- 【事業内容】
- ■接客・接遇マナー指導 講師派遣 ■覆面調査／モニタリング業務 ■マニュアル／人事評価制度作成 ■訪日外国人観光客（インバウンド）応対／受け入れ環境整備業務 ■一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営 ■上記に付随する業務一般 ■里山ホテルかねのね丹波 有料職業紹介事業【27-ユ-302513】
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 教育・研修のコンサルティング営業◆毎月、平均10～15万円のインセンティブも可！／年間休日125日 お客様の課題に寄り添い、研修をはじめとした教育サービスを企画・提案する仕事です。小売店舗や宿泊施設などのサービス系企業が提案先となります。担当企業は30社程度から増えていくイメージです。入社後の教育体制に関しては、下記【入社後の流れ】もご覧ください。＜提案の流れ＞ ▼課題のヒアリング 電話で顧客満足度や社員教育に関する課題を伺います。「現場のスタッフにおもてなしの心が足りない」「接客レベルがバラバラで均一のサービスを提供できない」などの悩みを持つサービス系企業にとって現場教育は関心事です。お話を聞いていただきやすいでしょう。 ▼提案 課題の解決に向けた教育内容を提案。現場スタッフが即実践できるように、サービスの種類（座学・ロープレ・覆面調査など）、講師の選定、研修期間（1日～6ヶ月が平均）などをカスタマイズして提案します。 ▼フォロー 研修当日に現場を確認しに行ったり、後日感想をヒアリングしたりと、継続的にフォローします。 ◎業界でもレア！自社養成の講師が約300名、全国に在籍しています。 講師の中には、高い販売力を持つトップセールス、ホスピタリティに強いCA、話し方のプロである司会やアナウンサーなどの経験を持つ人材が在籍。多彩な経歴を持つ講師が揃っているため、顧客1社1社に適した講義内容を提供できるでしょう。働きながら、自らの成長も叶います。 ◎自らの企画立案が収入アップに直結。 単価は単発の講座であれば数万円。長期（6ヶ月ほど）であれば数百万円。売上の5％が営業のインセンティブです。既存の営業社員は月間200万～300万円を売り上げ、月間10万～15万円のインセンティブを毎月手にしています。お客様に喜ばれながら、高給を得るやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎少数組織ですので、人物重視の採用です。「人と話すのが好き」「新たな仕事で成果をあげていきたい」という方、ぜひご応募ください。 ◎BtoBの営業や、無形商材の営業としてのご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。経験に応じて待遇などの優遇がありますので、ぜひ面接やWeb履歴書などでアピールしてください！ |
| 募集背景 | ★組織強化のために、新たな仲間を2名募集します！ 当社は、企業向けの講師派遣事業をコア事業に、宿泊施設や社団法人の運営も手がけています。近年は接客業や宿泊施設、サービス業などの多くの企業が転換期を迎え、「接客の質」への注目度が高まっている最中。当社へのニーズも増えていて、より多くの依頼にお応えできる体制を整えたいと考えています。 そこで、今回はコンサルティング営業を2名募集することになりました。「コンサルティング営業として、自分で考える面白さを味わいたい」「営業として、より成長したい」という方、ふるってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与については、【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都港区、または大阪市中央区での勤務となります。
［東京］東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733 ［大阪］大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎ご希望の勤務地にて採用します。U・Iターンも歓迎です！ ◎東京には契約したワークスペースを多数用意。場所を問わず、柔軟に営業活動を行なうことができ、プライベートも充実します。 交通
［東京］JR山手線など各線「品川駅」から徒歩2分
［大阪］Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。 平均して月10時間ほど。1日あたり30分もない日が多く、定時で帰れる日も多いです。提案資料がフォーマット化されていたり、システム化が進んでいたりと効率的に仕事できる環境があり、定時になったら帰り支度を行なうのが当たり前の雰囲気です！ |
| 給与 |
［東京］月給27万円以上＋インセンティブ ［大阪］月給22万円以上＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。 ◎試用期間中（3～6ヶ月）は、東京・大阪ともに月給25万円（インセンティブなし）です。 ※上記金額は月30時間分の固定残業手当（月5万円以上）を含みます。時間超過分は別途支給。 ＜インセンティブについて＞ 売上の5％をインセンティブとして支給。既存の営業社員（全6名）は、月200万～300万円ほどを売り上げ、月間10万～15万円のインセンティブをコンスタントに手にしています。 年収例
26歳 1年目／428万円
29歳 3年目／520万円 32歳 5年目／600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7日間／2022年度） ■年末年始休暇（7日間／2022年度） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ★有休取得を推奨しています！ 互いに有休を取り合える雰囲気。特に「飛び石連休」と呼ばれるような場合には、祝日と土日の間の日を「有休取得推奨期間」としています。気軽に取得してくださいね。 ★産休・育休について 現在も1名の女性社員が取得しているほか、男性社員が育児休暇を取得して復職した実績もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2回 ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■退職金制度 ■研修補助制度 └パソコン教室や語学教室の補助実績があります。 年に6回、全社員での食事会を通してより良いコミュニケーションを図っています。全社会議という会議の際に食事会をしていますが、どちらかというと会議よりも食事会の方がメイン。楽しみにしている社員が多いです！ |
| 入社後の教育 | ▼まずは、基礎を学びましょう。 座学にて、当社のビジネスモデルや商品・サービスの特徴、お客様が持つ課題の傾向などを学びます。 ▼受注後のお客様フォローからお任せします。 まずは先輩が受注したお客様のフォローを行なうところから。研修の日程・講師との打ち合わせ設定など細かい調整を行ないながら、商品知識を身に付けましょう。3ヶ月ほどで流れを覚えられます。 ▼ロープレをしながら実践に移ります。 リストをもとにお客様へ電話し、アポ獲得を目指します。先輩に見てもらって商談の練習を行ないつつ、先輩の営業活動に同行していただきます。 ★教育担当の先輩1名が毎日つきっきりで教育します。チームで支え合いながら学べます！ |
| 私たちの想い | 当社は【サービス業の未来を輝かせる】を理念に置き、接客・サービス業における人材育成（現場OJT）支援、オリジナル研修の構築から提供に特化した人材教育を行なっています。 年間2000件を超える実績で、「働く環境改善」「サービス品質向上」「目標を達成する喜び」を提供します。「知っている」を「できる、している」に変えるカスタマイズ教育をご提案しています。 当社では、会社理念を行動に移す際の行動指針として【思いやりの心を行動で表す】と掲げています。目の前のお客様に対して本気で役に立ちたいという強い気持ちがあってこそ、本質的なサービスの提案と伴走する姿勢が生まれ、それが成果に表れます。 |
| 会社名 | 株式会社トゥルース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹西 真理 |
| 資本金 | 760万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 売上高 | 2億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■接客・接遇マナー指導 講師派遣 ■覆面調査／モニタリング業務 ■マニュアル／人事評価制度作成 ■訪日外国人観光客（インバウンド）応対／受け入れ環境整備業務 ■一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営 ■上記に付随する業務一般 ■里山ホテルかねのね丹波 有料職業紹介事業【27-ユ-302513】 |
| 事業所 | 大阪オフィス（本社）／大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F 東京オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733 |
| 企業ホームページ | https://truth-human.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社トゥルース 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/truth-human_saiyo |
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