- 【事業内容】
- 物流運営管理・物流企画
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| 仕事内容 | イオングループの物流企画（物流企画から管理までお任せ）◆年間休日125日／各種福利厚生充実！ イオングループにおける物流の企画、運営管理業務をお任せ。『イオンリテール』『マックスバリュ』など、全国の店舗に商品が並ぶようにグループの物流インフラを支えるお仕事です。グループや委託会社を巻き込んだ、ダイナミックな物流改革を期待しています。＜具体的な業務＞ イオングループ店舗向けの物流企画や物流センター内での構内作業管理や配送管理をお任せ。実際の構内作業や店舗への配送は、基本的にパートナーである委託会社で対応。業務内容の一部は以下の通りです。 ◇店舗の販売状況、イベント、天候等を加味した適正な物量計画の作成や実績管理 ◇物流センター内の構内作業計画や配送計画について委託先であるパートナーとの調整 ◇物流センターの運営改善 ◇物流センター内の各部門別の作業進捗や状況把握、トラブル対応 ◇物流センターの在庫管理や在庫のセンター間移動調整 ＜改善に向けたアイデアを求めています＞ 365日稼働のイオングループの物流。少しの計画違いや作業遅れが多大なコスト増に。グループ会社の利益にも影響するため、気を抜けません。そのため、物流センター内の各種数値の実績管理・分析を実施。改善施策の提案や実行もしていきます。構内レイアウトの見直し等、抜本的な対策を実行し、センター運営を止めることなく対応していくことも仕事の醍醐味です。 ＜ポイント＞ 重要なのは、グループ各社や物流センターを巻き込んでの、サプライチェーンの最適化・効率化を目指すことであり、その最適化・効率化にプラスとなるアドバイスを遠慮なく行なってください。これまで培ってきた知見を存分に活かせる環境です。 ★入社後の受入れ体制については、ページ下部【入社後の流れ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■物流企画、物流センター運営管理業務に携わったことがある方 ※例えば…物流事務、物流管理、物流企画などの経験がある方を想定しています。 ◎学歴不問。第二新卒を歓迎します！ ◎「長く腰をすえて働ける会社に転職したい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 北海道から沖縄まで、全国71ヶ所の物流センターの管理・運営を行なう当社。イオングループの物流インフラを担う企業として、食品から日用雑貨まで、あらゆる商品が店舗に並ぶ当たり前を支えています。さらに当社はイオングループにおけるサプライチェーン改革の旗振り役とならなければなりません。そこで、革新的で多様性のある組織をつくるため、新たな発想や専門知識、経験をお持ちの方を採用させていただくため、採用を強化しています。中途入社者ならではの視点で、新しい風を吹き込んでいただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。なお、総合職(全国転勤有り)と地域職(エリア内での転勤有り)が選択可能です。 |
| 勤務地・交通 |
本社含め、全国にある物流センターへの配属となります。
総合職(全国転勤有り)と地域職(エリア内での転勤有り)が選択可能です。 ▼北海道・東北 北海道（江別市・石狩市）、宮城（黒川郡） ▼関東 埼玉（さいたま市・三郷市）、千葉（千葉市・野田市・市川市）、神奈川（横浜市・川崎市・相模原市・愛甲郡） ▼東海 静岡（袋井市）、愛知（春日井市）、三重（四日市市・松坂市） ▼関西 京都（長岡京市・乙訓郡）、大阪（茨木市・堺市） ▼中国 岡山（岡山市）、広島（広島市） ▼四国 香川（坂出市） ▼九州 福岡（福岡市・糟屋郡）、佐賀（三養基郡・鳥栖市） 交通
配属先によって異なります。
※いずれのセンターも車通勤が可能です。 ※ジョブローテーションにて、物流センター勤務以外のエリアの駐在や本社勤務もあります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎基本的には9：00～18：00の前後の時間帯での勤務となります。 ◎イベント時期やそれぞれの担当によって早朝や午後からの勤務もあります。 |
| 給与 |
◇総合職 23万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（業績により＋1回） ◇地域職 20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（業績により＋1回） ◎残業代は別途全額支給します。 手当は居住地と扶養お子様数などにより異なります。詳細は会社説明会時にご説明いたします。 年収例
400万円（25歳・入社3年）
700万円（32歳・入社10年） ※残業除く |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（長期休暇20日含む）＞ ■シフト制（月7日～15日）※長期休暇の取得日数により異なります。 ■産休・育休（取得＆復帰実績あり！） ■有給休暇 ■長期休暇（年間20日）※上記の年間休日数に含まれています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ※業績に応じ業績変動賞与年1回（5月）も追加支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金制度 ■各種祝金 ■各種見舞金 ■イオン福利厚生制度（イオングットライフクラブ） ■マイカー通勤制度 ※走行距離、燃費により異なります。 ＜各種研修制度＞ ◇新入社員教育 ◇イオン基礎教育 ◇専門教育 ◇登用時教育 ◇企業間交流教育 ◇資格取得補助（自己啓発支援制度） ◇経営者教育プログラム ◇経営幹部研修 ◇イオンビジネススクール |
| 入社後の流れ | ▼入社後の研修 入社初日はイオングループの理念やルールを座学で学びます。その後は配属先でOJTを実施。荷主（イオングループの各社）や委託先との関係性が大切な仕事なので、先輩がやり取りをする様子を見て、コミュニケーションの仕方なども身につけていきましょう。 一連の流れを理解し、一人で仕事を回せるようになるまでには3ヶ月ほどかかる予定。困ったことがあれば都度先輩にサポートしてもらいながら、1年かけて成長していきましょう。 |
| キャリアについて | ※総合職の場合 さまざまな拠点・本社間でのジョブローテーションを行なっています。取扱商品や規模感が違うセンターで経験を積めるので、物流のエキスパートとして成長していくチャンスがあります。また、センター業務に留まらず、本社で運営管理や企画業務にチャレンジすることも可能。意欲や実力次第でどんどん出世できる風土があるため、将来的に経営幹部を目指すこともできます！ |
| 会社名 | イオングローバルSCM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 手塚 大輔 |
| 資本金 | 6475万円 |
| 従業員数 | 303名（2023年2月期実績） |
| 売上高 | 1454億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 物流運営管理・物流企画 |
| 事業所 | 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6階 ※ほか、全国（北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄）にセンターを保有 |
| 関連会社 | 【イオングループ会社】 イオン（株）、イオンリテール（株）、イオン北海道（株）、（株）サンデー、イオン九州（株）、イオンスーパーセンター（株）、イオンバイク（株）、イオンリカー（株）、イオン琉球（株）、（株）マルエツ、アコレ（株）、（株）ダイエー、（株）ビッグ・エー、まいばすけっと（株）、ウエルシアホールディングス（株）ほか |
| 『お客さまに安全と安心を提供する』 | イオンにはお客さまに安全と安心を提供するという考えがあります。そのため、作業計画や日々の作業進捗管理だけでなく、品質・安全管理も重要と考えています。委託先のパートナーを通じて作業者やドライバーへの教育や指導も実施。商品の仕分け方や運び方など、商品１つ１つを大切に扱うことはもちろん。仕分け間違いなどないようパートナーとともに作業者を育成していくことも大切にしています。 |
| 『地域社会を物流を通じて支える』 | 物流を通じて、最適な方法や手段をパートナーとともに追及。地域のお客さま、そしてイオングループに安心を提供しています。災害対策支援などでも物流面で行政・地域・企業と連携し、地域社会を支えています。天災などにより配送が困難な場合でも、防災協定を締結している各省庁や民間企業から支援を受け、被災地への物資提供を行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://aeonglobalscm.co.jp/ |
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