| 仕事内容 | 総合職（保険金支払業務・会員管理）◆中小企業を支える一般財団法人／土日祝休・残業ほぼなし／次世代採用 ～中小企業の健全な経営に貢献～あなたには、本部勤務で事業を支える総合職を担っていただきます。 ＜あんしん財団の事業について＞ お一人様月々2,000円の会費で加入できる独自商品で、業種を問わずメリットがあります。「もっと早く知りたかった」と言われ、喜ばれる商品です。 ◎ケガの補償（事業総合傷害保険）…ケガによる入院・通院や死亡に対し、保険金をお支払い。 ◎福利厚生…大手企業並みのパッケージ型の福利厚生サービスをご提供。 ◎災害防止…職場環境、健康管理のための補助金制度や、セミナーの開催・視聴覚教材の貸出など。 ＜お任せする仕事について＞ 適性に合わせて配属を決定します。入社時の専門知識は不問。総合職採用の為、将来的には転居を伴う異動の可能性もあります。 ■ケガの補償の審査・支払い ケガの補償について、保険金支払の審査や支払手続きを担当。会員からの申請についてルールに則り審査をします。 ■会員管理 会員の加入や脱退、住所変更等の登録変更手続きや、会費収納等を行ないます。 ■福利厚生・災害防止事業 会員の健康管理や職場環境のための補助金支払手続きを担当。他にも安全衛生に対するセミナーの開催や社会貢献活動のイベントの企画・運営を行う仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ★組織を変える提案が歓迎されます。 効率化につながった内容は全社的に表彰。過去にはシステム導入によって業務負担を無くしたり、顧客満足度の向上につながった事例が受賞されています。人事評価にもつながるので、ぜひ積極的に意見を出してください。 ★残業をしない取り組みがあります。 全社で意識づけることにより、残業はほぼなし。その徹底ぶりは、毎月の幹部会議で残業の確認・見える化をしているほど。残業ゼロ時間の社員もいるなど、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■1年以上の社会人経験がある方 ⇒「PCの基本操作スキル」と「ビジネスマナー」をお持ちであることを想定しています。 ◎「将来のためのリスタート」を歓迎します。 前職の業界や職種の経験は問いません。当法人の次世代を担う皆さんの募集なので、「あらためてキャリアを形成したい」という思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◎【Web履歴書】の “充実度” に注目します。 経験を問わない分、人柄や意欲を大切にした選考です。特に歓迎しているのは、「積極性」「協調性」「問題意識」などをお持ちの方々。エン転職の【Web履歴書】は、ぜひ詳細に書いてアピールしてください。プロフィールだけでなく「職務経歴」にも注目しています。 |
| 募集背景 | ＜"次世代を担う人材”を積極採用中＞ 「未来への出発点」として昨年8月1日にJR新宿ミライナタワーへ移転しました。機能的で生産性の高い新しいオフィスで財団としてさらにステップ・アップするために次世代を担う人材を募集します。また、新たな人材を採用することで、中堅社員の底上げや成長、さらには組織全体の活性化につなげたいと考えています。さらにステップ・アップした財団のミライを担いたいと考えるチャレンジ精神のある方の募集をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜昨年移転したばかりの新オフィスです！＞
本部／東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F ※総合職採用のため、ジョブローテーションが発生します。色んな職種を経験しながらキャリアを積んでいくことができます。 交通
JR各線「新宿駅」より直結（ミライナタワー改札）
東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5H／休憩1H） ◎残業は「月平均15“分”」 程度でほぼありません。 勤務時間でベストを尽くし成果を出すことを大切にしており“長時間働く人が評価される”という組織ではありません。事前に残業となることが分かっている場合は、出社時間を変更できる「タイムシフト制度」もあります。 |
| 給与 |
月給22.5万円～30万円（別途、各種手当＋賞与年2回＋業績賞与あり） ※経験・スキルなどを考慮して 決定します。 ※残業は月15分程度と少なめですが、時間外手当は別途全額支給します。 年収例
初年度想定年収：380万円～500万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ⇒男性の取得実績も。休暇取得後、100％の社員が復帰しています。 ★有休取得しやすい環境です！ 半年で10日の有休を付与。その後は、法定通り最大年20日の有休を付与します。繰越も可能なので、最大で40日の有休を持つことが可能。本部部門の取得率は62.5％と有休取得がしやすい環境です。私生活も大切にしながら働くことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ⇒全社で同じ評価制度を取り入れています。新卒・中途関係なく評価される環境です。 ■賞与 年2回（6月・12月）＋業績賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [各種手当] ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■出張手当（日当） ■役職手当 ■転居を伴う転勤時の支度金、引越費用、赴任者家賃手当（地域や家族帯同・単身赴任などにより月6万5000円～15万円） ■単身赴任手当 ■帰宅交通費（単身赴任の場合／月2回まで） [その他] ■職員向け福利厚生サービス「WELBOX」導入 ⇒宿泊費補助、映画やアミューズメント施設のチケット代補助など ■財形貯蓄制度 ■退職金（定年65歳） ■通信教育受講補助（約200講座） ■資格取得補助（合格時に受験料や一時金を支給） ■変革力発揮表彰（業務効率化などの成果を表彰） ■人間ドック受診費用全額補助（40歳以上・上限4万円） ■オフィス内禁煙 |
| 一人ひとりの成長支援 | ■事業の基本からレクチャーします。 まずは数日間、財団の方針・事業内容やコンプライアンスなどを学ぶ導入研修を実施。その後は配属部門の先輩たちがOJTで育成します。業務の目的や流れを学び、始めやすい仕事からスタートしましょう。正確性やルール遵守が大切なので、着実に取り組んでいってください。 ■継続した成長をサポートします。 「通信教育受講補助」があり、半期ごとに2講座まで受講できます。講座は約200種類。英会話・歴史・ビジネス紙定期購読・コミュニケーション能力アップなど、日常業務やキャリア形成に役立つ内容ばかりです。資格取得の補助制度もあり、スキルアップや専門知識取得をバックアップしています。 |
| 評価制度とキャリア形成 | ■「変革への挑戦」を評価します。 持続的な成長を実現するために、一人ひとりが問題意識をもって変革にチャレンジしていくことを重視しています。部署・職種・年齢・経験に関わらず、改善提案を実行する姿勢が評価されます。2021年には「変革力発揮表彰」という表彰制度を新設しました。今回ご入団されるみなさんも、柔軟にアイデアを発信してくれることを期待しています。 ■着実なキャリア形成ができます。 幅広い業務に携わってスキルを磨いていきましょう。本部での業務だけでなく、ジョブローテーションを通じて可能性を広げることもできます。経験を積んだ後には、マネジメントへの挑戦も可能です。 |
| 会社名 | 一般財団法人あんしん財団 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 理事長 山岡 徹朗 |
| 資本金 | 238億7,000万円（正味財産） |
| 従業員数 | 201人（2023年12月現在） |
| 売上高 | 136億円（2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 20億2,920万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 中小企業における特定保険業を実施するとともに、災害防止活動を促進し、福利厚生事業を実施し、中小企業の健全な発展と福祉の増進に寄与することを目的としています。 ■中小企業における特定保険業 ■中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 ■中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 ■中小企業の福利厚生に関する事業 ■中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 ■中小企業の職場環境改善に対する指導援助 ■広報誌の発行 など |
| 事業所 | 本部／〒160-0022東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F 支局／北海道・東北・関東・中部・北陸・九州にある19の支局 |
| 当社のCM | https://www.youtube.com/user/anshinzaidan |
| 企業ホームページ | https://www.anshin-zaidan.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 一般財団法人あんしん財団 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/anshin-zaidan_saiyo |
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