- 【事業内容】
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 提案営業（マンションのメンテナンスを提案）◆平均月収61万3000円！入社祝金30万円！ □■豊富な人生経験が活かせる仕事ですマンションやアパートなど賃貸物件のオーナー様に対し、メンテナンスサービスをご提案する仕事です。オーナー様も年齢の高い方が多いこともあり、豊富な人生経験が信頼獲得につながります。売れる仕組みを整えていることもあり、平均月収は61万3260円です。 □■ニーズが増え続けているサービスです 賃貸住宅経営にとって、メンテナンスは資産価値の維持や収益性をアップのために非常に重要です。国土交通省も12年周期での大規模修繕を推奨しており、ニーズがあり続ける領域です。 □■こまめに訪問して、信頼を勝ち取りましょう！ 最初は難しい提案をするより、こまめに顔を合わせることが大切。何度も訪問し顔を覚えてもらいましょう。清掃のお手伝いやおつかいなどを通し、少しずつ信頼関係を築きます。「入居者が埋まらなくて」と相談をいただけるようになったら、メンテナンスサービスをご提案ください。 □■成果が出る仕組みが整っています！ 当社の平均月収は61万3260円。その秘密は、成果を出しやすい仕組みです。たとえば… ［1］営業に専念できるサポート体制 成果を出す上で壁になるのは、実は競合よりも社内の雑務です。だから当社では、手間がかかる作業は別の専任担当がサポート。お客様との時間をしっかり取れます。 ［2］顧客情報のデータベース化 約2500万戸もの賃貸住宅のオーナー様情報をデータベースに蓄積しています。見込み顧客が可視化され、誰でも簡単にアプローチ可能。だから成果を出しやすいのです。 ［3］顧客に選ばれる商品力 営業として提案するのは、賃貸物件の修繕サービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスを実現。商品力が、オーナー様に選ばれやすい理由のひとつです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■社会人歴10年以上の方、歓迎！ ■特別な応募資格はありません！ ＜「最後の転職にしたい！」という方を歓迎します！＞ これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問！最後の転職先として当社を選んでくださる方を、心から歓迎します！ ※異業種から入社し、高収入を得ている社員が多数！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。 今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜関東・東海・近畿・中国・九州の支店＞
◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 大宮支店・千葉支店・新宿支店・上野支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店・三宮支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ※営業先からの直帰が可能です！ |
| 給与 |
東京：月給25万8500円＋歩合＋賞与 大阪：月給24万7000円＋歩合＋賞与 他：月給20万5500円～25万8500円＋歩合＋賞与 ※月給には固定残業代5.7万円～7.15万円/53時間分含む。超過時は別途支給。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2023年1月実績） ※月給に加え、歩合給や各種手当（扶養家族手当等）を支給。 ※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も我慢せず存分に楽しむことが可能です！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜日定休、他）※月6～9日 ■夏季休暇（2022年実績連続5日） ■年末年始休暇（2022年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生をご準備しています＞ ■入社祝金30万円支給※対象店舗のみ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社宅制度（勤務地による） ■福利厚生制度（宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度） ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 ※入社祝金は大宮・千葉・新宿・上野・立川・横浜・大和・名古屋・福岡の支店へ入社される方に、支給します。（入社3ヶ月後に15万円、6ヶ月後に15万円） |
| 30年近く蓄積されたノウハウを伝授します | 当社独自のマニュアルがあり、それを元に研修で営業トークやオーナー様との関係作りの方法を教えます。まずは座学による初期研修を実施した後、社内での実践研修を1週間かけて実施。その後、現場でのOJT研修を1～2週間かけて実施し、ひとり立ちです。不動産の専門知識はもちろん「相手に好感をもってもらうしぐさや表情、話し方」「様々な世代・立場の方から信頼を得るコミュニケーションスキル」なども身につきます。 また、「後輩からの質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」という文化が当社にはあるため、新人が成長しやすい環境です。そのため、個人差があるものの入社から1～4ヶ月で初成約を迎えています。 |
| 社員の前職一例をご紹介！ | 当社では、異業種から入社し、高収入を得ている社員がたくさんいます！また、顧客としてアプローチするのは、マンションなどの不動産オーナー様です。必然的に年配の方が多いため、人生経験が豊富な方のほうが信頼されるまでのスピードが早い傾向があります。そのため、営業や不動産業界の経験がなかった社員も活躍しており、接客や販売などの経験（アルバイトOK）も活かせます。 ＜社員の前職一例をご紹介！＞ 40歳 元アパレルショップ販売 17年 44歳 元飲食店勤務 11年 50歳 元物流業 30年 54歳 元コンビニSV 23年 |
| 会社名 | 株式会社みらいオーナーズスタイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
| 事業所 | 【本社】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店・三宮支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 |
| 企業ホームページ | https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
株式会社みらいオーナーズスタイルの提案営業（マンションのメンテナンスを提案）◆平均月収61万3000円！入社祝金30万円！（1233293）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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