| 仕事内容 | 事務スタッフ（図面から必要な部材の数量を拾い出す仕事）◆リーダー候補／マイカー通勤OK／賞与年2回 分譲住宅や注文住宅を建てる上で必要となる鉄筋を、図面から拾い出す仕事をお任せします。ほとんどの社員が未経験からスタートしているため、丁寧な研修を用意しています。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼鉄筋部材の拾い出し 企業から届いた発注書と図面を確認しながら、各部材の大きさ・重さ・形状を洗い出し、鉄筋部材の数量を拾い出します。まずは、ユニット鉄筋（すでに組み立て済みの鉄筋）から数え、それをつなぐパーツを数えていくイメージです。まるで、パズルを解いていくような感覚で、コツコツ取り組むことができます。工場で鉄筋を製造するスケジュールに合わせて進めていきましょう。 ▼打ち合わせ 必要に応じて、基礎工事を担当する業者と打ち合わせします。この打ち合わせでは、図面を見るだけでは分からないような「現場で使うにはどんな大きさ・形状の部材をどこに出すのか」といった細かな部分の確認を行ないます。 ▼依頼書を作成 工場の生産に必要となる依頼書を作ります。依頼書は「○○鉄筋×○メートル×○本」「ユニットをつなぐ部品○個」というイメージです。また、現場で工事を進めやすいように簡単な図面も作成して封入。出荷後、工事担当者からの問い合わせがきた場合は随時対応しましょう。 ★資材の発注は工場の担当者が行なうため、鉄筋部材の拾い出しだけに集中できます。 ＼この仕事のポイント！／ ◎拾い出し業務は、1棟につき2～3時間が目安です。建物の規模によって対応する案件数は変わりますが、だいたい1日3件ほど担当します。 ◎CADを使用した簡単な図面の作成もありますが、使わなくてもできるものがほとんど。定規で引くだけでも問題ありません。 ◎ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。年齢や経験に関わらず、キャリアアップを目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼こんな方に向いています！／ ・パズルを解くのが好きな方 ・間取りを見るのが好きな方 ・コツコツ仕事を進めることが得意な方 ・仲間や会社をサポートしたい方 【こんな方は優遇します！】 ◎建築現場での実務経験がある方 ◎住宅メーカー・住宅設備メーカーでの実務経験がある方 ◎CADの使用経験がある方 |
| 募集背景 | 鉄筋の総合デパートとして、建物を強くする鉄筋製の建材などの開発・製造から工事までを手がける当社。大手ではできないような小回りの利く対応や、オーダーメイドに近い生産でお客様から厚い信頼をいただいております。当社の『エフケーフープ』という商品は、（財）日本建築センター コンクリート構造評定委員会という団体から認定を受け、品質の高さから多くの建築現場で利用されています。 今後はグループ全体の売上拡大を目指しており、さらなる成長を遂げたいと考えています。そのため、組織体制を強化すべく、リーダー候補となる新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】（岩槻工場）
埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-7-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場完備を完備しています。車で通勤する社員が多く、なかには自転車で通勤している方もいます。 ※慣れてきたら一部リモートワークもOKです。 交通
東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より車で10分
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| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※月平均残業時間は、20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※みなし残業手当を含みません（残業手当は全額支給）。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ＼明確な役割等級制度があります！／ 「この内容ができたら、この役職となれます」といった明確な基準があるので、次のポジションに向けた道が分かりやすいのが特徴です。また、3ヶ月ごとに自分で目標を立てて、自己評価と上司からフィードバックをもらう振り返りミーティングを実施。自分・上司の双方で評価できるのがメリットと言え、その内容が賞与に反映されるので、評価内容も明らかです。 年収例
年収300万円／32歳（入社2年目）
年収420万円／48歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※第3土曜日のみ出勤していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ■有給休暇（毎月の取得を奨励。土日に有休をプラスして旅行をする社員も多くいます） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（1万1000円／月） ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■確定拠出年金 ■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス） |
| 入社後の流れ | 未経験の方もスムーズにスタートできるように丁寧に研修を行なっています。まずはOJTを通じて、実際の図面を見ながらイチから業務の流れを教えていきます。そのほか、仕事を覚えるための勉強会も実施し、扱う鉄筋の種類や用語の意味を学習。さらに、住宅を施工している現場見学も行ない、搬入した現場でどのように鉄筋が組み立てられるのかを見学していただきます。スキルが身についた後、新たな視点を持った上で現場見学もできるので、知識をアップデートできます。 また、定期的に代表や本部長が社内に向けた、鉄筋基礎知識や積算研修また現場見学を実施しております。積算スタッフだけでなく、全社員参加歓迎です。 |
| 配属部署 | 現在14名の事務スタッフが、積算業務を行なっています。年齢層は20代から50代と幅広く、ほとんどが中途で入社しました。男性が4名、女性が10名で、そのうちリーダーが3名います。前職は、ファミレスの店舗スタッフやテーマパークでの接客、事務スタッフなどさまざま。未経験からスタートした方も多いため、気持ちを理解してくれます。和気あいあいとした雰囲気であるため、何かあれば気軽に質問することができますよ。 |
| 会社名 | 藤工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 清志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 42億円（2023年2月期実績） 35億円（2022年2月期実績） 34億円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 建築・土木・鉄筋加工請負業 建築の請負業 鉄筋工事請負業 一般鋼材の販売 アンカー筋 溶接閉鎖型フープ（エフケーフープ）の製造販売 溶接金網の製造販売 コンクリート製品用鉄筋（メッシュ等）の製造販売 住宅基礎ユニット筋の製造販売 全ネジボルト・枕頭補強筋・耐震補強用スパイラルの製造販売建築金物・現場資材の販売 ※建設業許可：国土交通大臣許可（般）第19907号 |
| 事業所 | 本社（岩槻第一工場）／埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-7-1 岩槻第二工場／埼玉県さいたま市岩槻区上野4-6-10 岩槻第三工場／埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺213-1 岩槻第四工場／埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺1027-1 群馬工場／群馬県伊勢崎市宮子町3481-6 上里工場／埼玉県児玉郡上里町七本木3560 秋田工場／秋田県由利本荘市長坂字前谷地102-4 宮城工場／宮城県角田市横倉字明地1-4 東北支店／宮城県仙台市若林区六丁の目南町9-7 六丁の目南町ビル201号室 北海道工場／北海道千歳市北信濃927-1 |
| 関連会社 | トーエイコンストラクション（株） エフテック（株） FKグループホールディングス（株） 志村工業（株） |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ タクトホーム株式会社 株式会社アーネストワン コンドーテック株式会社 新英興業株式会社 スターツCAM株式会社 高松建設株式会社 阪和興業株式会社 株式会社一条工務店 タマホーム株式会社 三星商事株式会社 他 ＜仕入先＞ 株式会社アイキ鉄鋼販売 伊藤忠紅丸特殊鋼株式会社 小野建株式会社 兼松トレーディング株式会社 関東スチール株式会社 阪和興業株式会社 サンワード通商株式会社 |
| 藤工業株式会社について | 当社は1967年創業の、鉄筋などの建材を企画・製造・取付を一貫して担う会社です。創業から50年以上経つ今では、国内でトップクラスの生産数を誇る建材も扱い、いずれの商品も高い品質であることから信頼を集め、多数の大手ゼネコンやハウスメーカーと継続的に取引を行なっています。 |
| 企業ホームページ | http://www.fuji-kougyou.jp/ |
| 採用ホームページ | 藤工業株式会社 建物基礎鉄筋加工あなたのモノづくりが未来を生むモノづくり好き… https://en-gage.net/fuji-kougyou |
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