- 【事業内容】
- ■一般貨物輸送 ■特別積み合わせ貨物運送 ■物流センター運営 ■多温度帯食品の輸・配送 ■宅配事業 ■引越し事業 ■物流コンサルティング ■介護用品物流 他
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| 仕事内容 | コープのルート配送スタッフ◆完全週休2日／土日休／普通免許AT限定でOK！／東証プライム上場グループ ユーコープ（生協）の組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などをお届けします。担当エリアは半径10km以内で、運転距離は1日平均15km、ハンドルを握るのは1日2～3時間ほど。運転よりも配達先での組合員さんとの触れ合いが多めです。★トラックは1.5tなので普通免許で運転可能です。それに、ルートも日々変わることはなく、曜日ごとの固定。そのため、5ルートを覚えればOKです。先輩たちも全員未経験スタートなので、ご安心ください。 ＜重い物は少なめ＞ 配達するのは、生活雑貨や食品などの日用品が中心。重い物でも水（2L×6本）やビール（350ml×24本）といった程度。トラックから軒先まで台車を使うことも多く、体力的な負担は少なめです。 ＜組合員さんの日常生活を支える＞ 担当エリアを中心に商品を配達。ご高齢者のお宅は定期的に顔見知りの人と会話できることで、日常生活に安心を覚えます。また横浜の坂道が多いエリアにお住まいのご高齢者は、毎日買い物に行くことが難しく、届けてもらえることで大助かり。子育て中のお母さんも商品を届けてもらえることで、育児に専念できます。配達を通じて、さまざまな方の日常を支える仕事です。 ＜配達に慣れるまでサポート＞ 入社後、先輩のトラックに同乗して仕事を覚えます。仕事に慣れてきたら、徐々に自分1人で配達。運転やお客様と接するコツをイチから学ぶことができます。 ※コープの配達は、ご不在時に安全に敷地内に商品を置いておく仕組みがあるため、再配達はありません。計画通りに配達ができます。 ※社歴や前職に関係なく、配達個数や売上などの実力次第で早期に昇格ができます。 ★体験同乗も可能！ 入社前に、1日体験入社が可能です。実際の配達や朝の積み込み風景も事前に把握できるので、未経験の方でも安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
転職回数・前職の雇用形態、不問！ ■要普通自動車免許（AT限定OK！）／社用車はすべてAT限定車です！ ※平成29年3月13日以降に運転免許取得の方は準中型免許が必要になります。 ★運転に慣れていない方も大丈夫！先輩たちの多くが未経験からのスタートです。 ≪活躍中のスタッフの前職は…≫ 料亭の板前、印刷会社、ハウスクリーニング会社、アパレルショップ、旅館のスタッフ…など、実にさまざま。未経験からはじめたメンバーが多数活躍しています！ |
| 募集背景 | ◆個人宅への配達ニーズが高まっています。 ユーコープと提携し、組合員の方々に商品をお届けしている当社。個人宅配送が一般的になりつつある中、ニーズも年々高まっており、業績も好調です。さらに、東証プライム上場企業『センコーグループホールディングス』の一員として、ますます成長を遂げています。そこで今回、配達ドライバーを増員することになりました。【採用予定人数10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は契約社員となり、給与が異なります。詳しくは【給与】をご覧ください。 ※その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜市瀬谷区、横浜市鶴見区にある営業所
※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※いずれの営業所も、マイカー通勤が可能です。 ◆横浜瀬谷営業所／神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南4-3-10 ◆横浜東部営業所／神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-47 交通
◆横浜瀬谷営業所／相鉄線「三ツ境駅」よりバス15分
◆横浜東部営業所／南武線「尻手駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 6:30～15:30 もしくは 7:30～16:30 ※実働8時間。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ⇒固定残業代（60時間分・8万9025円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※基本的に残業が60時間を超えることはありません。 ※経験・能力により優遇します。 ※配送数によって、インセンティブを支給します。 ◎試用期間中は日給月給制26万円となります。 ⇒固定残業代（60時間分・8万9025円）を含みます。超過分は別途支給します。 【月給例】 月給28万円／入社1年目 月給33万円～38万円／リーダー 月給38万円～41万円／マネージャー 年収例
360万円／29歳（入社1年）
400万円／35歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆年末年始休暇（5日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ＜年間休日106日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ≪働きやすい環境を整えるため福利厚生を充実させています！≫ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※試用期間後、1年経過後より支給 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（固定残業超過分を支給） ◆家族手当（配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円） ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆マイカー通勤OK ◆制服貸与 ＼手当などの見直しを行ないました！／ 情勢などを鑑み、今年度より基本給を2万円UP！家族手当の内容なども見直しました。今後もより働きやすい環境づくりに注力してきます！ |
| 先輩インタビュー［1］ | ＜入社2年目・クマクラさま＞ 前職は、小売店で店長を任されていました。アルバイトからだと勤務は5～6年ですかね。体を動かすことに自信がありましたし、“違う仕事もやってみたい”と思っていたので、転職を決めたんです。最初ルートを覚えられるか不安でしたが、ここでは曜日ごとにルートが決まっていて、5種類のルートを覚えるだけ！迷うことはありませんでした。 それに良い意味で上下関係がないので、何気ない愚痴も上司に聞いてもらっています。みんな仲が良い職場ですよ。 ＜教育について＞ ▼入社後は…新人研修や安全運転の講習（各1日ずつ）をご用意しています。 ▼その後は…先輩社員のトラックに同乗し、各種仕事を覚えていきます。 |
| 先輩インタビュー［2］ | ＜入社4年・コクボさま＞ 前職は、飲食店で働いていました。結婚していることもあって、将来のことを奥さんと話し合って、転職を決めたんです。入社の決め手は、雰囲気の良さを感じたからですね。前職は不定休でしたが、ここに入社して家族との時間も増えました。早く帰れる日など、時間帯も決まっているから、家族との予定が立てやすいのも嬉しいポイントですね。 あと配送に慣れてくると、収入に反映されるんです。組合員さんとコミュニケーションを取るとき、飲食業界での経験を活かせていて、やりがいも感じています。「○○さん、いつもありがとう」と飲み物くれたり、感謝されたり…エリアが決まっているからこそ、喜びもひとしおです。 |
| 会社名 | 安全輸送株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒木 一仁 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1150名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 89億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■一般貨物輸送 ■特別積み合わせ貨物運送 ■物流センター運営 ■多温度帯食品の輸・配送 ■宅配事業 ■引越し事業 ■物流コンサルティング ■介護用品物流 他 |
| 事業所 | ◎本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町 2026 ※各営業所／本社営業所、湘南営業所、伊勢原営業所、瀬谷営業所、川崎営業所、草加センター、埼玉営業所、埼玉東部営業所、入間営業所、引越営業所、座間センター、伊勢原センター、川崎センター、東扇島センター、金沢営業所、横浜西部営業所、横浜東部営業所、横浜瀬谷営業所、川越営業所、厚木営業所、阿久和物流施設 |
| 関連会社 | 株式会社オーバル JCN関東株式会社 |
| 安全輸送とは | 安全輸送とは、1972年に創業してから神奈川県に長く根付き物流事業で地元に貢献して参りました。2017年には、センコーグループホールディングス株式会社（現在東証プライム市場上場）のグループ会社になりました。東証プライム上場企業のグループ企業であることから、社会的な信頼感、安心感が得られた結果、事業が安定し堅実な経営が見込めております。 |
| 企業ホームページ | http://www.anzen-yuso.co.jp/ |
安全輸送株式会社のコープのルート配送スタッフ◆完全週休2日／土日休／普通免許AT限定でOK！／東証プライム上場グループ（1236595）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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