との接点を切らさず、顧客満足度を高めていくことがこのお仕事のミッションです！ 【具体的には】 □掲載した求人広告の効果検証（PowerPointを使った振り返り資料の作成等） □お客様と、原稿や修正内容についてのやり取り □企業訪問・取材の同席 □簡単な原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映 ＊資料作成・文章作成6割：お客様対応4割 【入社後の流れ】 ▼まずは当社のビジネスについて学びます。 様々な求人媒体への広告掲載を顧客へ提案している当社。 最初は先輩社員と一緒に各媒体での効果検証・担当顧客の理解研修からスタートします。 効果検証のやり方にもセオリーがあるのでご安心ください！ ▼徐々にお客様との関係性を深めてください！ 営業メンバーと一緒にお客様先へ出向き、フォロー担当としてご挨拶。一人15社程度を担当します。 最初は営業メンバーと二人で顧客の窓口を担いますが、関係性が深まっていけば一人で訪問もします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
「お客様と関わる仕事をしたい！」「誰かのサポートが好き！」という方を歓迎♪ ★求められることに全力で応える方！ ＼8割の先輩が未経験からスタート／ アパレル、旅行、ブライダル、通信など出身業界は様々！ 仕事でもスポーツでも、なにかに"本気に"なった経験がある方が多く活躍しています☆ ＼下記1つでも当てはまる方、歓迎です◎／ ・人に頼られること、求められることがやりがいになる方 ・人と協力して物事を進めることが得意な方 ・お客様とコミュニケーションをとることが好きな方 ・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方 ・企業での採用経験を活かしたい方 ・人材系サービス会社での経験のある方 ・本気で何かに取り組んだ経験がある方 ・コピーライティング、広告制作の経験がある方or興味がある方 |
| 募集背景 | 【積極採用！】 事業拡大に伴い、増員募集します！中途採用のニーズが高まる昨今、お取引いただく企業様の採用成功に、より注力をするために今後大阪で営業組織を強化すると同時に”フォロー専任営業”の育成にも注力。在籍スタッフとマネージャーが手厚く育成していきますので、ご安心ください。人材業界やマネジメントに興味がある方や人をサポートすることが好きな方を歓迎しています！また、今回はこれまで採用サポートとしてポジションを築き上げてくれた社員が産休に入るため、募集を開始しました！今後もより”採用サポート”の体制を整えるため1～2年を目安にリーダーにキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間（給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F ◎転勤なし・UIターン歓迎 ◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。（研修の間は出社となります） 交通
■大阪第4オフィス
地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分 JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★プライベートもしっかり両立できる環境です！ ・残業時間は月20時間程度。 ・退勤時間も予定との兼ね合いでそれぞれ調整しています。 ・なお、20：30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当 ※経験を考慮し決定します。 年収例
年収400万円／28歳／入社2年目
年収600万円／30歳／入社4年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。 ■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種表彰インセンティブ ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） ◎育児短時間勤務 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） ■チャイルドプラン休暇／休職（不妊治療サポートとして休職／休暇を制度化） ■介護施設利用割引（グループ会社の介護施設への入居家賃負担）※上限あり 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 配属部署は全員女性＆働きやすさ◎ | 配属される部署は9名の組織で、マネージャー含め9割が女性です。産休・育休などのライフイベントに備えた制度が整っているほか、ネイルOKなのも嬉しいポイント。みんな自分らしさを大切にしつつ、楽しく働いています。その他、福利厚生も充実しておりますので、福利厚生欄をご覧ください。 |
| 評価制度について | 売上目標が無くても、評価体制は整っているのでご安心ください◎ 半期に一度、定性・定量の両軸で上長と目標を設定し、業務に取り組みます。上長と決めた目標に対しての進捗確認を定期的に行なうので、自分の出来ていること、足りないポイントがわかりやすくなっています。 ほかにも、毎月マネージャーが1on1で定期面談を実施。自分が成長できたこと、目標達成のためにこれから頑張るべきことなどを、しっかり伝えられる環境です。また、事業部表彰では営業職以外の表彰項目があるので、目に見える数字以外のことも評価され、やりがいを感じられます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定 10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | アクサス株式会社 REERACOENグループ 株式会社ネオコンストラクション 他 |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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