- 【事業内容】
- 各種舗装、コンクリート構造物の切断及び穿孔工事（ウォータージェット工法、ダイヤモンド工法）、工場等のメンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
われわれに
切れないものはない。
| 仕事内容 | 営業（コンクリートを切断する技術を提案します）◆昨年度賞与実績6ヶ月分／住宅手当・家族手当あり 【コンクリートの「切断」「穿孔」のスペシャリストです】道路や空港など社会インフラの整備などに必要とされる、「コンクリートを切る技術」や「コンクリートに穴をあける技術」を企業へご提案。毎日1件以上の見積もり依頼がある中、その半数以上が成約。むしろ商談実施後の成約率はほぼ100％と、高い受注確率を誇ります。 【営業の仕事の流れを解説します！】 ▼STEP1／まずは企業と接点をつくろう！ もともと当社とお付き合いある企業から届く見積もり依頼に応えるほか、まだ取引実績のない企業に電話や飛び込み訪問などでアプローチ。なお、既存顧客と新規開拓の比率は7：3程度です。 ▼STEP2／現場のことをしっかり理解しよう！ 見積もり依頼がもらえたら、顧客に現場の概要（工事の中身、場所、夜間工事が発生するか…など）をヒアリング。現場を訪問し、現況をチェックするほか、取引先と詳しい内容を詰めます。 ▼STEP3／社内を巻き込んで見積書をつくろう！ その内容を元に、実際の工事を担当する部署に相談しながら見積書を作成。最終的に営業課の上司のチェックを受けて完成です。1日に1件以上は見積もりの依頼をいただけている状態です。 ▼STEP4／成約率はほぼ100％？自信を持って提案しよう！ 見積書が完成したら、商談。この段階で取引先はほぼ発注を決めているケースがほとんど。商談機会は月10件ほどですが、自信を持って提案できれば受注確率はほぼ100％です。 ▼STEP5／施工計画を立て、工事完了まで見届けよう！ 受注して終わり…ではありません。工事課と施工計画を立て、営業も随時施工の進捗をチェック。施工の中でイレギュラーが発生した際は顧客と今後の進め方などを相談します。なお、人や規模によりますが月5件ほどの施工が並行して進んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT可） ⇒学歴不問です。就業ブランクのある方や社会人歴10年以上の方も、ぜひご応募ください！ ＜以下のような方は、歓迎します＞ □業種や商材などを問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方 □職種を問わず、建設業界における何かしらの実務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1967年の創業以来、コンクリートの建築物や道路を切断する専門技術に特化してきた当社。工業用ダイヤモンドを使った「ダイヤモンド工法」、高圧で水を噴射する「ウォータージェット工法」など独自の技術を駆使し、リーディングカンパニーとして立場を築いてきました。2017年には東証一部市場に上場し、2022年にはプライム市場に移行。今後もさらに事業の拡大を見込んでおり、この度営業職を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与につきましては【給与】の項目をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
北陸営業所
〒953-0054 新潟県新潟市西蒲区漆山8364 交通
JR越後線「巻駅」より車で9分
高速インター巻潟東下りて目の前 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※ひと月あたりの残業時間は25時間（1日1～2時間）程度です。 |
| 給与 |
月給26万0480円～29万4120円＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上で決定。 ※上記月給には一律支給の消耗品手当（月1000円）を含みます。 ※上記月給には月40時間分のみなし残業代（7万円）を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します（ひと月の残業平均は25ｈ程度です。） ■試用期間中の勤務条件（出勤日数分の給与で計算） 日給1万2260円～1万3843円 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※試用期間中は一律支給の消耗品手当（日48円）を含みます。 年収例
年収420万円／26歳（入社1年）
年収550万円／30歳（入社3年） 年収600万円／37歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日（2023年7月から115日になります。）】 ■週休2日制（土日／月1～2回程度土曜出社があります） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（8日） ■GW休暇（8日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上連続休暇の取得実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | 【基本】 ■昇給 年1回（4月）⇒定期昇給あり。 ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 【手当】 ■時間外手当（みなし残業時間を超過した場合） ■出張手当 ■資格手当（土木・建築施工管理技士 2級／月3000円 1級／月5000円） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当（月1万5000円～3万5000円） 【各種制度】 ■出産・育児支援制度（10万円）※出産時に支給 ■資格支援制度（必須資格は全額負担、応用資格は資格取得報奨金制度有／例：土木施工管理技士2級⇒合格時10万円） ■社員持株会 ■退職金制度（確定拠出型年金） 【その他福利厚生】 ■U・Iターン支援あり（入社に伴う引越し代負担） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ■保養所あり |
| 入社後の流れ | ▼まずは座学研修を実施！（1～2週間） 就業規則や社内の制度のほか、工事現場での安全に関わるルールなどを学ぶことからスタートします。そのほか、厚生労働省が指定する特別講習を受講し、認定資格を取得していただきます。 ▼施工現場を体験しよう！（2ヶ月程度） 取引先に提案する上で、自社が手がける工事の詳細を知ることが不可欠。そのため、実際に現場で施工を体験し、専門知識を身につけていただきます。 ▼いよいよ営業デビュー！（1～3ヶ月程度） 現場体験後は、先輩営業の商談に同行し、実務を通して営業のノウハウを学んでいただきます。その間に徐々に顧客の引き継ぎを受け、3ヶ月ほど経過したらひとり立ちとなります。 |
| 働く環境 | 配属となる北陸営業所には、現在8名の社員が在籍しています。年齢層は20代から50代。勤続10年以上の社員が多いです。 また、営業所内では部署の垣根なく会話が飛び交い、関係性は非常に良好です。工事課や総務課といった部署のメンバーともかかわりが多く、和やかな雰囲気です。 さらに、単身者でも世帯主であれば住宅手当が月1万5000円以上支給。働きやすさだけでなく、暮らしをサポートする制度が充実しているので、生活の心配もありません。 |
| 会社名 | 第一カッター興業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 正光 |
| 資本金 | 4億7030万円 |
| 従業員数 | 424名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 【連結】 209億4900万円（2022年6月時実績） 193億3700万円（2021年6月期実績） 174億4000万円（2020年6月期実績） 【単体】 141億9900万円（2022年6月時実績） 134億7400万円（2021年6月期実績） 118億7600万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 各種舗装、コンクリート構造物の切断及び穿孔工事（ウォータージェット工法、ダイヤモンド工法）、工場等のメンテナンス |
| 事業所 | ■本社・茅ヶ崎営業所 神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地 |
| 関連会社 | 株式会社ウォールカッティング工業、株式会社光明工事、株式会社新伸興業、株式会社ムーバブルトレードネットワークス、株式会社アシレ、株式会社ユニペック |
| 主要取引先 | 大成建設・大林組・鹿島建設・ショーボンド建設・鉄建建設・東鉄工業・JFEエンジニアリング・IHIインフラシステム・野村不動産パートナーズ・大成ロテック・鹿島道路・山九・三菱地所コミュニティ・三井不動産レジデンシャルサービス・NIPPO・日本道路・清水建設・三井住友建設 他（順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.daiichi-cutter.co.jp/ |
| 採用ホームページ | われわれに切れないものはない。 日本の社会インフラの老朽化は年々深刻化していま… https://en-gage.net/daiichicuttersendaiengage_saiyo |
第一カッター興業株式会社の営業（コンクリートを切断する技術を提案します）◆昨年度賞与実績6ヶ月分／住宅手当・家族手当あり（1232910）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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