仕事内容 |
ネットワーク・サーバエンジニア ≪着実なスキルアップを全面的にサポートします!≫
手掛けるのは、大手ケータイキャリアや大手メーカー、官公庁をはじめとする案件。中には、数億円の機器を使う大規模プロジェクトも。ネットワーク・サーバの設計・構築といった上流工程から、運用、管理まで、幅広い案件と業務をお任せします。
■幅広い選択肢の中から将来を見据えた案件を。 取引先は、大手企業・SIerを中心に約450社。大規模なものまで様々な案件があるので、あなたのスキルや希望に合った案件を当社がピックアップし、あなたと相談しながら決めていきます。
■専任マネージャー制度で、将来像を明確に。 あなたの目標や悩みは随時伺っています!「目標を実現するには?」「自分に足りない物は?」「将来について相談したい」など、経験を積んだ営業担当が二人三脚でじっくり向き合います。
■開発環境 <ルータ> Cisco 12008 GSR/Cisco 7200 GSR <スイッチ>Catalyst 6506/Catalyst 3500シリーズ/Catalyst 2950シリーズ <サーバOS>Solaris/Red Hat Linux/Windows 2003 server
※下欄【進行中のプロジェクト(一例)】も、ぜひご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~40歳位まで 【実務未経験・第2新卒の方、歓迎します】 ◎専門学校や独学でITに関する知識を学んだことのある方、すぐにご活躍できます! ⇒たとえば、Windows98/NT/2000のサーバ知識・使用経験、UNIX/Linuxの知識・使用経験など。
=== 以下、いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します!=== ・ネットワーク、サーバに関する実務経験 ・Ciscoルータ、スイッチ経験 ・UNIX、Linux、Windowsサーバの構築・運用経験 ・DB経験者(Oracle、SQL、Sybase、MySQL、DB2等) ============================
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募集背景 |
≪資本提携により、プロジェクト拡大。多くの仲間を求めます!≫
設立よりお客さまと信頼関係を築き、多くのエンジニアを育ててきた当社。株式会社ワークスアプリケーションズ(JASDAQ:コード4329)との資本提携も実現し、当社から100名以上が参加する大型プロジェクトもスタート。そこで当社が急成長している今、新たに多くの仲間を積極的に採用したいと考えています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※プロジェクトにより異なります。
【本社】東京都港区赤坂3-9-1 紀陽ビル3F ※ホテルをイメージした内装のオフィスです。エントランスは木目調で、ミーティングルームは地中海をイメージ。これも、日々の業務報告や帰社日などで会社に来るエンジニアたちがリラックスできるようにするため。代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。 アクセスマップ⇒http://www.bold.ne.jp/company/access.html
交通
※プロジェクト先に準じます。 【本社】東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 |
給与 |
固定給制 月給25~90万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇します。
【評価方法】 自己評価に加えてお客さまや会社の評価をすり合わせ、評価を行なっています。一人ひとりの頑張りを認め、給与に還元していこうというスタンス。そのため、あなたの頑張り次第で収入がぐんとアップします。
年収例
25歳(経験2年)年収450万円 29歳(経験4年)年収570万円 36歳(経験8年)年収750万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 |
メンバーの声 |
◆30歳/ネットワーク構築エンジニアの場合 『2年ほど前、ネットワークエンジニアになりたいという一心で入社しました。ヘルプデスク、運用エンジニアを経て、今ではキャリア系のネットワーク構築に携わっています。実は、入社1年目から営業担当と今のキャリアステップについて話し合っていたんです。そのため、資格取得にも計画的にチャレンジできましたし、会社としても私のキャリアステップに合ったプロジェクトで応えてくれます。キャリアステップについてじっくり話し合うことで、適切なサポートを受けられるし、自分もそれに向けて頑張れる。そんな環境を用意してくれるボールドに入社して、本当によかったと思います。』 |
配属部署・教育制度 |
月に1回の帰社日には、エンジニアやスタッフが全員集まり、イベントを開催することも。メンバー同士の情報交換が活発です。また、希望者が集まっての分科会も活動中。現在あるのは、【自転車部】と【スノボ部】。いずれも精力的に活動し、部署を越えたコミュニケーションの場としても人気があります。
専任マネージャーとスタッフが、時に厳しく時に優しく、エンジニアの悩みや相談に乗っています。これからのキャリアや不安に感じていることなど、気軽に相談できる雰囲気です。
※ローキャリアから1年で機器の選定から設計までできるようになったメンバーや、未経験から5年でリーダーになったメンバーなどが活躍する環境です。
【ネットワーク運用エンジニア】⇒【ネットワーク構築エンジニア】⇒【コンサルタント】 上記はキャリアアップの一例です。月1回のミーティングでは、描くキャリアを実現できるよう今後のプランや自身のスキルを見直し、メンバーの成長をバックアップしています。仕事の報告を通し、自分の立場や仕事の重要性などを再確認してください。受身のスタンスではなく自ら状況を考え、自分の将来像を見据えて日々の業務に取り組みましょう。
また今年中に本社内にも技術部を立ち上げる予定です。自社で取り組む案件の割合を増やしていくので、あなたがキャリアアップした時に活躍できるフィールドがあります。 |
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