- 【事業内容】
- デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般
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| 仕事内容 | 博多センターの拠点長◆新オフィス移転予定！／業界の経験不問／年間休日120日／土日祝休み ゲームのデバッグを行なう新拠点で、拠点長を担っていただける方を探しています。【会社について】 ■新作ゲーム開発の一翼を担うリリース前のゲームのデバッグや、作業のプランニングなどを行なう当社。ヒット作を抱える大手メーカーから多数の依頼をいただいています。 【ミッション】 ■拠点運営 現在およそ300名（拡張予定）が在籍する拠点を管理し、品質担保と利益向上を目指し、事業を推進していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■拠点の事業戦略・策定 競合・市場状況を確認しながら、クライアントとの良好な関係性を構築し、拠点戦略を行ないます。 ■拠点経営の企画、立案、予算の作成 グループマネージャー、事業部長といった事業を統括する責任者に対し、拠点の人材・物資・売上に関する状況の共有や提案を行ないます。 ■収支予算管理 拠点の予実管理。また、売上向上のための戦略を立て、アシスタントマネージャーやリーダーを先導し推進していきます。 ■拠点内の案件状況確認・品質管理 アシスタントマネージャーと連携しながら、品質コントロールや改善を指示。「計画通りに進行しているか」「お客様とのコミュニケーションは充分か」などを確認します。 ■人員や機材の手配・管理 デバッグ業務上、日により稼働頂くスタッフに変動があります。そこに対して、必要な人員や機材の手配、コスト管理など、柔軟に調整しコスト管理を行ないます。人員に関しては、採用部署とも連携しながら進めます。 ■現場リーダーの育成管理 各デバッグチームを束ねるリーダーの排出・育成も重要な業務。各リーダーと面談を行なって課題を設定し、成長を促します。 ■重要顧客対応 重要な局面ではフロントマンとして対応。ミーティングへの同席を含め、お客様窓口やチームの陣頭指揮を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜以下3つ、すべてのご経験をお持ちの方＞ ■マネジメント経験 あくまで例ですが、コールセンターの運営等、ある程度の人数規模の組織を管理されていた方など ■BtoB事業に携わった経験 ■売上管理の経験 └損益計算書（PL）などを扱っていた方 ★ゲーム業界、デバッグ業界・職種の経験は不問。 ―― 以下の方は、特に歓迎します ―― ◎サービス・製品品質に関する課題抽出や対策の立案、実行経験をお持ちの方 ◎ゲーム業界での経験をお持ちの方 ＼ 募集のポイント ／ ★事業拡大に伴いマネジメント層を強化中。「上が詰まって昇進できない」とはなりません。 ★書類選考では、具体的な業務経験に着目。Web履歴書に、ぜひ詳細をご記入ください。 |
| 募集背景 | ＼事業拡張に向け、拠点長を募集／ デバッグアウトソーシング専業会社として、1994年に設立。以来、6000以上の家庭用ゲームソフト、1万以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 2022年2月には、モニタリングやカスタマーサポートを行なう会社、ソフトウェア第三者検証を行なう会社と合併。時代のニーズに合わせ、最先端のITサービスに対応したソリューションを実施し、様々な業界の大手企業に評価されています。 今回募集するのは、博多センターの拠点長。事業拡張を計画しており、更なるステップアップに向かう組織を牽引していただける方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜博多センター＞
福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル9F ★今年秋頃、新しいオフィスへ移転予定です！ 新拠点で、ぜひあなたの経験を活かしてみませんか。 福岡市博多区博多駅前1-5-1 各線「博多駅」より徒歩6分 交通
各線「博多駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は繁閑状況により変化（平均月20時間） |
| 給与 |
年俸制：400万円～750万円 ※12分割した金額を月々支給します。 ※経験・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※管理監督者としての雇用のため、残業代の支給対象外となります。（残業は月平均20時間） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日 ※昨年度実績123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ★取得率：約68.4％ ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー制度（毎年2/1時点で在籍されている方に年2日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費規定支給（月5万円まで） ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インフルエンザ予防接種助成（毎年） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■出張手当 ■社員持株制度 ■建物内分煙 ■定期健康診断 ■社内研修制度（eラーニング、キャリアアップ研修など） ■休憩室完備 ■自動販売機・冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備 ■慶弔見舞金（規定内支給） ■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
| 入社後の流れ | 扱うゲームは家庭用ゲームやPCゲームなど様々。顧客への提案も行なえるよう、この機会に業務やゲームについて理解を深めてください。 その後は現任の拠点長より、当社のビジネスモデルや事業計画、拠点の予算や売上管理、稼働状況や所属人員等の詳細についてOJTを行ないますので、徐々にマネジメント業務をお任せしていく予定です。 |
| 職場環境について | 今後の事業拡張を見据え、現任の拠点長が新たに拠点長候補としてお迎えするあなたに業務の説明を行ないます。デバッグチームを束ねるリーダーは25名、各チームにはチェックを行なうスタッフがおり、拠点全体で約300名が在籍。大きな組織を運営するマネジメント能力が必要とされるポジションです！事業拡大していく当社では、上が詰まって昇格できないなどはなく、ご入社後のご自身の実績や評価でキャリアアップも見込めます。 また、新拠点ではより従業員が快適な環境でご自身の力を発揮できるようリフレッシュルームが【アップグレード】されます。 広々とした空間で居心地の良い空間です。 |
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5000名（2023年9月時点） |
| 売上高 | ＜グループ合計＞ 342億5200万円（2022年1月期実績） 267億2900万円（2021年1月期実績） 261億2000万円（2020年1月期実績） 237億6300万円（2019年1月期実績） 222億6600万円（2018年1月期実績） 196億3300万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 ■新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-4-1 ■北九州サービスセンター／福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 全31事業所 |
| 関連会社 | ＜ポールトゥウィンホールディングスグループの一員です＞ ■ポールトゥウィンホールディングス株式会社 ■PTW International Holdings Limited ■PTWジャパン株式会社 ■POLE TO WIN VIET NAM JOINT STOCK COMPANY ■株式会社HIKE ■Palabra株式会社 |
| 企業理念 | 「“新しい”を共につくりだす」 世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、 “新しい”サービスやプロダクトたち。 私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、 共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.ptw.inc/ |
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