- 【事業内容】
- ■企業マネージメント事業 ■IT関連事業 ■外食産業 ■住宅賃貸管理業 ※労働者派遣事業(派26-300486) および、業務請負業 ※有料職業紹介事業(26-ユ-300429)
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 品質管理スタッフ（未経験歓迎）◆パナソニック製品の動作テストを行ないます／年間休日127日／転勤なし お客様が開発したソフトウェアが「正しく動作するか」「品質に問題はないか」などを確認するための、仕様書に沿ったテスト作業をお任せ。作業は主に出向先の企業で行ないますが、月に1回帰社日も設定しています。＜主な業務内容＞ テレビやレコーダーといった担当製品は出向先で決定され、そこから双方向通信や番組予約機能などのテスト内容ごとに班分けされます。詳しいテスト内容は現場で確認する仕様書に記載されているので、それに沿って作業を進めましょう。もし不具合を見つけたら、Excelシートにエラーの内容を記入して提出します。 ※扱う製品はテレビやレコーダー、ケーブルテレビ、エネファーム、アプリなど多種多様。なかには海外製品もあります。 ＜1日の流れ＞ 一つの製品ごとに発生するバグチェックの数は約10万件あり、丸1日をバグチェックに費やすことも多いです。とはいえ、あくまでメインにチェックするのは新機能。それ以外の一般的な機能については特に重要度の高い項目のみです。忙しさが落ち着いてきたら、次回のテストに向けて反省点などを確認するミーティングも行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎視野を広く持ちましょう！ 一日中黙々とデバッグ作業に集中するのではなく、周りとコミュニケーションを取りながら進めます。時にはユーザー視点での評価判断を行なうこともあります。 ◎テスターからステップアップ可能！ 経験を積めば、テストの仕様書そのものを作成するテストエンジニアやテスト設計者へ昇進が可能。その後はテストのスケジュールや進め方などを管理するテストマネージャーへの挑戦もできます！ ◎あなたの頑張りをしっかり還元！ 昇給は基本的に年1回ですが、頑張り次第で随時昇給も行なっています。成果はしっかり還元します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCの基本的な操作ができる方（Word、Excelなど） ※入力ができればOK！ブラインドタッチや関数のスキルは不要です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。就業ブランクも問いません！ |
| 募集背景 | ＜事業好調につき10名以上の増員募集！＞ 主に「黒物家電」と呼ばれるテレビやレコーダーを対象に、動作テストや品質チェックなどのデバッグ作業を行なうスタッフの派遣事業を展開している当社。事業開始以来、大手家電メーカーであるパナソニック社と強固な信頼関係を築いており、20年以上にわたって業績は堅調を維持し続けています。 近年の家電製品の複雑化による業務量増加などを背景に、今回は人員拡充に向けて新たにスタッフを採用することとなりました。なお、採用にあたって経験は一切問いません。充実した教育制度をご用意しておりますので、未経験の方も気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給20万円です。それ以外の条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府守口市のパナソニック社工場
◎研修は勤務地にて実施します。 ◎転勤はありません。 本社／京都市西京区松室河原町5-10 交通
■勤務先
京阪本線「西三荘駅」より徒歩10分 大阪メトロ谷町線・大阪高速鉄道（モノレール）「大日駅」より徒歩10分 ■本社 阪急嵐山線「松尾大社駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※部署によっては8：45～17：30が勤務時間の場合もあります。 ※残業は月平均10～15時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋残業代全額支給 ※試用期間中の給与は月給20万円（契約社員）です。残業代は別途全額支給します。 年収例
280万円／25歳（入社2年目）
400万円／30歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■週休2日制（土・日）※月に1回土曜出勤あり（帰社日、勤務地にて） ■祝日 ■GW（8日） ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（10日) ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇（平均取得日数：10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（頑張り次第で随時昇給の可能性あり） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月5000円） ■退職金あり ■出産・育児支援制度あり |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼導入研修（5日間） まずは大阪支社にて、取り扱い製品の機能や操作方法などの基礎知識を習得。実務に必要なビジネスマナーやプレゼンのノウハウも教えます。 ▼OJT研修 担当の班に振り分けられ、先輩社員から業務の進め方を教わります。マニュアルに沿って実際に品質チェックを行ないましょう。 ▼ひとり立ち（6ヶ月～） 未経験なら早くて半年くらいで慣れることができます。焦らず成長しましょう！ ＜その後は…＞ キャリアとしては2年目以降にテストエンジニアやテスト設計、4年目以降にテストマネージャーなどの役職へと昇進できるイメージです。役職が上がるごとに、それぞれの業務に応じたスキル研修を実施しています。 |
| 配属部署 | 現在の社員数は40人で、平均年齢は33歳。未経験で入社した人も多く、前職はイベント企画やアニメーション制作、ソフトウェア開発など様々です。事務や営業からキャリアチェンジした人も多いです。入社理由は「家電が好き」「細かい作業が得意」「黙々と作業するのが向いてる」「ゲームが好きでデバッガーに興味があった」という人もいます。 そんな当社には、社会人経験の浅いスタッフも多数！新人の頃の不安な気持ちは皆理解しているので、困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。 ★詳しくは以下もぜひご覧ください！ http://www.teenage-dreamers.co.jp/html/newface.html |
| 会社名 | 株式会社ティーンネイジドリーマーズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 町田 浩一 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 40人（2023年3月現在） |
| 売上高 | 2億2000万円（2022年8月期実績） 2億1800万円（2021年8月期実績） 2億円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■企業マネージメント事業 ■IT関連事業 ■外食産業 ■住宅賃貸管理業 ※労働者派遣事業(派26-300486) および、業務請負業 ※有料職業紹介事業(26-ユ-300429) |
| 主要取引先 | パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 パーソルAVCテクノロジー株式会社 株式会社TD-MOVE 株式会社TD-ARK 株式会社TD-LANA 他（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.teenage-dreamers.co.jp/ |
株式会社ティーンネイジドリーマーズの品質管理スタッフ（未経験歓迎）◆パナソニック製品の動作テストを行ないます／年間休日127日／転勤なし（1234275）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。