- 【事業内容】
- ■不動産企画・開発事業 ■不動産分譲事業 ■賃貸管理事業 ■建物管理事業 ■海外事業 ■損害保険代理店業務
勤務地
特長
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 不動産営業(未経験歓迎)◆月給30万円以上／平均月収45万円／基本土日祝休み／住宅手当・子供手当あり 資産運用に興味があるお客様に、自社ブランドマンション「ジーベック」シリーズをメインとした投資用不動産をご紹介。ノルマはありませんのでご安心ください。【「ジーベック」シリーズの魅力】 □厳選された立地 全物件最寄駅から徒歩10分以内。再開発予定・治安・情勢などを調査して利便性を判断します。 □徹底した管理体制 建設はゼネコンに任せきりではなく、自社担当者があらゆる検査に立ち会います。 □洗練されたデザイン／設備 ネット無料・オートロック・宅配BOXなど、賃貸人気設備ランキングTOP10を網羅しています。 □サポートデスクの充実 入居者様用、オーナー様用で別々に設置しています。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 資産運用に興味がある方へアプローチ。家族構成・年齢・勤続年数・借入状況など、ヒアリングシートに沿ってお伺いできればOKです。 ▼商談（対面・Web） アプローチブックを活用し、会社案内・メリット・リスク・その回避方法などをご説明。最初は先輩が代わりに商談したり、同席するのでご安心ください。成約率が高いのは、このアプローチブック含め事前準備を徹底しているからです！ ▼成約／必要書類の案内 引き渡しに向けて、審査後に面談を行なったり、金融機関との面談に同席もします。 【仕事のポイント】 ◎成果が出せるアプローチブック！ 大手企業の元トップセールスが監修したアプローチブックをご用意。お客様にわかりやすくポイントが伝えられるため、成約にも繋がりやすいです。 ◎充実のサポート体制！ 5名ほどのチーム体制。必ず商談前に先輩と打ち合わせをして質を高めるなど、事前準備からサポートします。まずは、コツコツ進めることが大切です。 ◎頑張りはしっかり評価！ 紹介の場合は成約率約8割。インセンティブだけで月40～70万円を獲得する先輩も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です！これまでの経験や知識は問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＼こんな方、歓迎します！／ ★成果の出る営業スキルを身につけたい方 ★頑張った分はしっかり評価してもらえる環境で働きたい方 ★トップセールスから営業スキルを学びたい方 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、3年ぶりに10名以上の増員募集を行ないます！＞ “一人でも多くのお客様の笑顔を創造し、さらなるお客様の発展をお約束する”という想いのもと、不動産の開発・分譲・管理・運用までをワンストップで提供している当社。立地条件・物件のクオリティも意識した自社ブランドマンション「ジーベック」シリーズも、大変好評をいただいています。 今後も多くのお客様に貢献していくため、このたび組織体制の強化を図ることになりました。中途採用は3年ぶりの実施となります。とはいえ、営業経験は必須ではありません。これまでの社会人経験を活かし、成果を出せる営業としてイチから成長したい方は、ぜひこの機会にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間 3カ月間あり（その間の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12階
◎転勤はありません。 交通
JR各線「大崎駅」より徒歩7分
各線「五反田駅」より徒歩15分 ※「品川駅」「大崎駅」「大井町駅」より無料送迎バスあり（5～10分間隔で運行） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間ほどです。 |
| 給与 |
【平均月収45万円以上！】 月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（8万円以上、40時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 ＜1件成約につき、約40～70万円のインセンティブ！＞ インセンティブは毎月支給しているため、年12回も獲得のチャンスがあります。そのほか、各種手当も充実していますので、平均月収45万円以上が叶う環境です。 年収例
年収580万円／入社2年目・23歳（月給30万円＋インセンティブ＋各種手当）
年収1,100万円／入社3年目・31歳（月給37万円＋インセンティブ＋各種手当） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回、土曜出社あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■パートナー休暇 ★恋人や配偶者の誕生日に休暇が取れます！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■評価査定 年1回 ■インセンティブ ■成約ポイント付与制度有 ■交通費支給（月2万円迄支給） ■住宅手当（自社管理物件に限り月2万円以上支給） ■資格手当（宅建／月3万円など） ■こども手当（人数に応じて毎月支給） ※子1人：月1万円、子2人：月2万5000円、子3人：月5万円、4人以上：2万5000円毎増額 ■表彰制度（個人1位（半期・通期）／優秀チーム／新人賞） ■宅建取得支援＆祝い金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■勤続祝い金（勤続5年毎に支給） ■奨学金返済支援制度 ■デュアルタップ総選挙（年2回／従業員投票による3部門の表彰を行なう制度） ■社員旅行（年1回／過去旅行先：国内、セブ島、ハワイ、タイ…など） ■オフィス内禁煙 ◎一人暮らしをされる方には、お部屋探しのサポートも実施。もちろん、都内の方もOKです！ |
| 入社後の流れ | ▼座学・OJT研修からスタート！ まずは業界知識・自社ブランドについて、丁寧にお教えします。その後は先輩の商談に同席し、提案内容や業務の流れを覚えていってください。 ▼習熟度に合わせてサポート！ アポイント取得からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。期間を決めず、個々の能力やスキル・習熟度に合わせて、しっかりチームでサポートします。 ▼いよいよ独り立ち！ 独り立ち後も、商談前に先輩と事前準備を行なったり、ロープレを行なったりすることが可能です。気軽にアドバイスがもらえる環境なので、安心してスタートしていただけます。 |
| 当社の特徴 | ＜若い世代が活躍中！＞ 営業の平均年齢は、27.7歳。若い世代が多く活躍しています。年齢層が近いこともあり、風通しの良さ・仲の良さは抜群です。基本的にチームで業務に取り組んでいますので、困ったことがあればすぐに相談していただけます。 ＜成果は営業全員で共有！＞ 日々の成果は、営業全員で共有しています。「どのくらいお客様に電話して、○件アポイントが取れた」「○○といった内容で提案を行なった」など全員の進捗状況・提案内容・数値がわかるため、営業の参考にしたり、成果が出ている人に相談したり…といったことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社デュアルタップ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 臼井 貴弘 |
| 資本金 | 2億1,745万7,200円 |
| 従業員数 | 36名 ※グループ連結167名 |
| 事業内容 | ■不動産企画・開発事業 ■不動産分譲事業 ■賃貸管理事業 ■建物管理事業 ■海外事業 ■損害保険代理店業務 |
| 事業所 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI |
| 関連会社 | 株式会社Dualtap International Dualtap Building Management Sdn. Bhd.（マレーシア） 株式会社デュアルタップコミュニティ 株式会社建物管理サービス |
| 企業ホームページ | https://www.dualtap.co.jp/ |
株式会社デュアルタップ（東証スタンダード上場）の不動産営業(未経験歓迎)◆月給30万円以上／平均月収45万円／基本土日祝休み／住宅手当・子供手当あり（1237048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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