- 【事業内容】
- ＜オリジナル家電の企画・卸・販売＞ TEKNOS（テクノス）、elite（エリート）など自社ブランドを運営しています。 ※取扱商品…季節商品（扇風機、ヒーター等）、キッチン用品、テクノイオン関連商品 など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 家電メーカーの内勤営業◆賞与年2回（昨年度平均4.5ヶ月分／1回で100万円以上も！） 『TEKNOS（テクノス）』『elite（エリート）』といったオリジナルブランドの季節家電をメインに扱うメーカーである当社。大手家電量販店などのお客様に対する営業活動や販売フォロー、新商品の企画など、幅広い業務をお任せします。基本内勤で、外出は月2～4回ほどです。＜扱う商材／営業スタイル＞ 扇風機やヒーター、加湿器などの季節家電を扱います。1万円以下で高品質、「Simple is best」というコンセプトで作られた無駄のないデザインが特徴です。営業先は、主に既存のお客様。ノルマもないので、未経験でも始めやすいでしょう。 ■お客様への季節家電のご紹介 次のシーズン（夏・冬）に向けて季節家電をご紹介。得意先のバイヤーなどに本社のショールームへお越しいただき、新商品や定番商品の説明をします。その後、「どの商品をどれくらい納品するのか」決めていきます。その際、商品企画のためにお客様の要望や販売動向をお聞きすることが大切。基本、大きな商談は1社あたり年に2回（夏・冬の季節家電の紹介）のみです。 ■お客様のフォロー 納品が決まれば、お客様と一緒に販売施策を考えます。「壁掛扇風機は冬でも売れますよ」「トラックのチャーター納品であれば、運賃の値引きができます」「最近の売れ行きはどうですか？」などの、アドバイス・フォローが大切です。1人あたり20～30社ほどを担当します。 ■商品の企画 将来的には、商品企画にも携わることが可能です。社長と一緒に、「カラーラインナップを増やしてみるか」「テーブルヒーターはどうかな」などと、企画します。その際、営業部全体で工場への発注や納期の確認、値段設定なども担います。 ※その他、商品カタログ作りやHPの改善、通関業務なども少しずつ担当いただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └メールやExcelの基本操作ができるレベルを想定しています。 ＜「イチから頑張りたい！」方をお待ちしています＞ 社会人経験10年以上の方、就業ブランクがある方、ぜひご応募ください。前職も離職期間も問いません。特別な経験や能力がなくても、「イチから頑張りたい」という方を当社は歓迎します。素直な気持ちで頑張る、挑戦する、ときに失敗する。チャレンジに伴う間違いや失敗を、責めたりはしません。その熱意を評価します。 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です！＞ 1977年に家電専門の卸商社として創業した当社。1980年より自社ブランド『TEKNOS（テクノス）』を立ち上げ、扇風機やヒーターなどの季節家電をメインに、幅広く企画・販売してきました。大手家電量販店などへ卸し、低価格でありながら質の高い商品がお客様から支持されています。おかげさまで、従業員19名という規模で45億円以上の売上を誇ります。 2015年にはベトナム生産を開始、2021年には本社を移転。今後も販路を拡大していくために、まずはお客様のフォロー体制を強化すべきだと判断。そこで、営業部で活躍いただく方を新しくお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は、月給21万5000円となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田6-16-11 千住ビル10
※転勤はありません。 ※2021年5月に本社を移転しました。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分 JR各線・私鉄各線「秋葉原駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7.75時間） ※残業月20時間以内。 ※始業前に清掃と朝礼があります。 ※現在、感染症対策のため1時間前倒しの時差出勤を実施しています。 |
| 給与 |
月給24万5000円～49万5000円＋賞与年2回 ※給与体系は社内等級制度を用いています。年齢や過去の実績ではなく、意欲や能力など総合的に評価した上で給与を考慮しております。 ※上記金額にはみなし残業手当（月20時間分／3万3200円～6万7100円）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、月給21万5000円となります。 年収例
年収480万円（34歳／入社3年）
年収630万円（40歳／入社3年） 年収710万円（44歳／入社4年） |
| 休日休暇 | ＜2023年度：年間休日118日＞ ■週休2日制（月7日～13日／土・日。6月・7月・12月に数回土曜出勤あり） ■祝日 ■GW（5日：2023年） ■夏季休暇（6日：2023年） ■年末年始休暇（8日予定：2023～2024年） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：平均4.5ヶ月分） └成果だけではなくプロセスも評価して決定します。 ■交通費全額支給 ■退職金制度（定年65歳） ■残業手当（超過分） ■皆勤・精勤手当（5000円／月） ■昼食手当（220円／日） ■住宅手当（2万円／月） ※通勤時間20分以内に引越した方 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員寮あり（北千住） ■社員割引制度 ■私服可 ※基本的にオフィスカジュアルの服装になります。 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■各種イベント（ヤマメパーティー、釣りなど） |
| 入社後の流れ | 入社後一定期間は、ジョブローテーションの一貫として事務や物流センターなど各部署をまわり、商品や製造、物流など、幅広い観点から当社への理解を深めていただきます。その後は、実務を通して仕事を覚えていきましょう。自ら学ぶ意欲を大切にしているので、わからないことがあれば積極的に相談してください。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 また営業をするだけではなく、商品パッケージやカタログデザインなども手がけることができます。希望や経験によって物流や貿易、中国工場への発注・納期管理、不動産関連など幅広く挑戦できる環境です。 |
| 職場の雰囲気 | 「プライベートを大切にできない時は、仕事も上手くいかない」が社長のモットー。そのため、社員全員がメリハリをつけて働いています。繁忙期以外は18時すぎに退社できる環境なので、仕事終わりに好きなことをして過ごす社員が多いです。フットサルやテニスを楽しむ社員や映画やライブを観に行く社員も。会社のメンバーで飲みに行くことも多いです。社長も、休日は釣りや料理を楽しんでいます。 |
| 会社名 | 株式会社千住 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 越村 哲男 |
| 資本金 | 20億1000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 19名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 45億円（2022年8月期実績） 47億円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ＜オリジナル家電の企画・卸・販売＞ TEKNOS（テクノス）、elite（エリート）など自社ブランドを運営しています。 ※取扱商品…季節商品（扇風機、ヒーター等）、キッチン用品、テクノイオン関連商品 など |
| 事業所 | 本社｜東京都千代田区外神田6-16-11 物流センター｜埼玉県越谷市流通団地3-3-18 |
| 関連会社 | 株式会社千住ホールディングス アーリータイム株式会社（不動産管理会社） ※関連会社含め、すべて実質無借金経営です。 |
| 主要取引先 | ヤマダホールディングス、ヨドバシカメラ、カインズ、コーナン、コメリ、イオン、ロヂャース、アイリスプラザ など |
| 自社ブランドの強み | 当社が手がけているのは、扇風機、サーキュレーター、ヒーター、加湿器、こたつなどの季節家電、電磁調理器などの生活家電。その特徴は、ミニマルを追求したデザインとシンプルな機能性、リーズナブルな価格の3点です。 「常に2年先を考え、先手を打っていくこと」を開発ポリシーとし、自社ブランドTEKNOS（テクノス）・elite（エリート）の商品構成を検討。時代の変化・ニーズに対応していくため、日々開発計画を策定しています。 また、開発段階から日本の品質基準に則り設計。不良品の発生を防止することで、TEKNOSは立ち上げから約40年リコール社告をしておらず、品質でも高い評価を受けています。 |
| 企業ホームページ | http://www.teknos.co.jp/ |
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