- 【事業内容】
- ◇地下鉄駅管理業務 ◇定期券発売等業務 ◇路面電車の運送事業 等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 地下鉄駅員（未経験歓迎）◆札幌市外への転勤はなし／賞与実績4ヶ月分 札幌市営地下鉄の各駅にて、駅舎の管理、窓口・改札口での案内、車いすをご利用のお客様の対応、事故時の応急対応などをお任せします。＜目指すのは、安全・安心の提供＞ 当公社は札幌市営地下鉄駅全49駅の管理をしています。「すべてのお客様へ確固たる安全ときめ細やかなサービスを提供することで、安心して地下鉄をご利用いただきたい」これが私たちの想いです。 暮らしを支える足である地下鉄で、一緒に活躍してみませんか？ ＜担当する業務について＞ ■駅舎の管理 お客様が安全・安心に地下鉄をご利用できるよう、改札機・券売機・精算機の稼働状況を確認し、トラブル発生時にはすぐに駆けつけて対応を行ないます。 また、駅構内を巡回し、施設や設備に破損や汚れがないかの確認を行ない、万が一の際には初期対応を行ないます。 ■窓口・改札での案内 窓口や改札口にて、お客様からのお問い合わせへの対応を行ないます。 内容は、乗車券の購入方法や料金などの問い合わせのほか、駅周辺の観光地や施設の案内など、多岐にわたります。 ■車いすをご利用のお客様の対応 車いすをご利用のお客様にご利用いただくために、乗車・降車の際のお手伝いを行ないます。 ■事故時の応急対応 事故発生時には応急対応を行ないます。 ■その他の業務 その他にも様々な業務を行なっています。たとえば… ・売上金の回収 ・遺失物（忘れもの）の取扱い など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★2023年10月1日時点で18歳～40歳未満の方 ＜このような方を歓迎します＞ ☆お客様に寄り添った対応が喜ばれる仕事です。アパレルショップや飲食店、デパートなどで接客や販売などの仕事に携わってきた方は、その経験を活かして活躍できます。 ☆未経験の方もしっかりと活躍できるよう、入社から配属までの研修（教習）を3ヶ月行ないます。前職が営業職、サービス職、システムエンジニア、事務職など様々な職業から転職した方が活躍しています。 |
| 募集背景 | 【10名の積極募集を行ないます】 当公社では、お客様に安全・安心に地下鉄をご利用いただくためのサービスを継続して提供するために、組織体制の強化を目的として、今回は10名の積極募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※同公社では、正職員と呼んでいます。※6ヶ月の試用期間があります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌市営地下鉄の各駅（南北線・東西線・東豊線の全49駅）
※本社は札幌市中央区大通西5丁目 地下鉄大通駅西側コンコース内 交通
各担当駅によって、異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均40時間以内 ※月の残業は平均17.5時間です。 ＜1週間の勤務イメージ＞ 月：◎（宿泊勤務／10：00～翌10：00） 火：△（明け） 水：◎（宿泊勤務／10：00～翌10：00） 木：△（明け） 金：×（休日） 土：×（休日） 日：〇（日勤／7：45～16：45） |
| 給与 |
月給16万5300円～＋賞与年2回＋各種手当 基本給例） 16万7,300円（大学卒）、16万6,300円（短大卒）、16万5,300円（高校卒） ※基本給は学歴や経歴に応じて加算される場合があります。 今回募集ポジションである地下鉄駅員（大卒）の月給実績例は、宿泊勤務が月10回の場合、月給18万9560円となり、この他に通勤手当、扶養手当等が支給されます。 年収例
305万円（24歳／入社1年）
351万円（27歳／入社5年） 415万円（36歳／入社10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日。休暇の取りやすい職場です。有休取得率はほぼ100％です】 ■4週8休(変形労働時間制) ■夏季休日（1日） ■冬季休日（3日） ■産休・育休制度（取得・復帰実績どちらもあり、男性職員の育休取得も増えています。） ■有給休暇（初年度10日。最大20日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※昨年度実績は4ヶ月分です（夏は1.8ヶ月、冬は2.2ヶ月の支給実績あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万5000円まで） ■時間外勤務手当 ■宿泊勤務手当 ■夜間勤務手当 ■休日勤務手当 ■寒冷地手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■施設内禁煙 ■制服貸与 ■資格支援制度（所定の試験・検定に合格した場合、受験料・検定料を補助） ■定年60歳（60歳を迎える年度末まで） ※希望者には65歳（65歳を迎える年度末まで）まで継続して勤務が可能となる継続雇用制度あり。 |
| キャリアプランについて | 地下鉄駅員として入社し、その道のスペシャリストとして活躍している職員はもちろんのこと、ステップアップして活躍している職員、路面電車の運転手として活躍している職員、事務員として活躍している職員などがおり、様々なキャリア形成の方向性があります。 キャリアプランの例） 地下鉄駅員（５年）→主任（８年）→駅長 地下鉄駅員として入社し、地下鉄駅員を５年経験した後に主任職となり、訓練等の研修を担当するなどして、その後は駅長として活躍しています。 |
| 配属部署 | 2～12駅でひとつの「管区（かんく）」があり、これを複数のグループにわけて業務にあたります。1グループには20～30名の職員がおり、30～40歳がメインとなります。 |
| 会社名 | 一般財団法人札幌市交通事業振興公社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 理事長 藤井 透 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 741名（2023年10月1日現在） |
| 売上高 | 57億8967万円（2023年3月期実績） 53億8098万円（2022年3月期実績） 53億0164万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇地下鉄駅管理業務 ◇定期券発売等業務 ◇路面電車の運送事業 等 |
| 事業所 | 〒060-8614 札幌市中央区大通西5丁目 地下鉄大通駅西側コンコース内 |
| 企業ホームページ | https://www.stsp.or.jp/recruit/ |
一般財団法人札幌市交通事業振興公社の地下鉄駅員（未経験歓迎）◆札幌市外への転勤はなし／賞与実績4ヶ月分（1232184）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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