事務(未経験歓迎)◆最初から月収25万5000円/キャリアアップも目指せる/昇給・賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/08 - 2023/07/05)
事務(未経験歓迎)◆最初から月収25万5000円/キャリアアップも目指せる/昇給・賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
負担は捨てて給与とキャリアは譲らない、ワガママ転職。
ウチの事業は、建設現場に木材を運ぶ「荷揚げ」。400名規模で全国展開している会社って、同業では珍しくてね。業界ではトップクラスのシェアを誇っています。
今回は、福岡の拠点で事務を募集。事務所にいるのは、エリア長の僕と30代の男性課長、女性メンバーの3人っていう少人数で、今後もどんどん拡大する拠点。これからメンバーも増えるし、上が詰まっていないから昇級もしやすい。将来は主任や課長、部長だって目指せるし、やりがいは十分!
もともとはお客様先への外出もあるポジションだったけど、負担の少ない仕事を探している人のために、今回は内勤のみに調整。基本は電話やメールでの対応だし、残業も月20時間ちょっとで、土日休みも取れる。それで月収25万円だから、未経験から始める事務としては結構美味しいんじゃないかな。
部署の雰囲気もフランクだから、ぜひ肩の力を抜いて来てもらえたら嬉しいです。分からないことは何回だって聞いてね。気のいい荷揚げスタッフたちも、一緒に楽しく働けるのを楽しみにしています!
(城間/45歳男性)
募集要項
仕事内容 |
事務(未経験歓迎)◆最初から月収25万5000円/キャリアアップも目指せる/昇給・賞与年2回 建設現場に資材を運び込む「荷揚げ」事業を手がける当社で、受注管理やスタッフ管理をお任せします。外出はなく、体力的負担は少なめです。
【お任せすること】 ■受注管理(メイン業務) <一連の流れ> ▼建設会社から電話・FAX・メールで「○日に○人を手配して」と連絡を受ける。 既存のお客様がメイン。全50~60社からの依頼があります。
▼Excelに入力し、スタッフを仮押さえ。 フォーマットがあるので、特別なExcelスキルは不要です。
▼お客様から依頼書が届いたら、社内システムに情報入力。 「日程・時間・人数・住所・地図・必要資格・作業内容」などを書き込みます。
▼現場へ行くスタッフに作業日報を渡す。 作業終了後にお客様からサインをもらうためのものです。
※最初はFAXの確認などからスタート!ゆくゆくは、請求・給与清算などをお任せする可能性もあります。 ※1日30~40件の依頼に、上司・先輩と協力して対応します。
■スタッフ管理 ・現場への送り出し(数日おき) オフィス・社用車を開錠し、スタッフを現場に送り出し。頻度は低いですが、寝坊・病欠などの際はお客様に報告・調整します。
・就業時間の入力 前日の作業日報を見て、システムに入力します。
※1日あたり15~16名を管理します。 ※将来的に、お客様やスタッフからの電話問い合わせへの対応も行ないます。
◎希望次第で、現場での営業(料金案内など)や打ち合わせにも挑戦できます。
【ポイント】 ★馴染みやすい環境がある。 チャットなどで気軽に質問OK。初めての事務業務でも不安はありません。また、お客様やスタッフも気のいい人ばかり。馴染みやすい雰囲気です。
★“コツコツ”が評価される。 手配依頼の電話を受けた際は「いつ、どこで、だれが」を意識してメモ。着実に業務を進められる方は活躍できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募に必要な経験・資格はありません! ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※Excel・Wordの基本操作(入力程度)ができる方は、特に歓迎です!
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募集背景 |
\体制強化のための募集です!/ 人手不足の建築業界で、当社のメイン事業である荷揚げの代行サービスのニーズが年々増加中。業界内でいち早く同サービスを提供してきた当社には、テレビCMでもおなじみの「長谷工コーポレーション」さんなど、大手・有名建設会社さんから多くのご依頼が寄せられています。
そんな業界でも信頼を集める当社では、3年前から新事業をスタート。搬入と一括で担当することでコストや工期を小さくできるため、お付き合いのある会社さんからも好評です。
今後は好調な新事業と共に、既存の荷揚げ事業においてもさらに多くのご依頼に応えていきたいところ。今回は、既存事業に携わる事務スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■福岡サポートセンター 福岡県福岡市中央区天神3丁目16-15 サンヨービル3階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※現場への送り出しを担当する日は、早出をお願いすることがあります。
◎残業は月平均10~24時間程度です。 |
給与 |
月給24万4000円~37万7000円+各種手当+昨年度賞与2ヶ月分 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代(22~24時間分/3万4000円~5万7000円)を含む。超過分は別途全額支給します。
★皆勤手当1万円が支給されるので、基本的に月収25万円以上となります。
\年に2回、昇給チャンスあり/ 昨年度は3000円~2万円昇給した人がいます!
\最短2年ごとにキャリアアップ/ 早くて2年で主任(月給28万5000円~29万円)、その後も課長(33万円~35万円)を目指せます。 |
休日休暇 |
■隔週休2日(毎週日曜+隔週土曜) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■育休取得実績あり ■介護・看護休暇 <年間休日105日> |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生どんどん充実中!> ■昇給年2回(3月・9月) └昨年度は3000円~2万円の昇給実績あり! ■賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分) └6ヶ月間で120日以上勤務した社員が対象(月10日ほど休める計算)。 ■通勤交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分) ■皆勤手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円) ■退職金あり ■再雇用制度あり ■制服貸与 ■資格取得支援制度(取得費用を会社が負担) ■社内禁煙 |
入社後の流れ |
FAXで来た依頼の確認や入力業務など、シンプルなことからお任せ。受注確認からスタッフ手配までの流れを覚えましょう。
その後、徐々に電話対応をスタート。優しいお客様が多いですが、特にやり取りしやすい案件から任せるのでご安心ください。約3ヶ月で基本業務をマスターできる見込み。その後も相談しやすい環境があります。
※約1週間の本社研修(大阪)あり。会社負担でホテルに滞在し、受注管理などを学びます。強制ではないので、参加できない場合はお気軽にご相談ください!
★キャリアパスは、主任⇒課長⇒次長⇒部長。主任までは最短2年、その後も早くて2年ごとに昇級できます。もちろん、伴って給与も上がります。 |
配属部署 |
部署メンバーは3名。九州エリア長の城間(45歳男性/入社10年)、福岡SCの澤(32歳男性/入社5年)、事務メンバー(25歳女性/入社4年)です。
「あそこの角にできたお店、美味しかったよ」「最近このドラマにハマってて」など、気軽に世間話もし合う仲。とはいえ皆真面目な人なので、仕事の面でも面倒見バツグンです。「分からないことは、何度だって聞いてね」というスタンス。忙しくてもピリピリしない、穏やかな雰囲気があります。
また、荷揚げスタッフも、20代後半~30代前半の男性中心の、気さくなメンバー。現場から帰ってきた際にお客様の要望もきちんと共有してくれるなど、しっかりした人柄の人が多いです。 |
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