物流管理スタッフ◆将来の拠点長候補/新拠点続々OPEN/賞与年2回/年休117日/キャリアアップ充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/22 - 2023/07/19)
物流管理スタッフ◆将来の拠点長候補/新拠点続々OPEN/賞与年2回/年休117日/キャリアアップ充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
スタッフの笑顔の数だけ、あなたの将来も価値を増す。
食品物流に特化し毎日約500万人の食生活に貢献する私たち。コンビニ・スーパー&ドラッグストア・外食と多様な業態に対応し、抜群の安定性が自慢です。その事業を中心となって支えているのが物流管理です。
管理、と言っても難しくはないので大丈夫。
全体を見て皆が気持ちよく働ける環境を整えるのがミッション。笑顔のスタッフを増やすことが、そのまま拠点の効率化につながるんです。
大切なことを、もう1つ。
物流管理は拠点の要となる存在。だからあなたには会社を支えるキャリアにも期待しています。全国で53拠点を展開する当社にはステップアップの機会がたくさん!リーダーや主任を経て5年で拠点長になった例も。今年も複数の新拠点がOPENを予定しており、一層チャンスが拡大しています。
子育て支援手当をはじめ財形貯蓄・退職金制度などが充実し、家族が増えたりライフステージが変化しても大丈夫。定年まで安心して活躍できる点も魅力です。
楽しく働く仲間を増やす拠点づくりは価値あるキャリアの証。腰を据えて成長できる会社を選んでみませんか?
募集要項
仕事内容 |
物流管理スタッフ◆将来の拠点長候補/新拠点続々OPEN/賞与年2回/年休117日/キャリアアップ充実 配属先拠点における管理業務をお任せします。 商品の仕分けや在庫管理、スタッフ管理を軸に拠点運営の中心となるポジション。主に関東圏の拠点に配属の「総合職」と、通勤圏内での転勤に限定した「エリア職」の働き方が可能です。
◎主な仕事内容 【物流管理】 ◆出荷・保存管理 取り扱うのはスーパーやコンビニ、外食レストランなどで目にする鮮魚、青果、肉、お菓子など身近な食品全般。冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底して鮮度や品質を確認します。 ◆商品の仕分け 商品の数や配送する行き先など、ミスがないように進めます。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。
【スタッフ管理】 ◆シフト作成・人員配置 パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、30~40名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、20~70代の幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ◆作業の進捗管理・倉庫内の安全管理 時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガが無いように安全面の管理もしていただきます。
【仕事のポイント】 ★正確さが大事! オペレーションは24時間体制。時間帯で扱う商品の種類と物量が変わります。勤務時間帯は配属拠点によって異なりますが、多くの商品をミスなくお客様へ届けないといけません。人員配置や指示出しをスピーディーに、正確に行なっていきましょう。
★将来の拠点長候補として育成! 物流管理は当社の事業の中核を担う役割。そのため各拠点で経験を積むことで、リーダー⇒主任⇒副拠点長⇒拠点長⇒ブロック長…というステップアップが可能。入社5年で拠点長になった先輩の例も! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ◎意欲重視の採用です!経験や知識は一切不要!入社後にイチからお教えします! ◎将来の拠点長候補として歓迎します! ◎社会人ブランクのある方も歓迎! ◎周囲を思いやれる方、チャレンジ精神にあふれた方、ぜひお待ちしています。
【先輩たちも未経験からスタート!】 先輩たちの前職は、メディア系、保育士、スポーツインストラクター、スタントマンなど様々!資格取得支援制度を活用してフォークリフトの資格を取得した未経験スタートの先輩も多数活躍中です!
【一人前になれる教育体制で安心】 入社して1週間は本社で座学研修。その後は研修先の各物流センターで、コンビニ・外食・スーパーの3つの業態に沿った現場業務を3週間ずつ経験し、3ヶ月後に本配属になります。経験がなくても活躍できるので安心してチャレンジしてくださいね。
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募集背景 |
<業績好調・事業拡大にともなう30名以上の積極採用!> 食品物流に特化したインフラ企業として、大手クライアントを軸に安定した取引を続ける当社。毎日約1万8000ヶ所以上の物流施設や店舗様へ食品をお届けし、約500万人の食生活を支えています。 昨年内には4つの新拠点がOPEN!今後も拠点新設を控えていることから、新しい仲間を募集します。国土交通省が職場環境改善を続ける自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、社員のみならずご家族にも安心していただける会社づくりを推進する当社。長く働ける環境で、将来のセンター長・副センター長としての成長を後押しします。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の研修終了後、本配属になります。期間中の待遇に変更はありません。 ※主に関東圏の拠点に配属される「総合職」と、通勤圏内での異動を限定した「エリア職」の働き方が可能です。 |
勤務地・交通 |
◎通勤圏外の方には社宅を準備いたします。 ◎関東エリアで積極採用中! ※総合職は新潟・宮城・岩手の勤務の可能性あり
【埼玉】 ■花見台共配センター/嵐山町 ■岩槻共配センター/さいたま市 ■狭山物流センター/狭山市 ■熊谷物流センター/熊谷市 ■草加常温センター/草加市 ■草加物流センター/草加市 ■東松山物流センター/東松山市 ■越谷営業所/越谷市
【千葉】 ■松戸共配センター/松戸市 ■松戸事業所/松戸市 ■千葉長沼共配センター/千葉市 ■千葉物流センター/船橋市 ■白井営業所/白井市
【神奈川】 ■横浜共配センター/横浜市 ■愛川物流センター/愛川町 ■横浜緑物流センター/横浜市
【群馬】 ■伊勢崎物流センター/伊勢崎市
【茨城】 ■五霞共配センター/五霞町
【新潟】 ■長岡中之島物流センター/長岡市 ■長岡共配センター/長岡市 ■長岡北営業所/長岡市
【東北】 ■仙台共配センター/仙台市 ■東北日配物流センター/仙台市 ■盛岡共配センター/滝沢市
交通
各拠点により異なります。 ◎通勤にあたり自動車(バイク可)が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 ◎通勤圏内のみで転勤する働き方も可能です!
詳しい住所などは、下記URLをご覧ください。 https://www.asahilogistics.co.jp/company/network/
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勤務時間 |
シフト制(所定労働時間8時間+休憩1時間) 【シフト例】 7時~16時 3時~12時(早朝) …など ※上記は参考例。詳細なシフトは各拠点により異なります。 ※無理な残業がないよう、業務管理を徹底しています。
★1ヶ月の平均残業は26時間程度です。 |
給与 |
【月収27~31万円以上も可能!】 月給23万6000円~+残業代+深夜手当+諸手当 ★賞与年2回あり! ★残業代は1分単位で支給!
※通勤圏内のみで勤務するエリア職もあります!ご興味のある方はお問い合わせください。
★☆★ 最長22歳まで!業界屈指の子育て支援手当で将来も安心 ★☆★ 扶養する子どもがいる方の場合、23歳未満まで「子育て支援手当」を毎月支給!2人の子どもなら月2万円×12ヶ月分⇒24万円が年収にプラスされます。マイホーム購入奨励金などもあり、ライフステージが変化しても安心して働けます。
年収例
440万円/入社1年・未経験(月給23万6000円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 500万円/入社3年・主任(月給24万8000円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 630万~740万円/拠点長(年俸制)
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休日休暇 |
【年間休日117日+年次有給休暇5日間以上】 ■シフト制(月8日~10日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) <希望日を休日にすることも可能です!> 月々のシフトは一人ひとりの希望も考慮いたします。 「この日は趣味を満喫したい」 「家族と買い物に出かけたい」など、プライベートの予定も大切にしながら長く活躍できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイホーム購入奨励金制度 ■通勤手当支給(月2万4400円まで ※規定内) ■子育て支援手当(23歳未満扶養内 子供1人につき:月1万円) ■残業手当支給(1分単位で支給) ■役職手当 ■資格手当 ■誕生日プレゼントギフト券(3000円) ■制服貸与(一流スポーツブランドのユニフォーム貸与) ■車・バイク通勤可(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 ■大手家電量販店ポイントup ■レンタカー割引 ■熱海・湯沢の保養所(リゾートマンション)利用可能 ■テーマパーク補助券、ベルーナドーム観戦チケット毎月抽選でプレゼント ■リロクラブ利用可能(規程内) |
社員の育成に注力! |
■アサヒ人財育成大学(ALU) 中途・新卒入社を問わず、次世代を担う社員の育成に注力しています。階層別教育制度の「アサヒ人財育成大学(ALU)」では、社員が拠点の枠を越えて集い、会社の事業についてディスカッション。ここでのアイデアから事業改善や新ビジネスに繋がった例も多数! ■会社全体でキャリア形成をサポート! 階層別研修等もご用意。また、取引先各社を招いて開催する「経営計画発表会」では、20名ほどの若手社員が主体となってプロジェクトを推進。その経験を通じて、コミュニケーションや経営に関する知識を学ぶことができます。 |
社員の声をご紹介します! |
大手スーパーにお届けする商品の入荷業務を担当。物流の仕事は黙々と作業するイメージがありますが、ここではスタッフと活発にコミュニケーションを取りながら楽しく業務を進めています。こうしたチームワークの良さが当社の強み。支え合える仲間がいるので未経験でも安心です。 ■物流管理(20代・熊谷物流センター)
拠点の中には女性ドライバーを含め性別問わず、幅広い年齢の仲間が活躍しているセンターがたくさんあります。また中途入社の方でもしっかりキャリアアップができる点も当社の魅力。私のように30代でセンター長を担うキャリア例もあるので、積極的にチャレンジしてほしいですね。 ■センター長(30代・熊谷物流センター) |
アサヒロジスティクス株式会社の物流管理スタッフ◆将来の拠点長候補/新拠点続々OPEN/賞与年2回/年休117日/キャリアアップ充実(1235754)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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