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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 訪問看護師 街の看護師として活躍していただきます。エリアで担当を持ち、訪問看護を行ないます。主な仕事は、患者さんの体調管理、医師の指示に従った医療処置、ご家族から寄せられる看護相談。患者さんの生活環境に深く関わり、長期的に経過を観察していくので、1人ひとりに合わせた看護サービスを提供できます。 ■お任せする仕事の詳細は下記のとおりです。 【体調管理】バイタルチェック・使用されている機器の管理・リハビリ・体位変換・清潔ケア（入浴介助・清拭・部分浴）・排泄ケア（おむつ交換）など 【医療処置】投薬・傷の処置・注射・点滴・タンの吸引・浣腸・導尿 など 【看護相談】患者さんやご家族から受ける看護や介護の相談に応じます。 ■仕事の流れ 1件の所要時間は移動も含め45分～90分、1日平均6件を担当。 9：00～10：00 出社・ミーティング 訪問予定とケア内容を確認 10：00～13：00 自転車で訪問 13：00～14：00 休憩 センターに戻り昼食 14：00～16：30 午後の訪問もしくはケースカンファレンス（担当の主治医などと看護方針を立てる） 16：30～17：00 センターに戻り、1日の記録・夜勤担当へ電話で引継ぎ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 22～50歳位の正看護師資格を持つ方 ≪訪問看護未経験、ブランクがある方 歓迎≫ 日勤ベースのお仕事をしたい方・在宅看護に興味がある方 ・1人ひとりの患者さんを継続的に支援していきたい方にピッタリです。 |
| 募集背景 | メンバーが、産休を取ることになりました。 東京、埼玉に9ヶ所の訪問看護ステーションを持つ健和会。数名の訪問看護職員が産休を取るため、北千住エリアを中心に3月から欠員が出ます。また2008年4月の診療報酬の改定から、在宅看護のニーズの高まりが予想されます。そこで組織強化のためにも、新たなメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （※試用期間が1ヶ月間ありますが、給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの訪問看護ステーションへの勤務になります。希望をお聞かせください。
■北千住訪問看護ステーション／東京都足立区千住仲町14-4 2F ■太郎山（たろうやま）訪問看護ステーション／東京都足立区柳原1-4-4 2F ■千住新橋（せんじゅしんばし）訪問看護ステーション／東京都足立区千住大川町36-13 2F ※上記以外の勤務先も選択可能です。ご相談ください。(詳細は下記の事業所欄をご覧ください） 【面接地】 健和会本部／東京都足立区千住曙町4-16 3F 交通
■北千住訪問看護ステーション／東京都足立区千住仲町14-4 2F
JR常磐線 東京メトロ日比谷線・千代田線 『北千住』駅 徒歩10分 京成本線 『千住大橋』駅 徒歩5分 ■太郎山（たろうやま）訪問看護ステーション／東京都足立区柳原1-4-4 2F JR・東京メトロ・つくばエクスプレス 『北千住』駅 徒歩10分 東武伊勢崎線『牛田』駅 徒歩5分 京成本線『京成関屋』駅 徒歩5分 ■千住新橋（せんじゅしんばし）訪問看護ステーション／東京都足立区千住大川町36-13 2F JR常磐線 東京メトロ日比谷線・千代田線 『北千住』駅 徒歩15分 京成本線 『千住大橋』駅 徒歩13分 【面接地】 健和会本部／東京都足立区千住曙町4-16 3F 東武伊勢崎線『牛田』駅 徒歩3分 京成本線『京成関屋』駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 日勤（9：00～17：20 休憩55分） 遅番（月に1～2回 12：40～21：00 休憩55分） 夜勤（月に1～2回 20：30～9：30 休憩105分） ※日勤のみをご希望の方には「準常勤」制度がございます。ご相談下さい。 |
| 給与 |
固定給 月給制 23万1750円以上 （一律住宅手当1万6700円含む） ※月平均収入モデル （固定給）23万1750円＋（夜勤手当月2回）2万１000円 ＋（遅出手当月2回）1860円＋（残業月10時間）1万8105円＝27万2715円 年収例
◎給与は、年齢ではなく勤務年数により上がっていきます。
経験3年目 ／405万円(諸手当含む） 経験8年目 ／465万円（諸手当含む） 経験20年目／599万円（諸手当含む） |
| 休日休暇 | 4週8休制(交替制）、有給（初年度10日、2年目15日、最高20日）、夏季（5日）、年末年始（5日） ※年間休日 109日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月 ※2007年実績 固定給の3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休暇制度（1歳2ヶ月まで） 【各種手当】 ■時間外手当（制限なし） ■夜勤手当（1日 1万500円） ■遅出手当（1日 930円） ■携帯待機手当（1日 3700円、呼び出されて出勤した場合1250円加算） ■食事手当（遅出 1日900円、夜勤のみ 1日400円） ■出張手当（学会などに参加の場合） ■家族手当（18歳未満の扶養者1人目：1万1000円 2人目以降につき1人あたり：8600円） ■役職手当（※副主任以上） ■退職金 ■社員旅行 ■制服貸与 |
| いつでも、だれでも質の高い看護を。 | 患者さんには専任の担当者が付きます。しかし、いつも同じ担当者が必ず訪問できるとは限らず、訪問時には複写の紙に看護記録を必ず記入。後から訪問する生活援助担当のヘルパーや、他の看護師が状況を把握できるようにしています。 また、看護計画に基づいた手順書を1人ひとりに作成。使用する機器の保管方法・場所などを細かく記しました。このことが評価され、品質管理システムの国際規格、ISO9001を取得。徹底したデータ管理で、いつでもだれが訪問しても、同じように質の高いケアができるようになりました。 |
| 配属部署・教育制度 | 北千住、太郎山、千住新橋の訪問看護ステーションをはじめとして、全9ヶ所のステーションが配属先候補です。希望の勤務地をお聞かせください。訪問は車・自転車の選択が可能です。北千住は8名、太郎山は9名（1名産休のため休職）、千住新橋は8名の看護師が勤務中。それぞれの施設で20代から50代の社員が働いています。 当社の訪問看護師は、以前病院勤務をしていた職員が多いのが特徴。例えば3年目の社員は、健和会グループの柳原病院で勤務しており、訪問看護を志望してステーションに異動。病院看護では退院後は知りにくい経過を長期にわたって見守っていくことができ、満足しているそうです。 初めは先輩の訪問に同行し、仕事を覚えるところからスタート。在宅看護の経験者も未経験者も、同行訪問2週間から1ヶ月程度で単独訪問ができるようになります。 ◎新入職員に向けの集合研修をご用意！◎ ■新入職員オリエンテーション（入職3週間以内／1日） 組織構成、就業規則やISO、本部見学など当法人の基本理解。 ■新入職員現場研修（入職6ヶ月以内） オリエンテーション、同行訪問、見学、育成面接、スキルチェックなど。 ■新入職員集合研修（入職1年以内） ・基礎講座：講義（36時間） 介護保険とケアマネージメント、在宅リハビリステーションなどの仕組みについて。 ・フォローアップ研修（グループワーク、事例発表会） |
| 会社名 | 医療法人財団 健和会 |
|---|---|
| 設立 | 1961年7月 |
| 代表者 | 理事長 宮崎 康 |
| 資本金 | 3700万円 |
| 従業員数 | 1161名 （2008年1月現在） |
| 売上高 | 110億3100万円 （2008年3月期見込） 107億8300万円 （2007年3月期実績） 105億7800万円 （2006年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院、診療所、歯科診療所、訪問看護ステーション、老人保健施設など医療福祉施設の管理、運営。 |
| 事業所 | 【訪問看護ステーション】 北千住／東京都足立区千住仲町14-4 2F 太郎山（たろうやま）／東京都足立区柳原1-4-4 2F 千住新橋（せんじゅしんばし）／東京都足立区千住大川町36-13 2F ◎今回の募集は下記の訪問看護ステーションも対象です。 綾瀬／東京都足立区東和1-14-20 メゾン大原101号 鐘ヶ淵（かねがふち）／東京都墨田区墨田4-14-13 すみれ／東京都墨田区押上1-17-6 さくら／東京都葛飾区立石2-12-13 2F みさと南／埼玉県三郷市戸ヶ崎3-718 1F 新みさと／埼玉県三郷市彦成3-11-19-104 |
| 企業ホームページ | http://houmon.kenwa.or.jp/ |
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