半導体装置のフィールドエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日120日／各種手当充実／WEB面接OK（1235038）（応募資格：学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞要普免（AT可）　雇用形態：正社員）｜クレストテクノロジーズ株式会社の転職・求人情報

仕事内容	半導体装置のフィールドエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日120日／各種手当充実／WEB面接OK ＜日本全国・世界各地をめぐる、今お住まいの家から長期出張での仕事です！＞最先端の半導体工場で使われる半導体製造装置/自動搬送装置の調整業務をお任せします。入社後は本社で基礎研修。その後メーカーで実機を使用して研修を行いますので、未経験の方も安心してスタートできます。一回の出張期間は2～3ヶ月程度。いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。ミッションが完了して装置が動き出したときの達成感は何度味わってもたまりません。 ■装置の調整業務最先端の半導体工場で、超精密な装置を手掛けます。微細なチリ・ホコリも許されないので、防塵服着用にて「クリーンルーム」内での作業になります。 ★スマホや家電、車などの電子機器に搭載されている「半導体」。その半導体製造に必要不可欠な装置の設置後の調整を行う、まさに「ものづくり」を支えるお仕事です！＜出張先での仕事です＞直接現場へ出張して頂くため、現在お住まいからの転居は不要です。出張の際は交通費、宿泊費はもちろん、出張手当も別途支給します。出張中のお休みには、現地の観光やグルメなどを楽しむ社員やホテルの部屋でゲームを楽しむ社員も！＜出張も作業もチームで！＞現場では2～10名程のチームで作業をします。わからないことや困りごとも、頼れる先輩や同僚にすぐ相談できます。チームメンバーは同じホテルに泊まり、基本的にはホテルから現場間もチームで移動。仕事以外も安心できる環境です。＜活躍の場は国内だけじゃない！＞入社後、約1ヶ月～2ヶ月の研修期間が明けたらすぐ出張となる場合も。国内は北海道から九州まで、海外は台湾・韓国・中国・アメリカ・アイルランド・シンガポールなどの各国。英語などの外国語が話せなくても大丈夫。これを機に外国語の習得にチャレンジするのもいいですね。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■普通自動者免許（AT限定OK） ◎語学力は不問です！＜下記いずれかに当てはまる方にはピッタリ！＞ ◎プラモデルづくりや車・バイクいじりが好き ◎PCを自作することが好き ◎ものづくりがしたい、ものづくりでキャリアアップしたい ◎好奇心が強く、新しいことを覚えたい ◎いろいろな土地・国に行ってみたい ◎海外の人と仲良くなりたい ◎半導体不足の解消に手助けをしたい
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 1999年の設立以来、生産設備のアフターサービスなどを手掛け、多くのクライアントと信頼関係を築いているクレストテクノロジーズ。当社のクライアントはますます増えており、いずれも大手ばかりです。世界の半導体工場新設に伴い、業務依頼が殺到。さらなる人員増強が必要となっています。そこで今回、当社の中心メンバーであるフィールドエンジニアを増員することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	国内外の半導体工場・装置工場 ※現在のお住まいから直接出張して頂きます。 ※一回の出張は数ヶ月単位になります。 ※国内は全国47都道府県の工場です。交通勤務先により異なります。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトおよび出張先によって異なる場合があります。
給与	月給20万2000円～26万7000円 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※一律手当を含む ※残業代・出張手当別途支給＜出張手当＞国内：2800～4000円／出勤日海外：4000～8000円／一泊 ※海外出張の場合は休日分も支給！30日滞在で固定月給に10万円から20万円以上がプラスされます！＜月収例＞月収43万円／30歳（月給23万7000円＋出張手当・残業代）年収例 430万円／入社2年・25歳（月給20万2000円+各種手当+賞与） 500万円／入社5年・30歳（月給21万円+各種手当+賞与） 680万円／入社14年・49歳（月給21万円+各種手当+賞与）
休日休暇	■完全週休2日制（会社カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★年間休日120日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※5.0ヶ月分／昨年度実績 ■交通費支給（出張にかかる交通費は全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■生活手当 ■家族手当 ■家賃補助制度 ■慶弔給付制度 ■休日出勤振替休日制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■定期健康診断　（当社規定あり）
入社後の流れ・一緒に働くメンバー	入社後は、まず本社にて安全についてなどの基礎研修を実施。その後、現場内でチームのリーダーや先輩たちから、OJTにて実際の技術やコツを教わります。約6ヶ月～1年ほどで簡単な仕事は一通り自分でできるようになります。現場業務は2～10名のチームで行い、宿泊先でも同じホテルに泊まります（部屋は別）。ホテルから現場間もチームで行動するので、何かあればすぐに質問や相談ができる環境です。また、在籍しているエンジニアは20代～40代と幅広く、未経験で活躍しているメンバーも多いので、今回採用された方も馴染みやすいと思いますよ。
キャリア	定期的にプロジェクト担当（当社営業）と面談を行い、現場での困りごとや今後のキャリアについて相談できます。「エンジニアとしての技術を極めたい」「教育担当になりたい」など、それぞれの理想のキャリアをサポートします。　▽キャリアアップ例　・リーダー／入社後約2～3年　・教育担当／入社後約3～4年

会社名	クレストテクノロジーズ株式会社
設立	1999年
代表者	代表取締役　藤川雄也
資本金	1億円
従業員数	184名（単体） 285名（グループ全体）
事業内容	■生産機械・設備の設計、開発、メンテナンス ■電気設備のアフターサービス ■ドキュメント制作、他言語翻訳 ■生産装置の提案、改良改善、保守部品販売
事業所	本社／愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階
企業ホームページ	http://www.crest-t.co.jp/