- 【事業内容】
- 産業用電池、電源システムの設計・販売・据付工事・修理改造・保守点検 ＜建設業許可＞ ■特定建設業 電気工事業 東京都知事許可（特-2）第13392号 ■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可（般-2）第13392号
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務◆創業89年の堅調経営／残業少なめ／原則土日休み／有給平均消化率13.6日／産休育休取得実績あり 総務関連のお仕事をメインとしたバックオフィス業務をお任せ。PCスキルはExcelでの基本的な入力作業等ができれば活躍できます。また、ほとんどの業務を電子化しているので、スムーズに仕事を進められます！…＊ 具体的なお仕事 ＊… ■備品管理…社内で消耗される備品の注文依頼を受けて発注 ■郵便物の確認 ■資料作成…テンプレートへの入力がメイン ■データ入力のチェック ■来客対応 ■注文書・契約書管理…Excelのリストで管理後、ファイリング作業など ■労務管理業務…休暇・残業などの各種申請書の管理 …＊ お仕事のポイント ＊… ◎データ入力のチェックとは？ 請求書や納品書と社員が入力した書類データ（金額・日付・仕入れ内容など）を見比べて、間違いがないかを最終的にチェックする役目です。 ◎来客対応とは？ 鳶（とび）など現場で作業をしてくれる協力会社の方の来客対応が主です。クライアント等の来客はほとんどありません。 …＊ どんな教育？ ＊… 入社初日はガイダンス研修を受け、就業ルールなどを知ってもらいます。その後は配属先でOJT教育がスタート。教育担当がマンツーマンで、仕事の進め方をしっかりとレクチャーします！ひとり立ちを目指すために、分からないことは遠慮なく聞いてもらって構いません。 …＊ どんな人と関わる？ ＊… 主に関わるのは、配属先のチームにいる総務（2名）、営業部門のサポート事務（2名）、エンジニア部門の事務（4名）ですが、総務は申請管理を担うので、全社員とやりとりする機会があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ※専門的な知識・経験は何一つ必要ないので、「事務デビューしたい」という方もぜひ！ ＜こんな方はさらに歓迎します！＞ □基本的なPC操作のスキルがある方 └Excelの入力作業が多いです！ □安定した経営環境で長く働きたい □生活やプライベートも大切にしたい □細かいチェックを丁寧に行なうことができる □周囲に対して自分からコミュニケーションできる |
| 募集背景 | ＜業績安定＆働きやすい職場づくりを強化するための採用です！＞ 電池事業で世界の技術を誇る「GSユアサ」の代理店として、創業から89年の歴史を持つ当社。販売から設計・取付・保守までを自社で一貫して手がけることにより、公共施設や大きなビルなどへの実績は豊富で、これまで安定成長を遂げてきた会社です。 今回の募集は、社内で推進している働き方改革をより一層強化するための採用です。社内には8名の女性事務がいて、おめでたいことに最近結婚したメンバーも活躍中。これから産休・育休を取るにあたって不安なく過ごしてもらいたいので、新しいメンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田佐久間町3-21
交通
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩5分
※都内主要駅へのアクセス抜群で、平日にご飯やショッピングを楽しむこともできます！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間／休憩1時間） ※残業はほとんどなく、多くても月10時間ほどです！ ※ノー残業デーあり。（水曜と金曜） |
| 給与 |
月給19万1800円～19万7800円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（土日） └繁忙期に年6回ほどの土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇（6日 ※有給奨励日を含めると7日間） ■夏季休暇（5日 ※有給奨励日を含めると8日間） ■GW（5日 ※有給奨励日を含めると9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（入社2年目以降対象） ■介護・看護休暇（入社2年目以降対象） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当 ■調整手当 ■扶養家族手当（配偶者：月7000円、子一人：月2000円） ■資格手当（推奨資格の取得時に支給／建設業経理士など） ■慶弔金支給 ＜そのほか制度＞ ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社員持ち株制度（勤続年数・役職等条件あり） ■退職金制度（入社2年目以降対象） |
| 社内について | ＜20代～40代の先輩が活躍中！＞ 社内には8名の女性事務が在籍。そのうち2名が勤続10年以上で、そのほかのメンバーは入社5年未満の若手スタッフです。新卒社員1名をのぞけば全員が中途入社なので、最初につまづきやすい点や入社直後の不安などは皆が理解しているので、ご安心ください。 メリハリをつけて働くことを大切にしているので、周囲に遠慮することなく定時に帰ってOKです！先輩たちも18時過ぎには会社を出ています。 |
| 会社名 | 株式会社ホマレ電池 |
|---|---|
| 創業 | 1934年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江原 吉一 |
| 資本金 | 3240万円 |
| 従業員数 | 68名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 35億9000万円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | 産業用電池、電源システムの設計・販売・据付工事・修理改造・保守点検 ＜建設業許可＞ ■特定建設業 電気工事業 東京都知事許可（特-2）第13392号 ■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可（般-2）第13392号 |
| 事業所 | [本社] 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-21 ホマレビル [東十条支社] 〒114-0001 東京都北区東十条1-16-13 |
| 企業ホームページ | http://www.homare.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ホマレ電池 テクノロジーと環境の共存を目指すConexistence of Environment and Tec… https://en-gage.net/homare_saiyo |
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