店長候補◆店長は月給39.7万円~/マネージャーは月給56万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/26 - 2023/07/23)
店長候補◆店長は月給39.7万円~/マネージャーは月給56万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
4人の子どもの学校行事に、休めなかったことはありません。
あみやき亭の澤田です。現在36歳ですが、子どもが4人いるんです。子どもが多いと、入学式、運動会、卒業式などイベントが盛り沢山。学校行事はすべてお休みをいただいています。
家庭を大切にできるよう会社が支援してくれるところが、あみやき亭グループのいいところだと思います。ムリな転勤や、希望しない単身赴任なんて絶対にありません。こんな会社なかなかないと思います。1度この会社を辞めて、戻ってきたからこそ分かるんです。
当社を辞めて1度は営業になりましたが、すぐに自分に合っていないと痛感しました。一人で成果を追い求めるより、スタッフみんなでお店を盛り上げる飲食店のほうが自分に合っています。
転職活動を始めてから、いろんな飲食店をみました。でも、当社ほど社員を大切にしていて、しかも実力を正当に評価してくれる会社は見つからなかったんです。あみやき亭グループなら、店長は最低でも月給39万7000円以上もらえます。年収も500万円は超えます。1度辞めた自分を、温かく迎えてくれたのも嬉しかったですね。
募集要項
仕事内容 |
店長候補◆店長は月給39.7万円~/マネージャーは月給56万円~ あみやき亭・スエヒロ館の焼肉、レストランで、接客や調理、スタッフの育成などのマネジメント業務をお任せします。年齢や性別、在籍年数に関係なく頑張りをしっかり評価します。店長やマネージャーだけではなく、本部の管理職や商品開発など様々なキャリアに挑戦できるので、積極的にチャレンジしてください。
◆チャンスは広がります 今期以降毎年20店舗以上の新規出店を予定。新しい店長が続々と誕生します。店長の月給は39.7万円以上。入社後、奥さんが専業主婦として家庭を守ってくれるようになった社員や、お子様に習い事をさせられるようになった社員が大勢います。
また、教育制度も充実しているので、1年以内に店長へ、5年後にはマネージャーへ、さらに本部管理部門とキャリアアップを目指すことが可能です。マニュアル通りのサービスではなく、これまでに培ってきたご経験を生かして、お客様の笑顔を沢山もらってください。そして、自分色のお店をつくりましょう。
■スケジュール例 ・15:00 出勤 ・16:00 簡単な事務作業と開店前の店舗チェック ・17:00 開店 ・23:00 ラストオーダー ・24:00 閉店・食材の発注及びレジ精算業務 ・24:30 帰宅 ※ランチ営業がある業態及び店舗では、早番・遅番に分かれた勤務となります。 ※残業は基本的にありません。残業が発生しないようシフトを管理しています。
【入社後は】 あみやき亭グループの各店舗へ配属となります。1店舗あたりの正社員数は1~3名。店長の前職はフリーター、居酒屋スタッフなど様々。また、一度転職したものの「やっぱりココがいい!」と戻ってくるスタッフも多数。年齢も幅広く、異業種から40代で入社した方も大勢活躍しております。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] ☆学歴・転職回数・ブランク不問、異業種からの職種転換も歓迎します! ☆笑顔で対応できる方 ※要普通自動車免許(AT限定可) ┗ 店舗や事業所への移動のため。
※必須条件ではありませんが… 学生時代にアルバイトなどで、飲食・サービス・小売業に携わっていた方、接客をしていて「楽しいな!」と思った経験のある方、特に歓迎しております!
また経営者としてのノウハウを身につけることができます。キャリアアップをお考えの方は是非ご応募ください。まずは店舗運営の基礎から担当していただきます。徐々に、スタッフの育成やシフトや予算作成など店長としての業務を担当していきましょう。
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募集背景 |
<新規出店に伴う増員募集。10名以上の大規模採用を行ないます!> 高品質な国産牛を低価格で提供できることを強みに、無借金経営を貫きながら事業を拡大してきた当グループ。2023年には、新規出店が15店舗、改装リニューアルが13店舗、今後は30店舗以上を中部地区と関東地区中心にオープンする予定です。
各種制限の緩和が進み、飲食や人の行動も活発化しています。その中で、当グループはいち早く成長軌道に戻す為、2023年はグループ各店舗の新規出店や業態転換、老朽化した店舗のリニューアルを積極的に推進します。今後の業容拡大につき、大幅増員を行ないます。様々なポジションが生れる為、早期キャリアアップも可能です。 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】 ※地域限定正社員も選べます。雇用形態や勤務地はご希望を考慮します。 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記、【給与】の項目をご覧ください。その他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<希望考慮│転居を伴う転勤なし!> 愛知(名古屋市など)・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀のあみやき亭グループ各店舗
★U・Iターン歓迎!社員寮あり! ★店舗を異動しない働き方も選べます。
===店舗例=== ■株式会社あみやき亭 『あみやき亭』『感動の肉と米』『美濃路』『ほるたん屋』『感激どんどん』 ◎東海・関東エリアに展開
■株式会社スエヒロレストランシステム 『焼肉・スエヒロ館』『レストラン・スエヒロ館』『感動の肉と米』『感激どんどん』 ◎関東エリアに展開
交通
各店舗により異なります。詳しくはお問い合わせください。
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
【各社共通】 15:00~24:00(実働8時間) ┗ランチ営業のある店舗あり。店舗の営業時間により勤務時間は若干異なります。 ┗残業は基本的にありません。残業が発生しないようシフトを管理しています。
★1店舗につき社員は基本2名体制ですが、配属する店舗は3人体制のため、余裕をもって業務習得ができます。 |
給与 |
【各社共通】 月給27.5万円~(一律支給の物価上昇応援手当1万円を含む) ★別途賞与あり
※上記には45h分の固定残業代6万2685円~7万7490円を含む。超過分は別途支給。 ※就業初日から5日間(公休日除く)の研修期間は日給8000円~8600円(残業代は全額支給)、以後は月給(27.5万円~34万円)の日割り計算。2ヶ月目以降の給与は変動なし。
<キャリアアップに伴う昇給> ■店長 月給39.7万円~52.3万円(物価上昇応援手当1.2万~1.4万円含む)
■エリアマネージャー 月給56万円~64万円
年収例
年収543万円 ⇒ 25歳・店長代理(月給39万7000円+手当+賞与) 年収650万円 ⇒ 28歳・正店長(月給45万円+手当+賞与)
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休日休暇 |
【各社共通】 ■週休2日制(月8~9日/シフト制) ┗ほぼ100%希望が通ります! ■有給休暇 ■慶弔休暇
★プライベートを大切にできます★ 基本的には希望通りのシフトになるため、家族の入学式や卒業式、運動会などに合わせて休めます。各店舗にも適正人数のスタッフがいることが気兼ねなく休める理由です。 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇格随時 ※学歴、年齢に関係なく、実力次第で随時昇格できます。
■昇給制度あり(年1回) ■賞与年2回(7月・12月)、業績により別途決算賞与あり(3月)。 ■時間外手当(超過分支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■社員寮(当社規程による) ■制服貸与 ■社員持株制度 ■交通費全額支給 ■マイカー通勤(ガソリン代支給/当社規定による) ■駐車場完備 ■食事支給 ■社員割引制度 ■社員旅行(国内、海外の選択制) |
キャリアパス |
新規出店により店舗数が増えるため、細かくエリアを区切ってマネージャーを配置し、現場に細かく目配りできる体制を整備し強化します。
年齢や学歴、経験に関係なく、実力次第で随時昇格が可能です。2019年より制度が新しくなり、能力を評価する基準に細かい段階があるため、上の役職に就かずとも着実に月給がアップできます。たとえば、「チーフ」には3段階、「店長」には24段階、「エリアマネージャー」には6段階の評価基準があります。
他にも、マネジメントをせず接客を極めるハイプレイヤーの道や、本部で商品開発や店舗開発に携わるチャンスも開けています。 |
教育制度 |
入社時の基礎研修は、東海採用・関東採用に分かれ各本部にて1週間の研修を行ない、基本的なスキルや考え方を身につけます。その後、研修店舗にて約3ヶ月のOJT研修を経て、最寄りの店舗へと配属となります。
≫独自の教育プログラム 社内教育プログラムである店長養成講座、マネージャー養成講座を受講することにより、いち早く店長としてのスキルが身につきます。受講後、受講修了手当が別途毎月1万円支給されます。また、月1回の全体会議や店長会議、階層別の会議において、店舗で必要な技術や知識を十分に習得できる体制を整えております。加えて、定期的に経営陣との会議があり、現場の悩みや改善案を相談・プレゼンする機会があります。 |
あみやき亭グループ(株式会社あみやき亭/東証プライム・名証プレミア上場、株式会社スエヒロレストランシステム)の店長候補◆店長は月給39.7万円~/マネージャーは月給56万円~(1236467)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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