- 【事業内容】
- ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自動車系自社メディアの法人営業（リーダー候補）◆テレワーク可／実働7.5h／年間休日休暇128日 当社が運営している『ズバット 車買取比較』に参加している中古車買取業者への支援や提案営業を行なっていただきます。はじめは既存顧客への営業がメイン。慣れてくれば、マーケティングからサービスの企画・改善にも携われるため、サービス運営に関わる幅広い業務を経験することができます。＜サービスについて＞ 車を販売したいユーザーと、車を買い取りたい企業を繋ぐサービスです。ユーザーは1回の登録で最大10社からの査定額を比較することが可能。各社の買取金額の比較が簡単にでき、愛車を最高額で売却することができます。 ＜お任せする業務＞ ■既存顧客への営業 顧客が1台でも多く車を買い取れるよう、課題のヒアリングや提案を行ないます。例えば、ユーザーとの査定率や商談率を確認し、どのプロセスに課題があるかを把握。他社の成功事例なども踏まえて、解決策を提案します。エリア拡大や加盟店への紹介などで、予算を拡大していきます。 ※商談数は、1日1～2件、月20～30件程度。スケジュール組みは自由です。 ※一部新規顧客の対応もします。基本的には、問い合わせや紹介などのインバウンド対応です。 ■サービスの企画・改善の提案 日々企業と商談をしていると、サービスの課題が見えてきます。週に1回は営業会議やサービスの全体会議があるので、課題の共有やサービス企画・改善の提案を行なっていただきます。 ■事務作業 営業資料作成、請求作業、契約管理など。 ◎よりよいサービスの提供のために サービスは動き出せば完了、ではありません。当社の経営ビジョンは”どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービスの提供に挑み続ける”です。そんなサービスが提供できるよう常にアンテナを張り、ときには新規サービスの立ち上げなどを提案することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■法人営業経験をお持ちの方（年数や商材は不問） ＜下記の経験がある方は歓迎！＞ □ITサービスの法人営業経験 □車買取系、車のモビリティ事業の法人営業経験 □リユース業界での営業経験 □マネジメント経験 |
| 募集背景 | 当社は、比較サイトの先駆者として、多くのサービスを運営してきました。サービス全体の累計利用者数は1850万人を超えており、多くのユーザーにご満足いただいております。 そんななかで、『ズバット 車買取比較』も運営20年ほどと業界でも長く、大手から個人経営の店舗まで300社ほどの企業に参加いただいています。比較対象が多いので、査定額が高くなりやすいということも強みのひとつです。そんなユーザーや企業のニーズにさらにお応えできるよう組織強化のため、同サービスの営業を増員募集することにしました。※リーダー候補の募集です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F
◎転勤はありません。 ◎オフィスの周りには飲食店も多く、ランチには困りません！ ★リモートワークを推奨しています！ 全社をあげてリモートワークの推進に取り組んでおり、週3回程度、リモートワークを実施しています。総務省が実施する令和元年度『テレワーク先駆者百選』にも選出されています。商談は、オンラインと訪問の両方を活用しています。 ※テレワーク先駆者百選とはテレワークの導入・活用を進めている企業や団体をテレワーク先駆者とし、そのなかから十分な実績を持つ企業などを『テレワーク先駆者百選』として公表している取り組みになります。 交通
東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間） ◎半期ごとに、9：00～、9：30～、10：00～のなかで始業時間を選択できます。 ◎実働は少し短めの7.5時間！また残業は月20～30時間と少なめです。 |
| 給与 |
＜半期年俸制で、半期ごとに昇給のチャンスがあります！＞ 半期年俸制200～300万円 ★月々1/6（33万3333円以上）を支給 ◎初年度の年収は400万円～600万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎上記には固定残業手当（月40時間分、7万8429円以上）、深夜勤務手当（月10時間分、4128円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日休暇128日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（有給休暇とは別に5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・出産休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■プロフィットシェア（業績賞与／年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格報奨金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服勤務OK・ネイル自由） ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できたり、補助金が出たりする福利厚生のパックです。 |
| 配属部署＆キャリア | メディア事業本部 ビジネスデザインディビジョン マーケティンググループ セールスチームに配属。入社後は、研修フローに沿って業務を教えてもらえます。また、マネージャーからのOJTや商談同席も実施します。 組織は現在8名体制で、そのうち営業は20代の社員2名のみのため、裁量を大きく持ちながら働ける環境です。ゆくゆくは、買取だけでなく、販売や廃車など、車全体を統括するようなポジションを目指していただけたらと思っています。また、ほかにも引越し、不動産売却など多数のサービスを展開しているので、別の領域で責任者になっていただくなど、マネジメントを含めて幅広いキャリアを経験することが可能です。 |
| 数字で見るウェブクルー（会社全体） | ◎平均年齢：33.8歳 └新卒～40代後半まで在籍しており、ボリュームゾーンは、20代半ば～30代前半です。 ◎男女比：5.2：4.8 └男性の方が気持ち多めですが、性別に関係なく活躍しています。 ◎新卒と中途の割合：3：7 └中途入社の社員が多く、70％が中途入社の社員。あらゆるバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◎産休育休復帰率：100％ └産前産後休暇制度取得者は全員復帰しています。また、男性の育休取得者も多数！ |
| 会社名 | 株式会社ウェブクルー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤島 義琢 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F |
| ウェブクルーの解体新書 | https://note.com/19991001/n/n191d01f93c27 ※ご質問いただくことが多い項目について、まとめています。 |
| 企業ホームページ | https://www.webcrew.co.jp/ |
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