- 【事業内容】
- ■エクステリア商材販売 ■パブリック商材販売 ■暖炉・薪ストーブ輸入販売 ■北欧商品輸入販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆公園などの景観づくりに貢献／土日祝休み／年休122日／賞与昨年度3ヶ月分 公園、公共施設、緑道などの景観づくり、緑化事業を行なう当社の“営業”として、顧客から依頼された商品の手配や、自社商品の提案をお任せします。入社後まずは、問い合わせ対応や受発注処理からお願いしていきますので、商品を少しずつ覚えていきましょう。＜商品＞ 遊具、ベンチ、フェンスなど、公園や緑道にあるもののほか、環境に考慮した商品など。多くのメーカー商品と自社ブランド商品を扱っています。 ＜案件例＞ ・横浜市内の公園 ・よこはま公園ズーラシア ・小柴自然公園（整備中） …など メインは公共事業。取引先である建築・造園系の業者様から依頼をいただき、協業して進めていきます。1人20～25社程度を担当。公共事業が多く実施される11月～3月は繁忙期となりますが、その他の時期は落ち着いています。 ＜仕事内容＞ ■問い合わせ対応・受発注処理・見積もり作成 「○○をいつまでに◎個」といった依頼に対応。納期が厳しい場合や希望通りに発注できない場合などがあるかもしれませんが、営業の先輩に引き継いでOKです。業務を通して、商品や取引先について覚えていきましょう。 ■商品手配・ご提案 公園や施設の設計図面に「どこに何を置くか」が書いてある場合は、それに応じた商品を手配・発注。何を置くか決まっていない場合は、最適な商品を提案します。図面の読み方は、先輩がレクチャーしますのでご安心ください。 ■顧客訪問 社用車で、1日5件程度まわります。現場でやり取りをしたり、『この商品は納期に時間がかかるので今発注しておいたほうがいいですよ』といった情報をお伝えします。付き合いの長い会社が多いので、説明や雑談をしながら関係を構築していってください。 ※入社半年～1年後を目安に、先輩の営業に同行。徐々に既存顧客を引き継いでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※未経験の方、歓迎！少しずつ業務をお教えしていきますのでご安心ください。 ※営業職の経験がある方ももちろん歓迎！早期にご活躍いただけます。 ～～以下に当てはまる方、ぜひご応募ください～～ □多くの人が利用する“身近なもの”に関わる仕事がしたい □規模の大きな仕事をして、やりがいを感じたい □日々新しいことを学び続けていくのが好き □人と良好な関係性を築いたり、人に貢献するのが好き |
| 募集背景 | ＜体制強化に伴い、増員します＞ 1950年に設立した当社では、エクステリア商品販売、暖炉・薪ストーブの輸入販売、北欧商品の輸入販売、パブリック商品販売を軸として事業を行なっています。現在、関東エリアを中心に20ヶ所以上の拠点を展開しており、おかげさまで売上も好調です。 今回募集を行なう“営業三部”では、公園の景観づくりなどに必要なパブリック商品を扱っており、横浜市内の公園や公共施設をメインに手がけています。街や環境エコロジーに貢献できるため、当社としても力を入れている事業であり、今後はさらに広いエリアでご依頼にお応えしていく考えです。そこで、今回はその体制強化を図るため、増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■景観相模原支店
東京都町田市小山町4392-1 モトビル2F ■景観横浜支店 神奈川県横浜市旭区東希望が丘189 ◎配属は希望を考慮の上、決定します。 ◎U・I・Jターン、歓迎します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）／直行・直帰は必要に応じて可能です。 交通
■景観相模原支店
JR横浜線／相模線「橋本駅」より徒歩12分 八王子バイパス「相原IC」より車で6分 ■景観横浜支店 相鉄本線「希望ヶ丘駅」より徒歩8分／「三ツ境駅」より徒歩9分 保土ヶ谷バイパス「下川井IC」より車で9分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には月42時間分・5万8560円～9万7590円の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務を行なった場合は、追加支給します。 年収例
360万円（25歳）
450万円（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■子供手当（子ども一人あたり：月5000円） ■出産祝い金（子ども一人あたり：10万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度（企業型確定給付年金・確定拠出年金） ■選択制確定給付年金 ■社員旅行（費用は全額会社負担！） ■家族感謝祭（年1回、社員とご家族でパーティーを開催／費用は全額会社負担）※現在自粛中 ■保養所 ■社内禁煙 ■借上社宅（転居を伴う異動の場合、住居費を一部補助） ■福利厚生サービスWELBOX ■同好会（ゴルフ、フットサル） ■社内研修 └幹部研修・次期管理職研修・中途社員研修・若手営業研修・新入社員研修などを、年間40回以上開催。事業戦略と結び付けた研修を行なっています。 |
| 配属部署 | ■景観相模原支店 部長1名、責任者1名、営業2名、業務（営業事務のようなポジション）3～4名、設計営業1名 ■景観横浜支店 責任者1名、営業2名、業務２名、設計営業１名 ■景観支店 責任者1名、営業2名、業務3名 公園や公共施設などのパブリック商品を扱う“営業三部”には、東京・神奈川に3つの支店があります。今回は“景観相模原支店”と“景観横浜支店”の募集です。どの支店にも20代の若手社員が所属しており、『目標を達成したい！』『会社に貢献したい！』といった活発な雰囲気が漂っています。入社後はOJTで業務をお教えしていきますが、質問や相談がしやすい環境ですので、未経験の方もご安心ください。 |
| キャリアアップ制度 | ■昇格チャンスが豊富 会社全体としては今後、数十拠点の新設を目指しています。拠点数に比例してポストも増えるため昇格の機会が豊富です。中途入社から支店長にステップアップした先輩も。業界経験者は昇格ペースが速い傾向にあります。 ■昇格試験を実施 実力主義に徹している当社。管理職への昇格時は、筆記試験・レポート試験・役員面接試験を行ないます。試験前は対策研修を設け、筆記試験は模擬試験から苦手分野を把握した上で対策を練ってから受験できるのでご安心を。 目標達成に対する意欲や職務遂行能力を得て、チームのために力を発揮する姿勢が仲間から信頼されている──そういった先輩が試験に合格し管理職への昇格を果たしています。 |
| 会社名 | 株式会社メイク |
|---|---|
| 創業 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中馬 大介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 207名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 【売上高】 187億3768万円（2023年3月期実績） 167億1036万円（2022年3月期実績） 158億6130万円（2021年3月期実績） 【当期純利益】 7億1000万円（2023年3月期実績） 5億5500万円（2022年3月期実績） 4億5200万円（2021年3月期実績） 【自己資本比率】 62.26％（2023年3月期実績） 60.69％（2022年3月期実績） 60.15％（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■エクステリア商材販売 ■パブリック商材販売 ■暖炉・薪ストーブ輸入販売 ■北欧商品輸入販売 |
| 事業所 | ■本社 東京都新宿区四谷本塩町14-1 第2田中ビル4F そのほか、関東エリアに20拠点を展開しています。 |
| 数字で見る『メイク』 | ■従業員…女性：57名、男性：141名 ■新卒・中途の割合…新卒：40％、中途：60% ■勤続平均年数…約13年 ■育児休業後の復職率…100％ ■既婚率…61％ |
| 企業ホームページ | https://www.meikus.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メイク 新しいステージで活躍したい方、エクステリアに興味のある方私た… https://en-gage.net/meikus-recruit |
株式会社メイクの営業（未経験歓迎）◆公園などの景観づくりに貢献／土日祝休み／年休122日／賞与昨年度3ヶ月分（1236487）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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