仕事内容 |
営業 海外と日本を、「人材」というワードでつないでいく。
★新規事業のコアメンバーとして、ご活躍ください! 【日本で働きたい外国人】と、【優秀な人材を求める国内企業】を結びつけるため、海外に特化した人材紹介事業を作ってください。これまで人材紹介・派遣事業で培ってきた当社の実績とノウハウを活かし、ビジネスモデルづくりから携わっていただきたいと思います。
◆イチから事業そのものを作れる! あなたには、外国人技術者の受け入れ先となる企業を開拓していただきます。主なアプローチ先は、これまでに当社とお取引があり、外国人の受け入れ実績を持つ大手企業。丁寧なヒアリングを行ない、人材ニーズを模索してください。また、マーケット調査のため、営業メンバーとともに海外の大学・専門学校を訪問していただく可能性もあります。
◆あなたの積極的な行動が、形になる! 事業の内容は、まだ構想段階。(※詳しくは、【構想中の事業】欄をご覧下さい!)まだ形になっていない部分も多いため、あなたの工夫とアイデアで、体制そのものを作っていくことが可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上25歳~35歳位迄≪未経験・第二新卒者歓迎!≫ ■社会人経験をお持ちの方 ※「人材ビジネスに携わりたい」「仕事を通じて自分を成長させたい」という方、ぜひご応募ください! ※TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方は、実務ですぐに活かしていただけます。
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募集背景 |
新たなグループの中心人物としてご活躍ください。
設立以来、20年以上にわたって人材派遣・紹介事業を展開してきた当社。海外の優秀な技術者を国内の企業に紹介するべく、今年4月に新たなプロジェクトグループを立ち上げることになりました。そこで今回、国内の営業体制を担っていただく、新たな営業メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F
交通
■本社/地下鉄各線「本町駅」22番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※上記はあくまでも最低給与額。経験やスキルを考慮のうえ、加給優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回(3.8ヶ月分+会社と個人の業績に連動して上乗せいたします/2007年実績) ■交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:8000円/月、子ひとりにつき:3000円/月) ■社員旅行(国内・海外)、リゾート施設:エクシブ会員 ■退職金制度 |
現在、構想中の事業 |
【人材+海外の視点で、例えばこんな事業を構想しています】 ◎日本で働きたいと考える外国人技術者を、日本企業に紹介するサービス。 ⇒中国、オーストラリアなどの大学・専門学校にアプローチし、日本で働きたいと考える優秀な技術者(IT・医療系専門職など)を、国内企業へ紹介します。
◎来日している留学生を集め、日本での就職活動を支援するサービス。 ⇒約130人の学生を集め、ビジネスマナーや就職活動の基礎をレクチャーし、スムーズな就職をサポート。
◎日本国内で転職を考えている外国人を支援するサービス。 ⇒コミュニティサイトを利用し、同じ志を持つメンバーのネットワークを促進。転職支援につなげていきます。 |
配属部署・教育制度 |
海外人材開発グループに配属となります。現在のメンバーは3名。自由に意見を言い合える環境です。 ≪メンバーをご紹介!≫ ■大島(35歳・入社3年4ヶ月)⇒グループリーダーとして活躍。一般人材派遣事業で培った経験をかわれ、新規事業の責任者に抜擢される。趣味は旅行。時には休暇を取ってふらりと海外へでかけることも。 ■李(リ:33歳)⇒面倒見の良い姉御タイプで、行動派。日本の大学院を卒業後、新卒で入社する。 ■譚(タン:25歳)⇒同じく日本の大学を卒業後、新卒で入社する。ガッチリした見た目によらず、気遣いができ、日本人のような感覚を持つ。
▼入社後まずは、当社の会社概要や業界知識など、基本的な知識を人事がレクチャーします。 ▼現場に配属後は、先輩によるOJTを行ないます。派遣法など、人材関連の専門知識は追ってお教えしますので、ご安心ください。
■全社で、派遣に関わる法律を学ぶための勉強会を定期的に開いています。 |
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