- 【事業内容】
- ■企画、設計、製作、施工 └板金加工・金属加工・各種装飾金物・別注金物・建築金物・外装パネル・什器・サッシ・フロント・建具など ＜建築許可＞ 大阪府知事許可（般‐23）第117097号 2級建築施工管理技士（仕上げ） B022740109
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 取り付け工事スタッフ◆月収26万円も可能／皆勤手当月1万円／出張手当1日5000円 商業施設や店舗などの工事現場にて、装飾金物の取り付け業務をお任せします。まずは先輩の補助業務を通して技術を身につけてください。現場での作業がない日は、工場で勤務。入社後、工場で専門用語などを丁寧にお教えするので安心してください。〈装飾金物とは〉 金物の中でも機能性より見た目を整え、デザイン性を高めた製品のこと。当社は、有名ハイブランドのアパレル店舗や四つ星ホテルなどの美しい内装・外装の工事を担当しています。 〈1日の流れ〉 ▼本社・倉庫に集合 工事は基本1日1件で、工事が終わるまでの期間は案件によって異なります。扉1つを交換する場合は1日、ビルの新築や全面改修の場合は数ヶ月。3日～4日の現場が一般的です。 ▼現場にて取り付け工事実施 朝礼で注意事項などを聞いて作業スタート。工事の規模によっては、前日に電気配管など他の職人さんが作業していることがあるため、作業スペースの片付けから始めます。 ▼本社・倉庫へ戻る 道具の片づけや車の掃除、出張の場合には経費精算を行ないます。戻りが遅ければ次の日に対応しても大丈夫です。基本的に事務作業はありません。 〈仕事のポイント〉 ◎現場は関西と東京が半々程度で、東京の方が規模が大きいことが特徴です。現場が関西の場合は、基本的には日帰りがメイン。出張は年の3分の1程度で、1回あたりの期間は3日や1週間など規模によってさまざまです。 ◎現場には車で向かいますが、行きと帰りで同じ人が運転することはありません。東京出張も工具を運ぶために車で行くことがありますが、時間で交代して運転するので安心してください。 ◎新人の仕事は、指示された必要な道具を持ってくる、取り付け前の部品に手を加えるなどコツコツ進められる手元の作業がメインです。先輩から少しずつ技術を学んでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎現場での経験をお持ちの方は活かすことができます。 ◎工場での基礎知識の研修を丁寧に行なっているので、未経験の方も安心して働けます。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □将来を見据えて、スキルを身につけたい方 □頑張りが給与で反映される環境で働きたい方 □現場で作業をする仕事に興味がある方 |
| 募集背景 | 1985年に設立し、板金加工・金属加工・各種装飾金物・別注金物などの設計から取り付けまで担っている当社。既製品ではなくお客様からの注文を受けて製作する、100％受注生産を行なっています。ハイブランドのアパレル店舗、大阪や京都の四つ星ホテルなど施工事例はさまざまです。 今後、取り付けのチーム数も増やし、メインでお取引している企業の下請け業者などと付き合いを進めることで売り上げを伸ばしたいと考えています。そこで今回、施工を担う新しい仲間を迎え入れることになりました。頑張った分だけ稼げる環境で働きたい、そんなあなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。雇用形態と給与に変更はありません。待遇については福利厚生欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府松原市別所5‐3-9
◎転勤はありません。ずっと松原市で働けます。 交通
本社／阪和自動車道「松原IC」より車で3分
◎駐車場完備で、マイカー通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※現場によって異なります。 ※月平均残業時間は30～40時間程度です。 └現場の取り付け工事に夜遅くの残業はありません。工事がないときには工場で勤務しているため、現場での残業時間に加算され、多い月では残業時間が40時間程度になるイメージです。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回（5月・12月） ◎上記金額には、一律支給の手当を含みます。 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎残業代は全額支給します。 年収例
580万円／44歳（入社15年目）
600万円／40歳（入社12年目） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（7日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（5月・12月） ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1日5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円） └試用期間中の支給はありません。 ■資格支援制度 └業務にかかわる全ての資格に関しては取得費用を全額支援します。 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 ■空調服支給あり ■結婚祝い金（9万円前後） ■出産祝い金（9万円前後） ■慶弔金 |
| 一緒に働く仲間 | 直属の先輩にあたる施工を担う社員は、44歳で入社して13年目。職人気質で、責任感が強く、仕事に対しての熱意があります。オンとオフがしっかりしているので、休憩時間にはドラマの話などプライベートの話もできる関係を築くことができます。 工場で働くのは27～28名で年齢層は25歳～81歳と幅広く、平均年齢は50歳。事務の女性3名以外は、全員男性です。 「互いに尊重しあい愛ある会社」という社是があり、お客さんと自分たち、自分たちと協力会社、社員同士の3者関係を大切にしている当社。近すぎず遠すぎない親戚のような関係で、仕事中も互いに声を掛け合っています。困ったら、気軽に相談できるので安心してください。 |
| 丁寧な教育体制 | 試用期間が3ヶ月あり、専門用語や業界のことなど基礎となる知識を工場でお教えします。「設計はこう考えているが、現場ではこうしたほうがいい」「あそこを持つと危ないが、ここを持てば大丈夫」など現場を経験しているからこそ分かる考え方に触れることができます。 取締役専務の岡田が新人をサポートするので、困ったことや分からないことがあればその都度相談できます。また、「まだ現場に出るのは不安…」「もう少し基礎を学びたい！」など要望があれば伝えてください。ある程度自信がつくまで半年～1年程度、工場での研修期間を延ばして対応します。不安が残ったまま現場に参加していただくことはないので、安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社広光 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 光一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 29名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 5億5445万円（2020年3月期実績） 5億350万円（2021年3月期実績） 4億6918万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企画、設計、製作、施工 └板金加工・金属加工・各種装飾金物・別注金物・建築金物・外装パネル・什器・サッシ・フロント・建具など ＜建築許可＞ 大阪府知事許可（般‐23）第117097号 2級建築施工管理技士（仕上げ） B022740109 |
| 事業所 | ■本社／大阪府松原市別所5‐3‐9 ■第二工場／大阪府松原市別所4‐6‐1 |
| 株式会社広光の強み | 1.貴重な経験と知識を持った設計スタッフが揃っていること └打ち合わせの内容を元に、お客様のご要望を満たすために必要な強度や安全性、組み立てやメンテナンス性を考慮し設計しています。 2.薄板の在庫を持ち、自社にて切断や曲げ加工を行なうこと └自社内で完結することで、お客様の希望する納期での対応が可能となっています。 3.熟練した職人による加工技術 └多様化・個性化するお客様のご要望に対応できるよう、技術が継承されています。 4.工場の広さ └加工したパーツを仕上げ加工の前に組み立てし、不備がないか確認することが可能です。 5.自社製品を承ること └納品だけではなく、設計から施工までトータル管理しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-hiromitsu.co.jp/ |
株式会社広光の取り付け工事スタッフ◆月収26万円も可能／皆勤手当月1万円／出張手当1日5000円（1235820）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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